Starszy dyrektor sprzedaży, franczyza

Bridge to oparta na ludziach platforma do pozyskiwania danych i klientów, która zapewnia markom deterministyczną tożsamość i atrybucję na poziomie osoby - neutralną warstwę infrastruktury, która łączy inwestycje reklamowe z prawdziwymi klientami i rzeczywistymi wynikami. Ten starszy dyrektor w naszym zespole sprzedaży zbuduje księgę biznesową w kategorii franczyzy. Zatrudniamy konstruktora i myśliwego, aby zdefiniować sposób wejścia na rynek franczyzy Bridge, otworzyć kategorię i pozyskać relacje marki w QSR, fitness, usługach dla domu, urodzie i dobrym zdrowiu, hotelarstwie, opiece zdrowotnej/stomatologii i handlu detalicznym obejmującym wiele jednostek.

Franczyza jest jednym z najbardziej atrakcyjnych i niedocenianych rynków w marketingu opartym na ludziach. Marki krajowe i lokalni właściciele-operatorzy mają ten sam problem z pozyskiwaniem klientów, brakuje im jednak neutralnego, deterministycznego sposobu powiązania mediów z konwersją w sklepach i online w setkach lub tysiącach lokalizacji. Będziesz właścicielem tej pracy od początku do końca - od pierwszego wysłania, przez podpisane logo, po powtarzalny podręcznik, który zamienia zwycięstwa w kategorię.

Kluczowe obowiązki: - Ugruntowanie obecności Bridge w świecie franczyzy - identyfikacja, ustalanie priorytetów i śledzenie franczyzodawców, sieci franczyzobiorców, krajowych funduszy/spółdzielni reklamowych i agencji wspierających, które reprezentują możliwości Bridge o najwyższej wartości. - Buduj rurociąg poprzez proaktywne działania wychodzące - zarządzaj pełnym poszukiwaniem, od poszukiwania i kwalifikacji, po zamykanie, definiowanie i udoskonalanie ruchu sprzedażowego w trakcie. - Rozwijaj relacje w całej organizacji franczyzowej - marketing korporacyjny/marki, marketing terenowy i lokalny, interesariusze krajowych funduszy reklamowych, operatorzy reklam i partnerzy agencyjni - na poziomie linii biznesowej i decydentów. - Zapewnij przemyślane przywództwo w zakresie pozyskiwania klientów w oparciu o ludzi i deterministycznej atrybucji na poziomie osobowym dla firm mających wiele lokalizacji, dopasowując platformę Bridge do celów rozwoju każdej marki oraz wymogów regulacyjnych/prywatności. - Kieruj rekomendacjami dotyczącymi proaktywnej ekspansji - nowe przypadki użycia, kanały, rynki i linie biznesowe - przekształcając początkowe przyczółki w relacje korporacyjne. - Chroń i zwiększaj uzyskiwane przychody - monitoruj stan konta, wcześnie wyprzedzaj ryzyko i przekształcaj początkowe przyczółki w rozwijające się, wieloletnie relacje. - Zamień dane dotyczące wydajności klientów w proste spostrzeżenia, które prowadzą do głębszego wdrożenia i zwiększenia wydatków. - Współpracuj z zespołami Bridge zajmującymi się danymi, produktami, sukcesami klientów i technicznymi, aby określić zakres i dostarczać rozwiązania specyficzne dla franczyzy: lokalni odbiorcy, pomiary w wielu lokalizacjach, atrybucja w ramach współpracy i niestandardowe partnerstwa w zakresie danych. - Weź udział w dyskusjach na temat platform i planów działania, przenosząc głos kategorii franczyzy z powrotem na priorytety produktów Bridge. - Twórz konta referencyjne i studia przypadków oraz współpracuj z marketingiem, aby zaprezentować wyniki klientów na scenie podczas wydarzeń branżowych oraz w kanałach redakcyjnych i przywództwie Bridge. - Przeprowadzanie przeglądów biznesowych, sesji planowania i organizowania wydarzeń z kluczowymi klientami i ich zespołami. - Ustanów wewnętrzne połączenia w programie Bridge, które zapewnią płynne, wielofunkcyjne wsparcie w miarę skalowania kategorii - i połóż podwaliny pod zespół, który ostatecznie zbudujesz. Pożądane umiejętności, wykształcenie i doświadczenie: - Wyraźne osiągnięcia w zakresie rozwoju nowego biznesu - otworzyłeś kategorie, wylosowałeś logo i zbudowałeś rurociąg. - Dogłębna znajomość krajobrazu franczyzy / wielu lokalizacji: dynamika franczyzodawca-franczyzobiorca, krajowe fundusze reklamowe i marketing spółdzielczy, marketing sklepów lokalnych oraz napięcie między marką a lokalną kontrolą. - Biegłość w marketingu opartym na danych i ludziach, tożsamości i atrybucji; komfort sprzedaży infrastruktury i wartości platformy, a nie usług agencyjnych. - Umiejętności sprzedażowe na poziomie kierowniczym i doradcze oraz wiarygodność bycia partnerem dla dyrektorów marketingu, wiceprezesów ds. marketingu i liderów rozwoju franczyzy. - Temperament prawdziwego budowniczego - zasilany przez określenie ścieżki do własnego limitu. - Ponad 10 lat w rozwoju biznesu lub sprzedaży dla przedsiębiorstw, najlepiej obejmujących martech, adtech, dane lub media, z ekspozycją na franczyzę lub wiele lokalizacji. - Istniejąca sieć relacji franczyzodawcy, franczyzobiorcy lub franczyzy z agencją jest mocnym plusem. Jest to przede wszystkim praca zdalna/praca z domu, z okazjonalnymi podróżami i wynagrodzeniem podstawowym w wysokości 165 000 - 180 000 USD plus prowizje, jeśli zostaną uzyskane.

