Menedżer portfela komercyjnego 3

Aby utrzymać silne więzi z naszymi członkami i społecznościami lokalnymi oraz lepiej zrozumieć ich wyjątkowe potrzeby, obecnie rozpatrujemy aplikacje od kandydatów mieszkających w Oregonie i Waszyngtonie na wszystkie otwarte stanowiska. Dziękujemy za zrozumienie, ponieważ koncentrujemy nasze wysiłki rekrutacyjne na tych konkretnych regionach. Zachęcamy wszystkich wykwalifikowanych kandydatów z tych stanów do składania aplikacji, ponieważ nie możemy się doczekać, aby dowiedzieć się więcej o Twoich wyjątkowych umiejętnościach i doświadczeniu!

Zachęcamy kandydatów do składania aplikacji do 3 lipca 2026 r., do godziny 17:00 czasu PST. Oferty pracy mogą zostać zamknięte wcześniej lub wydłużyć się dłużej niż przewidywana data zamknięcia. Zalecamy aplikowanie tak szybko, jak to możliwe.

Gdzie będziesz pracować: Stanowisko zdalne dostępne dla kandydatów mieszkających w Waszyngtonie (WA) lub Oregonie (OR). (Oddziały) Przedział wynagrodzeń: Docelowy roczny zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 104 632 - 118 900 USD. Pełny zakres rocznego wynagrodzenia wynosi od 95 120 do 142 680 dolarów.

Decyzje dotyczące wynagrodzenia są ustalane na podstawie takich czynników, jak odpowiednie umiejętności związane z pracą, doświadczenie oraz wykształcenie lub szkolenie. W przypadku propozycji zatrudnienia rozważymy indywidualne kwalifikacje. Oprócz wynagrodzenia dla zatrudnionego kandydata dostępne są dodatki motywacyjne.

Zachęty zależą od wyników, a cele różnią się w zależności od roli. Opis stanowiska: Na tym stanowisku odpowiada się za wspieranie zespołu ds. kredytów komercyjnych poprzez obsługę wszystkich aspektów zarządzania portfelem kredytów komercyjnych w odniesieniu do portfela kredytów. Wykonuje obowiązki techniczne i administracyjne.

Co będziesz robić: Wspiera specjalistów ds. kredytów komercyjnych w zarządzaniu istniejącymi relacjami w zakresie kredytów komercyjnych oraz współpracuje z specjalistami ds. kredytów komercyjnych w celu wspierania nowych relacji. Służy jako główny punkt kontaktowy dla istniejących relacji pożyczkowych. Współpracuje bezpośrednio z zespołem ds. kredytów komercyjnych, aby zapewnić terminowe coroczne przeglądy, dokumentować wykonanie zobowiązań i warunków, a także pomaga CLO w monitorowaniu i opracowywaniu planów działania w przypadku pogorszenia się relacji kredytowych (tj. raporty z listy obserwacyjnej, raporty o stanie kredytów problematycznych itp.).

Gromadzi aktualne informacje, analizuje dane i tworzy memoranda z okresowych przeglądów kredytów z zaleceniami podwyższenia lub obniżenia poziomu ryzyka z pomocą CLO, w razie potrzeby. Tworzy, koordynuje i przegląda protokoły rocznych przeglądów, inspekcje nieruchomości i wyceny nieruchomości komercyjnych pod kątem dokładności i dalszych zaleceń dotyczących zatwierdzenia. Gwarantuje, strukturyzuje i pomaga dokumentować nowe wnioski o pożyczki i modyfikacje dla istniejących relacji z klientami powyżej wyznaczonego progu; ogólnie najbardziej złożone i największe relacje i okoliczności kredytowe (tj.

C&I, budownictwo itp.). Zarządza relacjami z partnerami uczestniczącymi w pożyczkach oraz zapewnia badania i gwarantowanie nowych wniosków o pożyczki partycypacyjne. Poszukuje możliwości sprzedaży krzyżowej i kieruje członków do innych usług i produktów oferowanych przez kasę w celu zaspokojenia potrzeb relacji biznesowych.

