Doradca ds. zarządzania jakością i wydajnością cyklu przychodów

Opis stanowiska Jako doradca ds. zarządzania jakością i wydajnością cyklu przychodów będziesz skupiać się na strategicznej optymalizacji cyklu przychodów w części B w celu zwiększenia wydajności i osiągnięcia celów finansowych. Będzie to obejmować analizę wskaźników KPI w celu zidentyfikowania problemów, wprowadzenia ulepszeń i raportowania wyników kierownictwu wyższego szczebla. Koordynuje codzienną działalność kadrową oraz działalność systemów informatycznych działów organizacji.

Ocenia i monitoruje produktywność personelu za pomocą standardów i wskaźników w celu optymalizacji wydajności i zwiększenia wydajności. Współpracuje z działami usług informacyjnych i finansowymi w celu zapewnienia optymalnych najlepszych praktyk w całym systemie. Planuje, zarządza i organizuje inicjatywy świadczenia usług obejmujące sieci, integrację, systemy, bezpieczeństwo, centra danych i powiązanych dostawców w celu wsparcia różnych codziennych operacji, projektów i inicjatyw organizacji; zarządza różnymi powiązanymi systemami informatycznymi i ułatwia synchronizację z innymi systemami w organizacji.

Obowiązki na stanowisku - zapewnia strategiczne doradztwo i wytyczne dla funkcji zarządzania jakością i wydajnością cyklu przychodów. Identyfikuje i raportuje kierownictwu statystyki, trendy i analizy; analizuje dane, przygotowuje i prezentuje raporty z projektów dla kierownictwa, klientów i innych osób. - Wykonuje analizy ad hoc w miarę potrzeb; identyfikuje, rekomenduje i wdraża zatwierdzone ulepszenia procesów. - Definiuje i opracowuje biznesplan oraz określa ramy czasowe, ograniczenia finansowania, procedury, wymagania kadrowe i przydział zasobów na różne etapy działalności; zarządza działaniami personelu biznesowego, aby zapewnić postęp projektu zgodnie z harmonogramem i budżetem. - ustala plan pracy i personel dla każdej fazy biznesowej oraz organizuje rekrutację lub przydział personelu biznesowego; przegląda raporty o stanie i modyfikuje harmonogramy i/lub plany zgodnie z wymaganiami. - Konsultuje się z personelem w celu nakreślenia planu pracy i przypisania obowiązków, odpowiedzialności i zakresu uprawnień; zapewnia pracownikom biznesowym doradztwo techniczne i rozwiązywanie problemów; wdraża rozwiązania w odpowiedzi na problemy, skargi klientów, zmiany przepisów i aktualizacje związane z ubezpieczeniami, aby promować terminowe i wydajne operacje związane z cyklem przychodów. - Zapewnia integralność różnych powiązanych systemów informatycznych i ułatwia synchronizację z innymi systemami w całej organizacji; współpracuje z działem usług informacyjnych, dostawcami i klientami w celu opracowania propozycji biznesowej określającej produkty, wymagania, ryzyko, założenia, kluczowych interesariuszy, role i obowiązki oraz budżet. - Zarządza działalnością gospodarczą z organizacjami lub agencjami spoza organizacji; monitoruje wydajność dostawcy w zakresie dostarczanych produktów i w razie potrzeby podejmuje działania naprawcze. - Śledzi rzeczywistą wydajność w stosunku do planowanych wyników biznesowych, analizuje odchylenia i uczestniczy w rozwiązywaniu problemów, aby zapewnić zaspokojenie wszystkich potrzeb klienta, zachowując jednocześnie kontrolę nad projektem. - Wykonuje obowiązki związane z pracą zgodnie z wymaganiami. Wszystkie wymienione tutaj obowiązki są uważane za podstawowe funkcje pracy zgodnie z amerykańską ustawą o osobach niepełnosprawnych.

Obowiązki nie wymienione tutaj, ale uważane za powiązane, nie są funkcjami istotnymi. Preferowane umiejętności/kwalifikacje: - Doświadczenie w cyklu przychodów typu front-end/rozliczenia z lekarzem: Udokumentowane doświadczenie w cyklu przychodów typu front-end. Podstawowe zrozumienie wpływu działań Front-End na cykl przychodów. - Umiejętności analityczne poparte doświadczeniem w raportowaniu: Sprawdzona umiejętność analizowania danych, interpretowania raportów i wyciągania znaczących wniosków. - Silne umiejętności komunikacyjne: doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej. - Wysoka orientacja na szczegóły: Skrupulatne podejście do pracy, zapewniające dokładność i precyzję. - Biegła znajomość programu Excel: Biegłość w zakresie zaawansowanych funkcji programu Excel, w tym tabel przestawnych. - Biegła obsługa pakietu Microsoft Office: biegła znajomość programów PowerPoint, Word i innych odpowiednich aplikacji Microsoft, ze szczególnym uwzględnieniem tworzenia i dostarczania skutecznych prezentacji. - Wyjątkowe umiejętności zarządzania czasem: umiejętność ustalania priorytetów zadań, dotrzymywania terminów i skutecznego zarządzania wieloma projektami. - Umiejętności zarządzania projektami: umiejętność skutecznego inicjowania, planowania, wykonywania i zamykania projektów, w tym zarządzania zasobami i terminami.

Kwalifikacje zawodowe - Wymagany tytuł licencjata lub równoważne połączenie wykształcenia i powiązanego doświadczenia. - Wymagane jest ponad 10 lat odpowiedniego doświadczenia i ponad 2 lata doświadczenia w przywództwie/zarządzaniu. *Dodatkowe szczegóły dotyczące wynagrodzenia Podany zakres wynagrodzeń i/lub stawka godzinowa stanowią ustalenie w dobrej wierze potencjalnego wynagrodzenia podstawowego, które może zostać zaoferowane wybranemu kandydatowi na to stanowisko w momencie publikacji niniejszego ogłoszenia o pracę i może zostać zmodyfikowane w przyszłości. Przy ustalaniu podstawowego wynagrodzenia i/lub stawki członka zespołu można uwzględnić kilka czynników (np. lokalizację, specjalizację, branżę usług, lata odpowiedniego doświadczenia, wykształcenie, referencje, umowy negocjowane, budżet i kapitał wewnętrzny). Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/advisor-revenue-cycle-quality- Performance-management-northwell-health