Dyrektor ds. sztucznej inteligencji stosowanej

## Dyrektor Applied Ai O nas Recruitics Talent Intelligence and Acquisition Platform łączy dane, sztuczną inteligencję i automatyzację, które umożliwiają nowoczesne zatrudnianie - pomagając organizacjom w przedsiębiorstwach przewidywać, co będzie dalej, przyciągać odpowiednie talenty i przekształcać talenty w dowolnym miejscu. Mocno wierzymy w pracę zespołową, ciekawość i wykonywanie pracy, która faktycznie wywiera wpływ. Jeśli lubisz rozwiązywać problemy, myśleć kreatywnie i pomagać firmom w budowaniu niesamowitych zespołów, spodoba ci się tutaj. ## Przegląd Dyrektor ds. sztucznej inteligencji stosowanej to stanowisko przekrojowe, z bezpośrednim wglądem w zespół wykonawczy.

Będziesz współpracować z CPO, COO i CEO podczas cotygodniowych spotkań, podczas których będziesz przedstawiać rekomendacje i rozwiązania. Za zgodą dyrektora będziesz kierować wdrażaniem produktów, usług dla klientów, operacji i funkcji związanych z wejściem na rynek. To nie jest rola strategiczna ani rola szefa sztabu.

Jest to praktyczna rola operacyjna skupiona na realizacji: identyfikowaniu tarć w naszej firmie, projektowaniu rozwiązań i wprowadzaniu zmian, które poprawiają sposób, w jaki Recruitics działa z dnia na dzień. Pierwszy miesiąc spędzisz w różnych zespołach, ucząc się, jak działa dzisiaj firma. Następnie będziesz pracować w cyklach tygodniowych - diagnozuj, rekomenduj, wdrażaj, mierz.

Ta rola zakłada znaczące, praktyczne doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI w celu zwiększenia własnych wyników. Nie szukamy ogólnej znajomości AI - szukamy kogoś, kto już zbudował przepływy pracy, które zastępują pracę ręczną i oszczędzają mierzalny czas w każdym tygodniu. W procesie aplikacyjnym poprosimy Cię o udostępnienie konkretnego przykładu zaprojektowanego i dostarczonego przepływu pracy opartego na sztucznej inteligencji. ## Obowiązki - Współpraca z CPO, COO i CEO w celu identyfikacji i ustalania priorytetów możliwości operacyjnych w całej firmie - Diagnozowanie przepływów pracy w zakresie usług dla klientów, wdrożeń, operacji produktów i wejścia na rynek - oraz rekomendowanie zmian za pomocą jasnych rozwiązań - Kierowanie wdrażaniem zatwierdzonych zmian, współpracując bezpośrednio z liderami funkcjonalnymi i ich zespołami - Projektowanie i budowanie zautomatyzowanych przepływów pracy przy użyciu nowoczesnych narzędzi, w tym rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji, aby ograniczyć pracę ręczną i zwiększyć wydajność zespołu - Mierzyć wpływ zmian i iterować na podstawie tego, co pokazują dane - Twórz trwałe systemy operacyjne - dokumentację, pulpity nawigacyjne i przepływy pracy, które przetrwają każdy pojedynczy projekt ## Wymagania - ponad 7 lat doświadczenia w operacjach biznesowych, strategii i operacjach, doradztwie wewnętrznym lub na podobnym stanowisku wielofunkcyjnym - Udokumentowane doświadczenie w identyfikowaniu nieefektywności w złożonych organizacjach i skutecznym prowadzeniu wdrażania ulepszeń operacyjnych - Praktyczne doświadczenie w budowaniu zautomatyzowanych przepływów pracy.

Powinieneś swobodnie posługiwać się narzędziami takimi jak Claude, n8n, Zapier, Make, Retool lub podobnymi platformami i potrafić wskazać konkretne automatyzacje, które zbudowałeś i dostarczyłeś. - Silne myślenie systemowe - rozumiesz, w jaki sposób procesy, zespoły i narzędzia wchodzą w interakcje i potrafisz dostrzegać zależności, które inni przeoczają. - Komfortowa praca bezpośrednio z kadrą kierowniczą i regularne przedstawianie rekomendacji kierownictwu wyższego szczebla - Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej - Samodzielność i zorientowanie na wyniki - potrafisz określić własne priorytety i realizować bez ścisłego nadzoru ## Preferowane kwalifikacje - Doświadczenie w transformacji usług do SaaS lub w skalowaniu firmy poprzez znaczącą ewolucję operacyjną - Doświadczenie w marketingu rekrutacyjnym, technologii HR lub pokrewnych branżach - Budowanie doświadczenia z Anthropic API, OpenAI API lub podobnymi narzędziami AI skierowanymi do programistów - Znajomość nowoczesnych stosów danych i analiz (Looker, dbt itp.) DLACZEGO DO NAS? W Recruitics będziesz mieć możliwość przejęcia pełnej odpowiedzialności za projekt w ramach najnowocześniejszego zespołu skupionego na wykorzystaniu sztucznej inteligencji i danych w celu przekształcenia krajobrazu marketingu rekrutacyjnego. Dołączysz do kreatywnego i opartego na współpracy środowiska, w którym Twoja praca będzie miała bezpośredni wpływ na sukces naszych klientów i będziesz mieć możliwości rozwoju kariery, rozwoju zawodowego i ciągłego uczenia się. ## Co oferujemy - Konkurencyjne wynagrodzenia z zachętami do rozwoju - Kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne i okulistyczne - #AnywhereSierpień - Wspieramy pracę zdalną w celu poszerzenia perspektyw i rozwoju osobistego - 15 dni urlopu, 5 dni elastycznych, 5 dni chorobowych i opcje pracy zdalnej przez cały rok - Pełny płatny urlop rodzicielski dla obojga rodziców - Letnie piątki od Dnia Pamięci do Święta Pracy - Przerwa zimowa między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem - Świadczenia dojazdowe i parkingowe w ramach wynagrodzeń - Kwalifikujesz się do wpłacania składek do planu emerytalnego 401(K) po sześciu (6) miesiącach zatrudnienia - Programy pomocy pracowniczej wspierające Cię na co dzień ## Lokalizacja zdalna (Stany Zjednoczone) ## Zakres wynagrodzeń: 165 tys.

USD - 200 tys. USD + premia Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-of-applied-ai-recruitics-ai_d5a