Menedżer Finansowy (6-miesięczne ubezpieczenie chorobowe, natychmiastowy start)

Ember, w pełni zdalna i globalna organizacja non-profit, poszukuje 6-miesięcznego ubezpieczenia zdrowotnego (z możliwością przedłużenia) w naszym zespole finansowym, aby wspierać nasze funkcje zarządzania finansami, raportowania i zapewniania zgodności, będąc jednocześnie częścią naszej misji przyspieszenia globalnej transformacji energetycznej. Ta rola wymaga głębokiego zrozumienia brytyjskich standardów rachunkowości i zarządzania finansami organizacji non-profit, a także umiejętności współpracy w dynamicznym, międzynarodowym środowisku. Rola Na tym stanowisku będziesz odgrywać kluczową rolę w zarządzaniu naszymi operacjami finansowymi, aby zapewnić długoterminową stabilność i wpływ organizacji.

Tymczasowo będziesz odpowiedzialny za: Procesy zamknięcia miesiąca i płatnościRaportowanie o dotacjachWewnętrzna alokacja dotacjiZarządzanie przepływami pieniężnymiSkarb Zgodność z wymogami regulacyjnymiBudżetowanie i kontrola budżetu Kluczowe obowiązkiZarządzanie finansami: nadzór nad przepływami pieniężnymi, zarządzanie funkcjami księgowymi, płatniczymi i skarbowymi, zapewnienie dokładności finansowejRaportowanie: przygotowywanie sprawozdań finansowych, raportów zarządczych, raportów o dotacjach i dokumentów dotyczących zgodności, współpraca z naszym zewnętrznym księgowymZgodność: zapewnianie zgodności z przepisami i standardyWspółpraca: wspieranie innych działów za pomocą budżetów zespołowych i dopasowywanie się do celów organizacyjnych. Należy pamiętać, że pracujemy nad napiętym harmonogramem dla tej roli. Zgłoszenia zostaną zamknięte we wtorek 30 czerwca o 15:00 (czasu brytyjskiego), wybrani kandydaci zostaną zaproszeni w środę 1 lipca, a rozmowy kwalifikacyjne odbędą się w czwartek 2 lipca.

Informacje o EmberEmber to niezależny zespół doradców zajmujący się energią non-profit, którego celem jest przyspieszenie przejścia na czystą energię za pomocą danych i polityki. Gromadzimy, selekcjonujemy i analizujemy dane dotyczące emisji metanu z sektora energetycznego i kopalń węgla, a także wykorzystujemy nasze ustalenia do poprawy polityki energetycznej i klimatycznej. Zobacz nasze prace na https://ember-energy.org/ i https://x.com/ember_energy

Requirements

Wymagany tytuł licencjata w dziedzinie finansów, rachunkowości lub dziedziny pokrewnej; wymagany jest certyfikat zawodowy (np. ACA, ACCA, CIMA) Minimum 3 lata doświadczenia w finansach co najmniej dwóch różnych organizacji non-profit z siedzibą w Wielkiej Brytanii, w tym doświadczenie w raportowaniu finansowym na potrzeby raportowania dotacji i alokacji wewnętrznej Pasjonat ruchu klimatycznego i/lub globalnej transformacji energetycznej Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie Miło mieć Doświadczenie w korzystaniu ze sztucznej inteligencji w finansach Doświadczenie w zarządzaniu zespołowym zyskiem i stratami oraz procesem budżetowania Doświadczenie w XeroDoświadczenie z pakietem Google, zwłaszcza arkuszem kalkulacyjnym Google. Inna znajomość języków (zwłaszcza azjatyckiego i hiszpańskiego).

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse, dbającym o różnorodność i traktującym wszystkich pracowników z godnością i szacunkiem, niezależnie od pochodzenia. ŚwiadczeniaWynagrodzenie: 60 000 - 65 000 FTE rocznie (tj. 5000 - 5500 GBP miesięcznie za 100% pełnego etatu). Umowa: Umowa na okres 6 miesięcy z możliwością przedłużenia.

Godziny pracy mogą być elastyczne od 60% w niepełnym wymiarze godzin do pełnego etatu (100%). Lokalizacja: zdalna - z siedzibą w Wielkiej Brytanii Dalsze świadczenia: Oferujemy konkurencyjny pakiet świadczeń, w tym: Pracujemy przez dziewięć dni w tygodniu, co oznacza, że nasi pełnoetatowi pracownicy co drugi piątek mają wolne od pracy bez obniżki wynagrodzenia. 25 dni urlopu plus święta państwowe w Wielkiej Brytanii (chyba że lokalne ustawowe minima są wyższe) oraz za każdy rok, w którym jesteś częścią zespołu Ember, otrzymasz dodatkowy dzień urlopu do maksymalnie maksymalnie 5 dodatkowych dni.

Hojny płatny urlop macierzyński i ojcowski Elastyczne warunki pracy, w tym możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin i pracy w domu. Dla pracowników można również zorganizować dostęp do lokalnej przestrzeni do pracy Bezpłatne roczne badania wzroku Dostęp do usługi doradczej Finansowanie i przydział czasu na szkolenie i rozwój Płatny dzień wolontariatu Cztery płatne dni wolne, aby umożliwić podróżowanie niskoemisyjne Czas wolny na oddanie krwi Pierwotnie opublikowane w Himalajach