Starszy nauczyciel kodowania

Zostań częścią naszej troskliwej społeczności Starszy pedagog kodowania identyfikuje możliwości ulepszenia dokumentacji dostawcy i tworzy plan edukacyjny dostosowany do każdego przypisanego dostawcy. Będziesz raportować do Menedżera ds. edukacji kodowania. Jako starszy edukator kodowania będziesz: - Odpowiedzialny za tworzenie i realizację strategii dostosowania ryzyka dla każdej grupy dostawców. - Analizuj dane i raporty oraz zapewnia sesje edukacyjne z dostawcami, których celem jest poprawa jakości opieki, dokumentacji i kodowania. - Współpraca z właścicielami relacji i HQRI - Monitorowanie i opracowywanie strategii z edukatorem i liderem kodowania, seminaria internetowe dla grup dostawców i dyskusje oparte na różnych tematach MRA. - Tworzy zgodne prezentacje PowerPoint dostosowane do strategii grupy.

Wykorzystaj swoje umiejętności, aby wywrzeć wpływ. Wymagane kwalifikacje - Certyfikat AAPC CPC (Certified Professional Coder) - 2 lub więcej lat wiedzy na temat przeglądu dokumentacji medycznej - Znajomość wytycznych dotyczących kodowania (tj. ICD-9/ICD-10) - Mieszkasz w Los Angeles lub MS lub jesteś gotowy do relokacji w ciągu 6 miesięcy - Microsoft Word (tworzenie dokumentów) i Excel (wzory, tabele przestawne) - PowerPoint (tworzenie i prezentacja) - Analizowanie danych w celu usprawnienia procesów - Doświadczenie w umiejętnościach wystąpień publicznych/prezentacji Preferowane kwalifikacje - Licencjat - Shreveport, Los Angeles w ciągu godziny - Certyfikowany koder ryzyka (CRC) - Doświadczenie w kontaktach ze świadczeniodawcami - Wiedza na temat korekty ryzyka Medicare - Analizowanie danych w celu tworzenia unikalnych strategii edukacyjnych w PowerBi Informacje dodatkowe Praca w domu - z możliwością podróżowania (do 35% do lokalnych biur świadczeniodawców) Spotkania osobiste, kwartalnie HireVue W ramach naszego programu HireVue procesu rekrutacji w związku z tą możliwością, będziemy korzystać z technologii rozmów kwalifikacyjnych o nazwie HireVue, aby zwiększyć nasze możliwości w zakresie zatrudniania i podejmowania decyzji.

HireVue pozwala nam szybko nawiązać kontakt i uzyskać od Ciebie cenne informacje dotyczące Twoich odpowiednich umiejętności i doświadczenia w czasie, który najlepiej pasuje do Twojego harmonogramu. Praca w domu Aby zapewnić efektywną pracę pracownikom domowym lub hybrydowym w domu/biurze, samodzielnie świadczona usługa internetowa dla pracowników w domu lub hybrydowym domu/biurze musi spełniać następujące kryteria: - wymagana jest co najmniej prędkość pobierania 25 Mbps i prędkość wysyłania 10 Mbps; Sugerowane jest połączenie bezprzewodowe, przewodowe lub DSL. Z połączenia satelitarnego, komórkowego i mikrofalowego można korzystać wyłącznie po uzyskaniu zgody kierownictwa. - Pracownicy, którzy mieszkają i pracują z domu w stanie Kalifornia, Illinois, Montana lub Południowa Dakota, będą otrzymywać dwutygodniową płatność za wydatki związane z Internetem. - Humana zapewni pracownikom pracującym w domu lub hybrydowym domu/biurze sprzęt telefoniczny odpowiedni do wymagań biznesowych związanych z ich stanowiskiem/pracą. - Pracuj w dedykowanej przestrzeni bez ciągłych przerw, aby chronić informacje członków PHI / HIPAA.

Podróże: Chociaż jest to odległe stanowisko, mogą być wymagane okazjonalne podróże do biur Humana na szkolenia lub spotkania. Planowane godziny pracy w tygodniu - zakres wynagrodzeń 40 Poniższy zakres wynagrodzeń odzwierciedla szacunkową w dobrej wierze początkową płacę podstawową za zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo) w momencie oddelegowania. Przedział wynagrodzeń może być wyższy lub niższy w zależności od położenia geograficznego, a indywidualne wynagrodzenie będzie się różnić w zależności od wykazanych umiejętności, wiedzy, doświadczenia, wykształcenia, certyfikatów itp.

71 100 - 97 800 USD rocznie. Ta praca kwalifikuje się do dodatkowego planu motywacyjnego. Ta możliwość motywacyjna jest uzależniona od wyników firmy i/lub indywidualnych wyników.

Opis korzyści Humana, Inc. i jej spółki zależne (łącznie zwane „Humana”) oferują konkurencyjne korzyści, które wspierają dobre samopoczucie całej osoby. Świadczenia dla współpracowników mają na celu zachęcanie Ciebie i Twojej rodziny do podejmowania mądrych decyzji dotyczących dobrego samopoczucia i opieki zdrowotnej, mając jednocześnie świadomość, że Twoje życie rozciąga się poza pracą. Wśród naszych świadczeń Humana zapewnia świadczenia medyczne, dentystyczne i okulistyczne, plan oszczędności emerytalnych 401(k), czas wolny (w tym płatny urlop, urlopy firmowe i osobiste, urlop w ramach wolontariatu, płatny urlop rodzicielski i opiekuńczy), krótkoterminową i długoterminową niezdolność do pracy, ubezpieczenie na życie i wiele innych możliwości. O nas O Humana: Humana Inc.

(NYSE: HUM) jest wiodącą amerykańską firmą z branży opieki zdrowotnej. Dzięki naszym usługom ubezpieczeniowym Humana i usługom opieki zdrowotnej CenterWell ułatwiamy milionom ludzi, którym służymy, osiągnięcie najlepszego stanu zdrowia - zapewniając im opiekę i usługi, których potrzebują, kiedy tego potrzebują. Wysiłki te prowadzą do lepszej jakości życia osób korzystających z programów Medicare i Medicaid, rodzin, pojedynczych osób, personelu wojskowego i całych społeczności.

Dowiedz się więcej o naszej ofercie na Humana.com i CenterWell.com. Pracodawca zapewniający równe szanse Zasadą Humana jest niedyskryminowanie żadnego pracownika ani osoby ubiegającej się o zatrudnienie ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, stan cywilny, informacje genetyczne, niepełnosprawność lub chroniony status weterana. Polityką Humana jest także podejmowanie działań afirmatywnych, zgodnie z sekcją 503 Ustawy o rehabilitacji i VEVRAA, zatrudnianie i awansowanie na rynku pracy osób niepełnosprawnych lub posiadających status chronionego weterana, a także opieranie wszystkich decyzji o zatrudnieniu wyłącznie na ważnych wymaganiach zawodowych.

Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich działań związanych z zatrudnieniem, w tym między innymi do rekrutacji, zatrudniania, podwyższania kwalifikacji, awansów, przenoszenia, degradacji, zwolnień, odwołań, wypowiedzeń, stawek wynagrodzeń lub innych form wynagrodzenia oraz selekcji do szkolenia, w tym praktyk zawodowych, na wszystkich poziomach zatrudnienia. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-coding-educator-humana