O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Informacje o Remote Remote rozwiązuje największe wyzwanie współczesnych organizacji - z łatwością zarządzając globalnym zatrudnieniem zgodnie z przepisami. Umożliwiamy firmom każdej wielkości rekrutację, płacenie i zarządzanie międzynarodowymi zespołami. Kierując się naszymi podstawowymi wartościami i kulturą pracy skupioną na przyszłości, nasz zespół niestrudzenie pracuje nad ambitnymi problemami, asynchronicznie, na całym świecie.
Możesz znaleźć zdalnych pracowników z 6 różnych kontynentów (Antarktyda została przed nami!), a wszystkie nasze stanowiska są całkowicie odległe. Ponieważ innowacyjność jest jedną z podstawowych wartości, wbudowaliśmy możliwości automatyzacji i sztucznej inteligencji w wymagania każdej roli. Zachęcamy każdego członka zespołu Remote do wniesienia swoich talentów, doświadczeń i kultury, aby pomóc nam zbudować najlepszą w swojej klasie platformę HR.
Jeśli jesteś energiczny, ciekawy, zmotywowany i ambitny, bądź częścią naszego świata. Apply now and define the future of work!The position You'll be joining a team of engineers across Frontend, Backend, SRE and QA. We're organised into cross-functional development teams assigned to specific verticals.
Ta rola jest otwarta dla kilku zespołów, a my określimy dokładny zespół, do którego dołączysz podczas rozmowy kwalifikacyjnej, w oparciu o potrzeby biznesowe i Twoje preferencje. Niezależnie od konkretnego zespołu, będziesz pracować nad budowaniem narzędzi, interfejsów API i integracji dla jednego z naszych produktów. Nasz backend zbudowany jest z Elixir i Phoenix, z bazą danych Postgres.
W naszym interfejsie używamy React i Next.js. GitLab jest używany jako narzędzie kontroli wersji i rozwiązanie CI/CD. Nasze aplikacje są hostowane na platformie AWS.
W pełni polegamy na naszym CI przy wdrożeniach i wdrażamy je wiele razy dziennie. Aby dowiedzieć się więcej, możesz zapoznać się z naszym zbiorem przepisów technicznych. Możesz także zapoznać się z tym Keynote, aby dowiedzieć się, jak ewoluowaliśmy architekturę i organizację Remote, aby zapewnić szybkie tempo.
Badamy granice domen i zarządzanie zależnościami wraz z separacją pracowników. You will also hear about ownership driven observability. Co może Ci zaoferować ta praca - Złożone i znaczące wyzwania - rozwiązanie ich umożliwi ludziom i firmom życie i prowadzenie działalności w dowolnym kraju na świecie. - Opportunity to have a significant impact on the business - we are still very early in our journey as a company, and each change you make today is amplified by the company's growth. - Dużą swobodę w organizacji swojej pracy i życia - nie jesteś przywiązany do codziennych stand-upów, cyklicznych spotkań czy innych uroczystości. - Konkurencyjne wynagrodzenie, opcje na akcje, nieograniczony WOM oraz zestaw dodatków i korzyści. - Wspierające i życzliwe środowisko pracy, w którym chcielibyśmy, abyś kwestionował dogmaty i dążył do innowacji! - Silny zespół doświadczonych inżynierów, którzy wesprą i ułatwią Twój rozwój zawodowy.
