Strateg marki konsumenckiej

Szczegóły stanowiska: Opis stanowiska: Zespół ds. marki i kreatywności firmy Intel w ramach globalnej grupy ds. marketingu i komunikacji poszukuje specjalisty ds. strategii marki konsumenckiej, który będzie kierować strategicznym rozwojem marek klienckich i gier firmy Intel. Ta rola będzie kształtować portfolio marek Intel obejmujące sprzęt, oprogramowanie, rozwiązania i usługi, zapewniając zgodność z celami biznesowymi i strategiami zaangażowania konsumentów. Obowiązki obejmują między innymi: - Rozwój strategii marki: Kierowanie tworzeniem, kuratorowaniem i zarządzaniem strategią marki produktów konsumenckich firmy Intel w zakresie procesorów, zintegrowanych technologii i nowych kategorii produktów, takich jak sztuczna inteligencja, zabezpieczenia, grafika i gry. - Nazewnictwo i architektura: Zdefiniuj i wdrażaj decyzje strategiczne dotyczące tworzenia marki produktu, rozszerzenia marki, hierarchii, kategorii i segmentacji. - Kreatywny rozwój nazewnictwa: Nadzorowanie rozwoju konwencji nazewnictwa, nomenklatury i strategii nazewnictwa w celu zapewnienia spójnego i skutecznego systemu nazewnictwa. - Współpraca międzyfunkcyjna: współpracuj z planistami strategicznymi, inżynierami, marketingiem produktów i projektantami firmy Intel, aby zapewnić zgodność strategii marki z innowacjami technicznymi i pozycją na rynku. - Zarządzanie interesariuszami: Skutecznie zarządzaj interesariuszami wyższego szczebla w zespołach biznesowych, sprzedaży i marketingu, aby zapewnić zgodność z długoterminowymi decyzjami dotyczącymi marki. - Aktywacja marki i identyfikacja wizualna: współpraca przy opracowywaniu fizycznych i cyfrowych aktywacji marki, zapewniając spójne i efektowne opowiadanie historii marki. - Analiza i spostrzeżenia dotyczące marki: współpraca z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu sprawdzenia ram strategii marki, pomiaru wpływu na konsumentów i udoskonalenia bieżących praktyk zarządzania marką. - Optymalizacja procesów: Identyfikacja i wdrażanie usprawnień w przepływach pracy związanych z brandingiem. - Zarządzanie agencjami i dostawcami: Kieruj wewnętrznymi i zewnętrznymi zasobami marki i nazewnictwa, aby w razie potrzeby wspierać inicjatywy związane z budowaniem marki.

Wybrany kandydat wykaże się: - Głęboką wiedzą specjalistyczną w zakresie strategii marki, nazewnictwa i architektury - Chęcią myślenia strategicznego w przypadku ewoluujących marek i kategorii produktów - Pasją do produktów skierowanych do klienta i zaangażowania konsumentów - Sprawdzonymi umiejętnościami wpływania na strategię kreatywną i systemy identyfikacji wizualnej - Doświadczenie we współpracy międzyfunkcyjnej z różnymi zespołami - Historia podejmowania decyzji dotyczących marki w oparciu o dane - Doświadczenie w kierowaniu interesariuszami na szczeblu kierowniczym i wspieraniu dostosowania biznesowego - Wyjątkowe umiejętności zarządzania projektami w celu nadzorowania inicjatyw brandingowych - Silne umiejętności prezentacji w programie PowerPoint i prezentacji dla komunikacja na poziomie kierowniczym To stanowisko nie kwalifikuje się do sponsorowania imigracyjnego przez firmę Intel. Kwalifikacje: Kwalifikacje Aby zostać początkowo rozważonym na tym stanowisku, musisz posiadać poniższe minimalne kwalifikacje. Preferowane kwalifikacje stanowią uzupełnienie minimalnych wymagań i są uważane za dodatkowy czynnik przy identyfikowaniu najlepszych kandydatów.

