O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Informacje o Remote Remote rozwiązuje największe wyzwanie współczesnych organizacji - z łatwością zarządzając globalnym zatrudnieniem zgodnie z przepisami. Umożliwiamy firmom każdej wielkości rekrutację, płacenie i zarządzanie międzynarodowymi zespołami. Kierując się naszymi podstawowymi wartościami i kulturą pracy skupioną na przyszłości, nasz zespół niestrudzenie pracuje nad ambitnymi problemami, asynchronicznie, na całym świecie.
Zdalnych pracowników można znaleźć na 6 różnych kontynentach (Antarktyda jeszcze przed nami!), a wszystkie nasze stanowiska są w pełni zdalne. Uznając innowacyjność za jedną z podstawowych wartości, w wymaganiach każdej roli wbudowaliśmy możliwości automatyzacji i sztucznej inteligencji. Zachęcamy każdego członka zespołu Remote do wniesienia swoich talentów, doświadczeń i kultury, aby pomóc nam zbudować najlepszą w swojej klasie platformę HR.
Jeśli jesteś energiczny, ciekawy, zmotywowany i ambitny, bądź częścią naszego świata. Aplikuj teraz i zdefiniuj przyszłość pracy!Co może Ci zaoferować ta pracaTo ekscytujący czas, aby dołączyć do Remote i dokonać osobistych zmian w globalnej przestrzeni zatrudnienia jako lider specjalisty ds. płac, dołączając do naszego globalnego zespołu ds. operacji płacowych.Co możesz zyskać Kompleksowe przetwarzanie płac we własnym zakresie lub u dostawcy usług płacowych Znajomość najlepszych praktyk w zakresie płac. Biegła znajomość obsługi narzędzi programowych typu Excel/Google Suite.
Analityczny sposób myślenia i doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów. Umiejętność dostosowania się do dynamicznego, międzynarodowego środowiska pracy z pasją wywierania wpływu. Jest maniakiem produktywności i stale myśli o sposobach usprawnienia i przyspieszenia swojej pracy.
Rozumiesz potrzebę i ideał pracy w dużej mierze asynchronicznej. Pisze i mówi płynnie po angielsku. Nie jest wymagane doświadczenie w pracy zdalnej, ale jest to dodatkowym atutem Ustawa o kluczowych obowiązkach jako prawdziwy ekspert merytoryczny w kraju.
Zarządza istniejącymi relacjami z kluczowymi interesariuszami w działach ds. wdrażania płac, finansów, produktów i inżynierów. Przetwarzaj we własnym zakresie pełną listę płac, ustawowe wymagania dotyczące zgłoszeń, wyjątki, zatwierdzenia, płatności i zgodność. Zapewnij pełną integralność i jakość danych Dzienniki/uzgodnienia płac Skoncentruj się na kluczowych wskaźnikach wydajności i umowach SLA Wdrażaj i ulepszaj procesy Mentoruj i wspieraj specjalistów ds. płac Wspieraj menedżerów regionalnych w czasie nieobecności To ekscytujący czas, aby dołączyć do pracy zdalnej i dokonać osobistych zmian w globalnej przestrzeni zatrudnienia jako główny specjalista ds. płac, dołączając do naszego globalnego zespołu ds. operacji płacowych.
Część praktyczna Będziesz raportować do: Menedżera ds. globalnych operacji płacowych. Zespół: Lista płac Lokalizacja: Dowolne miejsce na świecie Data rozpoczęcia: Tak szybko, jak to możliwe Proces aplikacji (asynchroniczny) Przegląd profilu Wywiad z rekruterem Wywiad z przyszłym menedżerem(ami) Bar Raiser Wywiad (asynchroniczny) Oferta Wcześniejsza weryfikacja zatrudnienia #LI-DNPRemote Filozofia Total Rewards polega na zapewnieniu sprawiedliwego, bezstronnego wynagrodzenia i godziwego kapitału własnego oraz konkurencyjnych korzyści we wszystkich lokalizacjach, w których działamy. Nie zgadzamy się na praktyki taniej siły roboczej ani nie zachęcamy do nich, dlatego zapewniamy, że będziemy płacić stawki wyższe niż stawki obowiązujące w danej lokalizacji.