Przeprowadza całą wymaganą należytą staranność, w tym przegląd dokumentów finansowych, podmiotowych, prawnych i innych przed złożeniem wniosku kredytowego, aby chronić zasoby kas oszczędnościowo-kredytowych. Wspiera CLO w zarządzaniu przydzielonym portfelem poprzez monitorowanie wyników i trendów, proaktywne definiowanie rozwiązań w zakresie relacji kredytowych, identyfikowanie problemów i opracowywanie środków zaradczych, gwarantowanie i przedstawianie zaleceń dotyczących zatwierdzenia kredytu zgodnie z wyznaczonymi postanowieniami. Wspiera CLO w opracowywaniu i utrzymywaniu specjalnych raportów, jeśli są potrzebne zespołowi ds. kredytów komercyjnych w celu monitorowania ryzyka, wykorzystania możliwości oraz pomocy w alokacji działów i portfela oraz zarządzaniu.

Pomaga wspierać i szkolić menedżerów portfeli komercyjnych w zakresie spreadów finansowych, memorandów kredytowych, przeglądów rocznych i dokumentacji kredytowej. Pomaga w zapewnienie, że wydział przestrzega wszystkich stanowych/federalnych przepisów, zasad i wytycznych proceduralnych. W razie potrzeby przekazuje informacje zwrotne na temat zasad dotyczących kredytów komercyjnych oraz aktualizacji i poprawek procedur.

Bądź na bieżąco z branżą, trendami rynkowymi i zmianami w przepisach. W razie potrzeby działa jako wsparcie dla Menedżera Kredytu Komercyjnego. Wszystkie inne obowiązki zgodnie z przydziałem.

Kiedy będziesz pracować: Poniedziałek - piątek 8:00 - 17:00. Pełny etat, 40 godzin tygodniowo. Kwalifikacje: Co najmniej siedem (7) lat doświadczenia w gwarantowaniu kredytów, najlepiej w zakresie komercyjnego gwarantowania i analiz w instytucji finansowej.

Punkty premiowe, jeśli posiadasz: tytuł licencjata w dziedzinie biznesu, finansów, rachunkowości lub pokrewnej dziedziny. Certyfikaty RMA Lending. Co przyniesiesz: praktyczna znajomość procedur kredytów komercyjnych i rachunków depozytowych, analizy komercyjnych i osobistych sprawozdań finansowych, memorandów o zatwierdzeniu kredytu/rocznym przeglądzie oraz dokumentacji pożyczki komercyjnej.

Znajomość i zrozumienie przepisów dotyczących udzielania kredytów. Preferowana wiedza specjalisty merytorycznego (MŚP) w zakresie rachunkowości i finansów przedsiębiorstw, finansów nieruchomości komercyjnych, sprawozdań finansowych i analizy przepływów pieniężnych. Utrzymuje niezmiennie wysokie standardy w obszarach dokładności, dokładności, kompletności i porządku dokumentacji, danych wejściowych do systemu oraz korespondencji wewnętrznej/zewnętrznej.

Silne, dobrze rozwinięte umiejętności komunikacji interpersonalnej i negocjacji w celu określenia potrzeb finansowych obecnych/potencjalnych członków. Wykazano umiejętności obsługi klienta i umiejętność profesjonalnej komunikacji z członkami, aby zapewnić i poprawić wizerunek kasy na jej obszarach rynkowych. Umiejętność organizacji pracy w celu szybkiego rozpatrzenia wniosków członków, przy jednoczesnym dotrzymywaniu wyznaczonych terminów.

Wykazano umiejętności w zakresie transakcji na rachunkach członkowskich. Umiejętność interpretowania i wyjaśniania zasad i transakcji Credit Union księgowanych na kontach członków. Możliwość skutecznego funkcjonowania jako członek zespołu lub przy indywidualnych zadaniach.

Możliwość efektywnego wykorzystania maszyn biurowych i systemów przetwarzania danych do wykonywania obowiązków zgodnie z wymaganiami. Preferowane doświadczenie z oprogramowaniem finansowym Abrigo Sageworks (lub równoważnym). Łączne nagrody: Na tym stanowisku kwalifikują się do stałych świadczeń w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracownicy i uprawnieni członkowie ich rodzin mają dostęp do szerokiej gamy świadczeń pracowniczych, takich jak ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne i na życie.

