Zastępca menedżera handlowego (łańcuch dostaw, doskonalenie i zapewnienie)

Pierwotnie nazwana Great British Nuclear, Great British Energy - Nuclear jest niezależnym organem Departamentu Bezpieczeństwa Energetycznego i Net Zero, którego zadaniem jest wspieranie rozwoju i wdrażania nowych technologii nuklearnych w Wielkiej Brytanii. Odgrywamy kluczową rolę w rozwoju nowych budynków nuklearnych, zapewnianiu bezpieczeństwa energetycznego Wielkiej Brytanii i osiągnięciu zerowej emisji dwutlenku węgla netto. Great British Energy - Nuclear koncentruje się na wspieraniu innowacji, ułatwianiu inwestycji i koordynowaniu wysiłków w całej branży nuklearnej w celu zbudowania odpornej i zrównoważonej przyszłości energetycznej.

Zastępca dyrektora handlowego ds. łańcucha dostaw, doskonalenia i zapewnienia będzie odpowiadać przed kierownikiem handlowym i dyrektorem handlowym za wspieranie zapewniania gwarancji handlowej, zaangażowania w łańcuch dostaw, kwalifikacji łańcucha dostaw oraz działań związanych z ciągłym doskonaleniem w funkcji komercyjnej Great British Energy - Nuclear. Rola ta będzie wspierać zapewnienie transakcji handlowych, pomagając zapewnić, że działania związane z zarządzaniem zamówieniami i umowami są prawidłowe zgodne z odpowiednimi przepisami, kontrolami rządowymi, polityką handlową GBE-N i wymogami zarządzania wewnętrznego. Zastępca dyrektora handlowego będzie współpracować ze współpracownikami handlowymi i interesariuszami z różnych funkcji, aby zapewnić kontrolę, wytyczne i koordynację strategii handlowych, uzasadnień biznesowych, działań związanych z zaopatrzeniem, zaangażowania dostawców, doskonalenia procesów i raportowania.

Obowiązki i obowiązki: Doskonalenie i polityka handlowaWspieranie analizy i doskonalenia procesów handlowych, upewniając się, że są one zgodne ze strategicznymi celami GBE-N, wymaganiami operacyjnymi i oczekiwaniami w zakresie zarządzania. Wspieranie funkcjonowania ustaleń dotyczących zarządzania handlowego, w tym przygotowanie do Rady ds. Zakupów i innych forów zatwierdzających.

Może to obejmować koordynację dokumentów, śledzenie działań, prowadzenie rejestrów decyzji, wspieranie planowania przyszłości i zapewnianie postępu działalności komercyjnej odpowiednimi ścieżkami zarządzania. Wspieranie opracowywania, aktualizowania i utrzymywania wytycznych handlowych, szablonów, map procesów i dokumentacji zapewniającej, w tym wspieranie zarządzania biblioteką polityk handlowych. Zaangażowanie i kwalifikacja łańcucha dostawWspieranie opracowywania i realizacji działań związanych z zaangażowaniem i kwalifikacją w łańcuchu dostaw.

Może to obejmować wsparcie w planowaniu zaangażowania rynkowego, komunikację z dostawcami, kwestionariusze dla dostawców, podejścia do oceny i analizę możliwości dostawców. Pomoc w analizie rynku dostaw w celu zrozumienia kluczowych rynków dostawców, możliwości branży, wydajności, ryzyka i możliwości. Pomoże to w informowaniu o strategiach handlowych, działaniach zapewniających i szerszym planowaniu łańcucha dostaw.

Zarządzanie interesariuszami i komunikacja z interesariuszamiWspieranie opracowywania planów zarządzania interesariuszami i komunikacji, aby zapewnić, że kluczowi interesariusze są poinformowani, zaangażowani i mają jasność w zakresie zapewnienia, łańcucha dostaw i działań usprawniających. Oczekuje się jasnej i profesjonalnej komunikacji, dostarczania aktualizacji, przygotowywania materiałów informacyjnych i prezentacji wspierających dla wewnętrznych interesariuszy. Wymagana wiedza, umiejętności i doświadczenie: Silne zrozumienie zasad, praktyk i standardów branżowych zarządzania łańcuchem dostaw, szczególnie w sektorze nuklearnym lub energetycznym.

Udokumentowana umiejętność analizowania złożonych danych, identyfikować trendy i opracowywać przydatne spostrzeżenia, które wspierają poprawę wydajności. Doświadczenie w angażowaniu interesariuszy wyższego szczebla w złożonym środowisku dostaw, budowanie produktywnych relacji roboczych oraz umiejętność wpływania, zmiany i wpływania na decyzje zarówno w przypadku interesariuszy wewnętrznych, jak i zewnętrznych. Umiejętności rozwiązywania problemów, ze szczególnym naciskiem na identyfikowanie problemów i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w celu przezwyciężenia ciągłego doskonalenia i napędzania go.

Umiejętność wdrażania polityki w całej funkcji i podnoszenia umiejętności innych. Doświadczenie w kierowaniu inicjatywami usprawniającymi i zarządzaniu projektami, z wykazaną zdolnością do napędzania zmian. Znajomość zarządzania komercyjnego oprogramowania i narzędzi wraz z zaawansowaną umiejętnością obsługi narzędzi do analizy danych (np.

Microsoft Excel, narzędzia BI). Kwalifikacje Kwalifikacje na poziomie wyższym, najlepiej z odpowiedniego przedmiotu lub równoważny poziom wiedzy i doświadczenia. (Pożądane) Aby ubiegać się o tę rolę, wypełnij nasz krótki formularz zgłoszeniowy.

Jeśli znajdzie się na krótkiej liście, jeden z naszych liderów przyciągania talentów skontaktuje się z Tobą, aby omówić stanowisko bardziej szczegółowo. Powodzenia w składaniu aplikacji! W GBE-N dokładamy wszelkich starań, aby budować włączające miejsce pracy, w którym każdy może się rozwijać.

Cenimy różnorodność i zachęcamy do składania aplikacji ze wszystkich środowisk, w tym z grup niedostatecznie reprezentowanych. Jeśli potrzebujesz wsparcia lub dostosowań, które pomogą Ci w składaniu wniosku, skontaktuj się z nami pod adresem r***a@***.uk, a chętnie udzielimy pomocy. Kanz współpracuje z Great British Energy - Nuclear, aby zbudować włączający i sprawiedliwy ekosystem zatrudnienia.

Dlatego priorytetowo traktujemy osoby pochodzące z różnych środowisk. Nazwa firmy: Great British Energy - Nuclear Pierwotnie opublikowano w Himalajach