Co oferuje BRIDGE: - Możliwość pracy i bezpośredniego wpływu na rozwój i przychody naszej organizacji - Możliwość pracy z najnowszą technologią - Rozwój zawodowy - Konkurencyjne wynagrodzenie i struktura wynagrodzeń oraz świadczenia - Przyjemną i rozwijającą się kulturę w przyszłościowo myślącej firmie Bridge to platforma marketingowa oparta na ludziach, która pomaga Ci wznieść się ponad złożoność reklamy. Możemy połączyć Cię z Twoimi prawdziwymi odbiorcami zakupów. Ponieważ znamy już Twojego kolejnego klienta.

Podczas gdy inne firmy jedynie sprzedają dane, my sprzedajemy wiedzę. Stworzyliśmy niestandardowe profile dla każdej z ponad 250 milionów zweryfikowanych osób na naszej platformie i dzielimy się spostrzeżeniami, których nikt inny nie ma. Bridge ułatwia znalezienie idealnych klientów i dotarcie do nich w dowolnym miejscu.

Facebook, poczta e-mail, komputer stacjonarny, urządzenie mobilne, telewizor podłączony do sieci - gdziekolwiek jest Twój kupujący, my też jesteśmy. Współpracujemy z Tobą na każdym kroku, aby zoptymalizować skuteczność Twojej kampanii, abyś mógł wykorzystać każdą złotówkę na reklamę. Od czasu naszego założenia w 2010 roku firmy z listy Fortune 500, wiodące agencje i szybko rozwijające się przedsiębiorstwa przedsiębiorcze zaufały Bridge w zakresie tworzenia niestandardowych odbiorców w świecie rzeczywistym i niezwykle zaangażowanych kampanii na wszystkich platformach.

Benefity w Bridge Inwestujemy w członków naszego zespołu kompleksowym pakietem świadczeń, którego celem jest wspieranie Twojego zdrowia, finansów i życia poza pracą. Zdrowie i dobre samopoczucie - opieka medyczna, stomatologiczna i okulistyczna dla Ciebie i osób na Twoim utrzymaniu, z wieloma opcjami planu dostosowanymi do Twoich potrzeb. Dostęp do telezdrowia wliczony w cenę.

Ochrona finansowa - ubezpieczenie na życie, długoterminowa niezdolność do pracy, elastyczne opcje wydatków i kont oszczędnościowych oraz dodatkowa ochrona ubezpieczeniowa. Oszczędności i emerytura - 401(k) z dopasowaniem firmy, które pomogą Ci zbudować długoterminowe bezpieczeństwo finansowe. Czas wolny - elastyczny PTO, czas chorobowy od pierwszego dnia, płatne urlopy oraz opcje płatnego krótkotrwałego niepełnosprawności i urlopu rodzicielskiego.

Wsparcie i dodatki - Program pomocy pracownikom (EAP) obejmujący bezpłatne doradztwo i zasoby dotyczące życia zawodowego, usług prawnych, ubezpieczenia zwierząt domowych i planów zniżek oraz dostęp do centrum zniżek pracowniczych. Korzyści opisane powyżej mogą ulec zmianie. Oficjalne dokumenty planu regulują wszystkie szczegóły ubezpieczenia i wymagania kwalifikacyjne.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, płeć, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo stanowe, federalne lub lokalne. Obowiązki wymienione powyżej mogą nie obejmować wszystkich przydzielonych obowiązków, odpowiedzialności lub aspektów opisanej pracy i mogą zostać zmienione w dowolnym momencie, według wyłącznego uznania Pracodawcy. To ogłoszenie o pracę niekoniecznie odzwierciedla rzeczywiste wynagrodzenie, jakie można uzyskać, ani obietnicę konkretnego wynagrodzenia dla konkretnego pracownika, co zawsze zależy od faktycznego doświadczenia, wykształcenia i innych czynników.

Kandydaci mają prawa wynikające z federalnych przepisów dotyczących zatrudnienia. BRIDGE uczestniczy w E-Verify, jest objęty przepisami FMLA i EPPA oraz spełnia standardy EEOC. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-sales-director-franchise-bridge