Obejmuje opcję ubezpieczenia medycznego, dentystycznego i okulistycznego opłacanego w 100% przez firmę w przypadku ubezpieczenia wyłącznie pracownika. Oferujemy również opiekę zdrowotną FSA (HCFSA), konto oszczędnościowe na zdrowie (HSA) ze składkami pracodawcy oraz opiekę na utrzymaniu FSA (DCFSA). Pracownicy mają również dostęp do ubezpieczeń na życie i AD&D.

Pracownicy mogą zapisać się do naszego planu 401 tys. Pracownicy zatrudnieni na pełny etat naliczają 8 godzin urlopu i 8 godzin zwolnienia chorobowego miesięcznie. Pracownicy zatrudnieni na stałe w pełnym wymiarze czasu pracy otrzymują również 11 płatnych urlopów w ciągu roku kalendarzowego, 1 urlop ruchomy, 16 godzin czasu na samoopiekę i 16 godzin wolontariatu.

Wszystkie świadczenia z wyjątkiem 401 tys. rozpoczynają się pierwszego dnia miesiąca następującego po dniu zatrudnienia. Pracownicy stają się uprawnieni do wpłacania składek na konto 401 tys. pierwszego dnia miesiąca następującego po 60 dniach zatrudnienia. Peak Credit Union uczestniczy w programie E-Verify.

Korzystamy z narzędzia E-Verify w celu potwierdzenia tożsamości i uprawnień do zatrudnienia wszystkich osób zatrudnionych do pracy w Stanach Zjednoczonych. Aby uzyskać więcej informacji na temat programu E-Verify, kliknij tutaj: Plakat dotyczący uczestnictwa w programie E-Verify w języku angielskim i hiszpańskim. Aby uzyskać więcej informacji na temat prawa do pracy, kliknij tutaj: Unia Kredytowa Right to WorkPeak jest pracodawcą działającym afirmatywnie i zapewniającym równe szanse.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe lub chroniony status weterana i nie będą dyskryminowani ze względu na niepełnosprawność. Plakaty dotyczące równych szans w zatrudnieniu Jeśli chcesz zapoznać się z kopią planu działań afirmatywnych lub oświadczenia dotyczącego polityki firmy, wyślij e-mail na adres Careers@peakcu.org. Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną i uważasz, że potrzebujesz odpowiednich udogodnień, aby wyszukać ofertę pracy lub złożyć wniosek online, wyślij e-mail na adres Careers@peakcu.org.

Ten e-mail został stworzony wyłącznie, aby pomóc niepełnosprawnym osobom poszukującym pracy, których niepełnosprawność uniemożliwia im aplikowanie online. Zwrócone zostaną tylko wiadomości pozostawione w tym celu. Wiadomości pozostawione w innych celach, takich jak dalsze rozpatrywanie aplikacji lub w kwestiach technicznych niezwiązanych z niepełnosprawnością, nie otrzymają odpowiedzi.

Weterani/niepełnosprawni pracodawcy zajmujący się równością szans Równe szanse to prawo dotyczące delegowania. Przejrzystość wynagrodzeń i brak dyskryminacji. Kiedy aplikujesz o pracę na tej stronie, dane osobowe zawarte w Twoim wniosku zostaną zebrane przez Peak Credit Union.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu zarządzania działaniami rekrutacyjnymi Credit Union, które obejmują umawianie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i testów dla kandydatów, ocenę i ocenę ich wyników, a także w razie potrzeby w procesach rekrutacji i zatrudniania. Takie przetwarzanie jest prawnie dopuszczalne na mocy prawa stanowego i federalnego. Twoje dane osobowe zostaną udostępnione Greenhouse Software, Inc., dostawcy usług w chmurze z siedzibą w Stanach Zjednoczonych Ameryki, zaangażowanemu przez Credit Union w celu pomocy w zarządzaniu procesem rekrutacji i zatrudniania.

Twoje dane osobowe będą przechowywane przez Credit Union tak długo, jak Credit Union uzna, że ​​jest to konieczne do oceny Twojego podania o zatrudnienie oraz zgodnie z wymogami obowiązującego prawa stanowego i federalnego. Greenhouse jest zobowiązana umową do zachowania poufności takich informacji, a praktyki Unii Kredytowej w zakresie prywatności są zgodne ze wszystkimi obowiązującymi przepisami stanowymi i federalnymi. Oryginalnie opublikowano w Himalajach