Rekruter techniczny na pół etatu

Firma H2 Performance Consulting podlega ustawie o pomocy dla weteranów ery wojny w Wietnamie jako wykonawca federalny. W związku z tym staramy się docierać do naszych weteranów i zapewniać im możliwości zatrudnienia za pośrednictwem różnych źródeł oraz budować zróżnicowaną siłę roboczą. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć lub pochodzenie narodowe.

Zgodnie z rozporządzeniem wykonawczym nr 12989 H2 ma obowiązek zweryfikować uprawnienia wybranych kandydatów do zatrudnienia za pośrednictwem narzędzia E-Verify Departamentu Pracy. H2 Performance Consulting (H2), dynamicznie rozwijająca się firma zajmująca się wdrażaniem technologii, poszukuje obecnie rekrutera technicznego na pół etatu, aby znaleźć najlepszych możliwych członków zespołu na potrzeby H2. Jest to dynamiczna, krytyczna i oparta na relacjach rola, która zapewnia pierwszy kontakt i pierwsze wrażenie z potencjalnymi nowymi H2erami.

Wybrany kandydat będzie miał ponad 2 lata rekrutacji federalnej/DoD. Kandydat powinien być osobą samodzielną, potrafiącą wyznaczać kierunki, efektywnie pracować w dynamicznym i stale zmieniającym się środowisku oraz pracować niezależnie. Idealny kandydat powinien mieć pomyślne doświadczenie w federalnej rekrutacji IT i być w stanie z powodzeniem tworzyć, budować i utrzymywać stale rozwijającą się grupę wysoko wykwalifikowanych, możliwych do sprawdzenia kandydatów z branży IT.

Opis stanowiska Kandydat musi umieć skutecznie zarządzać wyszukiwaniami, ustalać priorytety i je zamykać na osi czasu, a także mieć doświadczenie w ustalaniu wzorców i wskaźników oraz wiedzieć, jak ustalać priorytety, aby spełnić wymagania klientów. Powinni mieć reputację osoby wyjątkowej w generowaniu kandydatów, zarządzaniu klientami/kontami, organizacji, posiadać silne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, posiadać umiejętność ustalania priorytetów swojego czasu, wykazywać się poczuciem pilności i rozumieć wartość zapewniania niesamowitej obsługi klienta. Rozwijają się w innowacyjnym, dynamicznym środowisku, będą korzystać z rozległej wiedzy na temat pozyskiwania talentów IT i budować silne relacje z liderami biznesu i menedżerami ds.

Rekrutacji. Obowiązki - Doświadczenie w przeglądaniu życiorysów pod kątem zapotrzebowania na pracę. - Opracuj innowacyjne i proaktywne strategie w celu identyfikacji i obsadzenia rurociągu wykwalifikowanymi kandydatami. - Wykorzystywać różne narzędzia do identyfikacji i przyciągania wykwalifikowanych kandydatów, takie jak portale ogłoszeniowe, portale społecznościowe, wewnętrzne/zewnętrzne bazy danych, serwisy sieci biznesowych itp. - Przeglądanie nowych kandydatów i ocenianie umiejętności pod kątem zapotrzebowania. - Wykazuje wysoki poziom pozytywnej energii i zapału. - Ćwiczy doskonałe umiejętności zarządzania czasem, umiejętności analityczne, koordynacyjne, komunikacyjne (w mowie i piśmie) oraz korekty. - Wprowadzaj kandydatów do Clear Company, systemu śledzenia kandydatów i przekazuj informacje na ekrany telefonów. Wymagania edukacyjne i techniczne: · Ponad 2 lata rekrutacji na poziomie federalnym/DoD. · Mile widziana praktyczna znajomość systemów śledzenia kandydatów (ATS) i/lub systemów zarządzania relacjami z kandydatami (CRM). · Solidna znajomość pakietu MS Office, w szczególności Word, PowerPoint, Excel i Outlook - wymagana. · Osoba asertywna, posiadająca silne zdolności organizacyjne, umiejętność ustalania priorytetów i dużą dbałość o szczegóły.

Stawka godzinowa: · 28 USD - 33 USD / godzinę Kwalifikujący się kandydaci mogą przesłać swoje CV w sekcji kariery na stronie internetowej naszej firmy pod adresem http://www.h2pc.com. Wszystkie CV zostaną sprawdzone, a z kandydatami, z którymi chcemy dalej pracować w procesie aplikacyjnym, skontaktujemy się e-mailem/telefonem, aby umówić się na wstępne ekrany telefoniczne. Wszystkie życiorysy są przechowywane w aktach w celu porównania umiejętności z wymaganiami przyszłego stanowiska.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/part-time-technical-recruiter-h2- Performance-consulting-corporation