To stanowisko nie kwalifikuje się do sponsorowania przez firmę Intel Immigration. Minimalne kwalifikacje: - Licencjat z biznesu, marketingu lub pokrewnej dziedziny. - Ponad 8 lat doświadczenia w strategii marki, zarządzaniu marką, marketingu marki, marketingu produktów lub nazewnictwie marki w agencji marki lub po stronie klienta - Ponad 3 lata doświadczenia w prezentowaniu interesariuszom kadry kierowniczej - Ponad 3 lata doświadczenia w brandingu technologii Preferowane kwalifikacje: - Ponad 2 lata doświadczenia w projektach związanych z marką konsumencką, grami lub marką klienta Rodzaj stanowiska: Doświadczony HireShift: Shift 1 (Stany Zjednoczone Ameryki) Główna lokalizacja: Wirtualne USADodatkowe lokalizacje: Biznes grupa: Global Communications and Events Group (GCE) to dynamiczna siła stojąca za narracją marki organizacji i zaangażowaniem opinii publicznej, organizująca skuteczne strategie komunikacji i wydarzenia światowej klasy, które podnoszą obecność firmy na arenie międzynarodowej. Zespół ten tworzy atrakcyjne komunikaty, które trafiają do różnorodnych odbiorców, wykorzystując platformy cyfrowe i kanały medialne w celu zwiększenia widoczności i reputacji marki.

Są także odpowiedzialni za projektowanie i realizację zapadających w pamięć wydarzeń, które budują znaczące więzi i prezentują innowacje i osiągnięcia firmy. GCE oferuje tętniące życiem i kreatywne środowisko, w którym profesjonaliści mogą się rozwijać, w otoczeniu współpracowników z pasją, którzy cenią współpracę i pomysłowość. Oświadczenie o oddelegowaniu: Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie przy zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wyznanie religijne, płeć, pochodzenie narodowe, pochodzenie, wiek, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, stan zdrowia, informacje genetyczne, status wojskowy i weteran, stan cywilny, ciążę, płeć, ekspresję płciową, tożsamość płciową, orientację seksualną lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez lokalne prawo, regulacje lub rozporządzenie.

Pozycja zaufania N/AB Korzyści Oferujemy pakiet całkowitego wynagrodzenia, który należy do najlepszych w branży. Składa się z konkurencyjnego wynagrodzenia, premii giełdowych i programów świadczeń obejmujących opiekę zdrowotną, emeryturę i urlop. Dowiedz się więcej o korzyściach płynących z pracy w firmie Intel.

Roczny zakres wynagrodzeń na stanowiskach, które można wykonywać w USA: 121 130,00 - 205 910,00 USD Zakres wyświetlany w tej ofercie pracy odzwierciedla minimalne i maksymalne docelowe wynagrodzenie na danym stanowisku we wszystkich lokalizacjach w USA. W tym przedziale wynagrodzenie indywidualne jest ustalane na podstawie miejsca pracy oraz dodatkowych czynników, w tym umiejętności związanych z pracą, doświadczenia oraz odpowiedniego wykształcenia lub szkolenia. Osoba rekrutująca może podczas procesu rekrutacji udostępnić więcej informacji na temat konkretnego zakresu wynagrodzeń w preferowanej lokalizacji.

Model pracy dla tej roli Ta rola jest dostępna w trybie pracy w pełni w domu i zazwyczaj wymaga od Ciebie odwiedzania witryn firmy Intel tylko sporadycznie, w zależności od potrzeb biznesowych. Musisz jednak mieszkać i pracować w kraju podanym w ogłoszeniu o pracę, w którym firma Intel ma swoją obecność prawną. Ze względu na regulacje prawne praca zdalna z innego kraju jest niestety niedozwolona. * Szczegóły ogłoszenia o pracę (takie jak model pracy, lokalizacja lub rodzaj czasu) mogą ulec zmianie.

Oczekuje się, że okno aplikacji dla tej oferty pracy zakończy się do 07.02.2026* INFORMACJE DODATKOWE: Firma Intel przestrzega zasad Responsible Business Alliance (RBA) i etycznych praktyk zatrudniania. W procesie rekrutacji nie pobieramy żadnych opłat. Od kandydatów nie należy nigdy wymagać uiszczania opłat rekrutacyjnych, opłat za badania lekarskie ani żadnych innych opłat jako warunku zatrudnienia.

Jeśli w trakcie procesu rekrutacji zostaniesz poproszony o uiszczenie jakichkolwiek opłat, zgłoś to natychmiast swojemu rekruterowi. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/consumer-brand-strategist-intel-corporation