What you bring Must have (professional experience): - Strong engineering fundamentals and a track record of shipping production systems that are secure, reliable, and scalable. - Praktyczne doświadczenie w projektowaniu lub wdrażaniu przepływów pracy agentycznych/automatycznych (lub porównywalnych systemów) i ulepszaniu ich poprzez iterację. - Ability to think in systems: define specs clearly, break down plans, instrument verification, and close the loop on quality. - Postgres (or similar). - CI/CD (GitLab, GitHub, Jenkins lub podobne). - Wykazuje silne możliwości automatyzacji i sztucznej inteligencji oraz płynność sztucznej inteligencji. Mile widziane - Doświadczenie z językami programowania funkcjonalnego, takimi jak Elixir, Erlang, Scala, Clojure, Haskell itp. - Kubernetes - Docker - AWS - Nextjs - React/Vue/Angular Kluczowe obowiązki - Kierowanie rozwojem dużych projektów o zasięgu zespołowym, uczestniczenie w inicjatywach międzyzespołowych dotyczących produktów kadrowo-płacowych Remote. - Aktywnie uczestniczyć w pracach nad produktem w zespole: przekazywać informacje zwrotne, proponować rozwiązania problemów. Skorzystaj ze spostrzeżeń technicznych i wiedzy specjalistycznej, aby zasugerować ulepszenia produktu. - Utrzymuj dobre zrozumienie domeny zespołu, zarówno od strony produktowej, jak i inżynieryjnej. - Przekaż opinię na temat recenzji kodu. - Contribute to the shared codebase. - Debugowanie i rozwiązywanie problemów technicznych i biznesowych. - Participate in non-team activities, such as support rotations, hiring process, RFC discussions, etc. - Mentor and provide guidance to other engineers. - Badać, proponować i uczestniczyć we wdrażaniu ulepszeń naszej platformy. - Implementuj interfejsy z myślą o wydajności, dostępności i projektowaniu API. - Przeprojektuj sposób, w jaki prace inżynieryjne są realizowane z agentami autonomicznymi jako domyślną warstwą wykonawczą. - Kompleksowo proponuj i operacjonalizuj przepływy pracy agentów (specyfikacja → planuj → wykonaj → weryfikuj), aby szybciej dostarczać wyniki. - Build reusable agentic workflows and primitives in the codebase so teams can apply them repeatedly across domains. - Korzystaj z pętli weryfikacyjnych (testy, kontrole, ewaluacje, poręcze), aby mieć pewność, że wyniki są prawidłowe, bezpieczne, niezawodne i skalowalne.
Zajęcia praktyczne - Zespół: inżynier - Lokalizacja: dowolne miejsce na świecie - Data rozpoczęcia: Jak najszybciej Proces aplikacji - Wywiad z naszym rekruterem - Wywiad z liderem inżynierii - (asynchroniczne) ćwiczenie i przegląd kodu - Wywiad z członkami zespołu inżynierów - Rozmowa kwalifikacyjna z Bar Raiser - Rozmowa z dyrektorem - Oferta + weryfikacja wcześniejszego zatrudnienia Filozofia Remote Total Rewards polega na zapewnianiu sprawiedliwego, bezstronnego wynagrodzenia i godziwego kapitału własnego wraz z konkurencyjnymi korzyściami we wszystkich lokalizacjach, w których działamy. Nie zgadzamy się na praktyki taniej siły roboczej ani nie zachęcamy do nich, dlatego zapewniamy, że będziemy płacić stawki wyższe niż stawki obowiązujące w danej lokalizacji. Mamy nadzieję zainspirować inne firmy do wspierania globalnego zatrudniania talentów i zapewniania lokalnego bogactwa krajom rozwijającym się.
Na pierwszy rzut oka nasze przedziały wynagrodzeń wydają się dość szerokie - oto pewien kontekst. W Remote prowadzimy działalność międzynarodową i zatrudniamy pracowników rozproszonych po całym świecie. Używamy zakresów geograficznych, aby uwzględnić geograficzne różnice w wynagrodzeniach w ramach naszej globalnej strategii wynagrodzeń, aby zachować konkurencyjność na różnych rynkach podczas rekrutacji na całym świecie.
Nasze zakresy wynagrodzeń zależą od roli, poziomu i lokalizacji, a nasze stanowiska mogą obejmować więcej niż jeden poziom kariery. Rzeczywista płaca podstawowa wybranego kandydata na to stanowisko zależy od wielu czynników, takich jak lokalizacja, umiejętności możliwe do przeniesienia lub związane z pracą, doświadczenie zawodowe, odpowiednie szkolenie, potrzeby biznesowe i wymagania rynkowe. Zakres wynagrodzenia zasadniczego może ulec zmianie.
