Konsultant biznesowy ds. franczyzy - Baskin-Robbins (Missouri/Kentucky/Illinois/Michig

Konsultanci Biznesowi są odpowiedzialni za przydzielony portfel Franczyzobiorców. Współpracują z franczyzobiorcami, aby wyznaczać i osiągać lub przekraczać cele dla swoich sieci, aby napędzać działalność w obszarach sprzedaży, zysków i rozwoju sieci. Aby to osiągnąć, konsultanci biznesowi skoncentrują się na coachingu i wywieraniu wpływu na organizacje franczyzowe w zakresie zapewniania przez nie spójnego i bezpiecznego doświadczenia z marką, rozwoju oferty w tym samym sklepie oraz (w stosownych przypadkach) przygotowania organizacyjnego do dodatkowego rozwoju jednostek.

Obowiązki i odpowiedzialności - Osiąganie celów operacyjnych i wydajności biznesowej dla swojego portfela franczyzobiorców, zgodnie z ustaleniami ich regionalnego lidera operacyjnego. - Ułatwianie procesu rocznego planowania i przeglądu działalności franczyzowej z franczyzobiorcami w celu oceny wyników w oparciu o poprzednie cele i zobowiązania oraz dostosowania do przyszłych celów i zobowiązań. Dostosuj obszary priorytetowe do franczyzobiorcy, aby napędzać firmę pod względem sprzedaży, rentowności i rozwoju sieci, zapewniając jednocześnie bezpieczne i spójne doświadczenie marki. Opracuj plan coachingu Franczyzobiorcy poprzez regularne odprawy, aby wywiązywał się ze zobowiązań. - Śledź i przeglądaj bieżące dane i analizy, aby kierować działaniami franczyzobiorców w kierunku ich celów, zobowiązań i planów.

Interpretuj dane, aby zapewnić coaching i zalecenia dotyczące priorytetów, którymi powinien się zająć Franczyzobiorca. Śledź zobowiązania franczyzobiorcy i monitoruj dane, aby sprawdzić postęp. - Wspieranie Franczyzobiorców w zrozumieniu procesów przebudowy i budowy nowych restauracji. Współpracuj z zespołem konstrukcyjnym i franczyzobiorcą, monitoruj kamienie milowe i pociągaj franczyzobiorcę do odpowiedzialności za zapewnienie, że ukończone obiekty spełniają wymagane specyfikacje operacyjne. Zapewnij wsparcie podczas wszystkich przebudów i otwarć nowych sklepów. - Ułatwianie komunikacji między franczyzobiorcą a odpowiednimi partnerami wielofunkcyjnymi w oparciu o indywidualne cele i możliwości franczyzobiorcy w dążeniu do bezpiecznego i spójnego doświadczenia z marką, rozwoju tych samych sklepów i przygotowań do rozwoju jednostek - Uczestnictwo i praca „w razie potrzeby” z zespołem ds. marketingu terenowego nad aktualizacjami inicjatyw operacyjnych oraz wprowadzaniem nowych produktów marketingowych i promocji.

Monitoruj i wspieraj realizację lokalnych, DMA i regionalnych planów marketingowych. - W razie potrzeby przeprowadzaj oceny restauracji w oparciu o proces Przeglądu Biznesowego Franczyzobiorcy lub inne wskaźniki. - Współpracuj z zespołem ds. szkoleń terenowych w celu koordynowania wsparcia szkoleniowego dla franczyzobiorcy. - Zapewnienie efektywnego wykorzystania wydatków G&A w ramach parametrów ustalonych przez liderów regionalnych. - Terminowo wypełniaj wszystkie odpowiedzialne funkcje administracyjne i wymagania stanowiska. Wymagania dotyczące wykształcenia Minimalne - Preferowane wykształcenie średnie lub GED - 4 lata/licencjat Minimalne lata doświadczenia - 5 lat w kierownictwie nadzorczym lub w operacjach wielojednostkowych na poziomie okręgu - Wcześniejsze doświadczenie przywódcze Wiedza, umiejętności i zdolności - Dobra komunikacja ustna i pisemna oraz umiejętności interpersonalne - Doskonałe umiejętności organizacyjne - zdolność do skutecznego zarządzania czasem, planowania i samodzielnej pracy przy minimalnym nadzorze - Musi być w stanie budować wiarygodność i oparte na zaufaniu relacje z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi - Umiejętność opracowywania i wykonywania planów, które przynoszą rezultaty - Umiejętność wykorzystywania danych podejmowanie trafnych decyzji - Potrafi jednoczyć ludzi w celu rozwiązywania problemów - Zaradny i łatwo przystosowujący się do zmian kierunku; potrafi skutecznie dostosować się do różnych sytuacji i osobowości - Ciekawość i chęć ciągłego uczenia się - Dokładne zrozumienie i wiedza na temat działalności restauracji - Solidna świadomość biznesowa i finansowa - Umiejętność konsultacji i coachingu strategicznego - Orientacja na zgodność - Orientacja na ogólny obraz - Innowacyjność i kreatywność Wymagane podróże - Gotowość do podróży w celu konsultacji z portfolio franczyzobiorców, w oparciu o potrzeby portfela Wynagrodzenie: 94 645 - 185 786 $ rocznie Powyższy zakres wynagrodzeń reprezentuje dolną i górną granicę wynagrodzenia zakres dla tej pozycji. Rzeczywiste umiejscowienie w tym zakresie będzie się różnić w zależności od różnych czynników, w tym między innymi doświadczenia, wykształcenia, szkolenia i lokalizacji.

Inspire to wielomarkowa firma restauracyjna, której portfolio obejmuje ponad 33 000 restauracji Arby’s, Baskin-Robbins, Buffalo Wild Wings, Dunkin’, Jimmy John’s i SONIC na całym świecie. Tworzymy jedne z najbardziej znanych marek restauracyjnych na świecie, ale jesteśmy czymś więcej niż tylko firmą restauracyjną. Jesteśmy zespołem składającym się z setek tysięcy osób, które indywidualnie i zbiorowo zmieniają sposób, w jaki ludzie jedzą, piją i gromadzą się przy stole.

Wiemy, że jedzenie to coś więcej niż podstawa - to przeżycie. W Inspire taki jest nasz cel: rozpalać i odżywiać aromatyczne doświadczenia. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/franchise-business-consultant-baskin-robbinsmissourikentuckyillinoismichig-sonic-drive-in