W Remote wspieramy mobilność wewnętrzną jako kluczowy element naszej kultury wzrostu i rozwoju pracowników, wspartą filozofią wynagrodzeń, która gwarantuje równość i sprawiedliwość wynagrodzeń. Dlatego też wszystkie zmiany wynagrodzeń związane z przeprowadzką wewnętrzną będą indywidualnie sprawdzane przez zespół Total Rewards & People Enablement. Roczny zakres wynagrodzeń na tym stanowisku w pełnym wymiarze godzin wynosi od 53 300 USD do 119 850 USD Korzyści.
Pełna lista naszych świadczeń i dodatków została opisana w naszym podręczniku na stronie Remote.com/r/
Benefits
. Jako firma globalna, każdy kraj działa inaczej, ale wszyscy Remoterzy mają pewne korzyści/korzyści: - praca z dowolnego miejsca - elastyczny płatny czas wolny - elastyczne godziny pracy (jesteśmy asynchroniczni) - 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego - usługi wsparcia zdrowia psychicznego - opcje na akcje - budżet na naukę - budżet na biuro w domu i sprzęt IT - budżet na lokalne osobiste wydarzenia towarzyskie lub przestrzenie coworkingowe Jak zaplanujesz swój dzień (i życie) W Remote pracujemy asynchronicznie, co oznacza, że możesz zaplanować swój harmonogram wokół swojego życia (a nie spotkań). Przeczytaj więcej na stronie Remote.com/async.
Będziesz mieć możliwość przejęcia odpowiedzialności i bycia proaktywnym. W razie wątpliwości zamiast czekać, domyślnie podejmiesz działanie. Ważna jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, dlatego będziesz zachęcany, aby stawiać siebie i swoją rodzinę na pierwszym miejscu i dostosowywać pracę do swoich potrzeb.
Jeśli to brzmi jak coś, czego chcesz, aplikuj teraz! Jak aplikować - Wypełnij poniższy formularz i prześlij swoje CV w formacie PDF. - Uprzejmie prosimy o przesyłanie aplikacji i CV w języku angielskim, ponieważ jest to ustandaryzowany język, którego używamy w Remote. - Jeśli nie masz aktualnego CV, ale nadal jesteś zainteresowany rozmową z nami, możesz zamiast tego dodać kopię swojego profilu na LinkedIn. Nie tylko zachęcamy do aplikowania osoby ze wszystkich grup etnicznych, płci, orientacji seksualnej, wieku, zdolności, stopnia niepełnosprawności i wszelkich innych niedostatecznie reprezentowanych grup, ale priorytetowo traktujemy poczucie przynależności.
Mamy 4 grupy ERG (Kobiety, Osoby Niepełnosprawne, Osoby Queer, Mniejszości w Technologii), które regularnie spotykają się z zespołem ds. Ludzi. Podczas rozmów kwalifikacyjnych i poza nimi prosimy i zachęcamy każdą osobę, która potrzebuje zakwaterowania, aby poprosiła o nią swojego rekrutera.
Poprosimy Cię o dobrowolne podanie nam swoich zaimków na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, a podczas składania aplikacji poniżej będziesz mieć możliwość wypełnienia naszego anonimowego kwestionariusza demograficznego. Jako pracodawca zapewniający równe szanse zatrudnienia ważne jest dla nas, aby nasi pracownicy odzwierciedlali ludzi o różnym pochodzeniu, tożsamości i doświadczeniu, a dane te pomogą nam zachować odpowiedzialność. Dziękujemy za udostępnienie tych danych, jeśli się na to zdecydowałeś.
W Remote traktujemy sztuczną inteligencję jako cenne narzędzie, stawiając jednocześnie na pierwszym miejscu ludzką kreatywność i autentyczność. Nie możemy się doczekać spotkania z kandydatami, którzy łączą innowacyjność z prawdziwą wiedzą i doświadczeniem. Aby dowiedzieć się więcej na temat wytycznych AI Remote, zobacz tutaj.
Informujemy, że zgłoszenia przyjmujemy na bieżąco. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-backend-engineer-remote-148065