Mamy nadzieję zainspirować inne firmy do wspierania globalnego zatrudniania talentów i zapewniania lokalnego bogactwa krajom rozwijającym się. Na pierwszy rzut oka nasze przedziały wynagrodzeń wydają się dość szerokie - oto pewien kontekst. W Remote prowadzimy działalność międzynarodową i zatrudniamy pracowników rozproszonych po całym świecie.
Używamy zakresów geograficznych, aby uwzględnić geograficzne różnice w wynagrodzeniach w ramach naszej globalnej strategii wynagrodzeń, aby zachować konkurencyjność na różnych rynkach podczas rekrutacji na całym świecie. Nasze zakresy wynagrodzeń są określane na podstawie roli, poziomu i lokalizacji, a nasze stanowiska mogą obejmować więcej niż jeden poziom kariery. Rzeczywista płaca podstawowa wybranego kandydata na to stanowisko zależy od wielu czynników, takich jak lokalizacja, umiejętności możliwe do przeniesienia lub związane z pracą, doświadczenie zawodowe, odpowiednie szkolenie, potrzeby biznesowe i wymagania rynkowe.
Podstawowy zakres wynagrodzenia może ulec zmianie. W Remote wspieramy mobilność wewnętrzną jako kluczowy element naszej kultury wzrostu i rozwoju pracowników, wspartą filozofią wynagrodzeń gwarantującą równość i sprawiedliwość wynagrodzeń. Dlatego też wszystkie zmiany wynagrodzeń związane z przeprowadzką wewnętrzną będą indywidualnie sprawdzane przez zespół Total Rewards & People Enablement.
Roczny zakres wynagrodzeń na tym stanowisku w pełnym wymiarze godzin wynosi od 39 900 do 40 400 EUR Korzyści. Pełna lista korzyści i dodatków jest opisana w naszym podręczniku pod adresem Remote.com/r/
Benefits
. Jako firma globalna, każdy kraj działa inaczej, ale wszyscy pracownicy zdalni mają pewne korzyści/korzyści: praca z dowolnego miejsca elastyczny płatny czas wolny elastyczne godziny pracy (jesteśmy asynchroniczni) 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego usługi wsparcia zdrowia psychicznego opcje na akcje budżet na naukę budżet na biuro w domu i sprzęt IT budżet na lokalne osobiste wydarzenia towarzyskie lub przestrzenie coworkingowe Jak zaplanujesz swój dzień (i życie) W Remote pracujemy asynchronicznie, co oznacza, że możesz planować swój harmonogram wokół swojego życia (a nie spotkań). Przeczytaj więcej na stronie Remote.com/async.
Będziesz mieć możliwość przejęcia odpowiedzialności i bycia proaktywnym. W razie wątpliwości zamiast czekać, domyślnie podejmiesz działanie. Ważna jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, dlatego będziesz zachęcany, aby stawiać siebie i swoją rodzinę na pierwszym miejscu i dostosowywać pracę do swoich potrzeb.
Jeśli to brzmi jak coś, czego chcesz, aplikuj teraz! Jak aplikować Wypełnij poniższy formularz i prześlij swoje CV w formacie PDF. Uprzejmie prosimy o przesłanie aplikacji i CV w języku angielskim, ponieważ jest to ustandaryzowany język, którego używamy w Remote.
Jeśli nie masz aktualnego CV, ale nadal jesteś zainteresowany rozmową z nami, możesz zamiast tego dodać kopię swojego profilu na LinkedIn. Poprosimy Cię o dobrowolne podanie nam swoich zaimków na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, a podczas składania aplikacji poniżej będziesz mieć możliwość wypełnienia naszego anonimowego kwestionariusza demograficznego. Jako pracodawca zapewniający równe szanse zatrudnienia ważne jest dla nas, aby nasi pracownicy odzwierciedlali ludzi o różnym pochodzeniu, tożsamości i doświadczeniu, a dane te pomogą nam zachować odpowiedzialność.
Dziękujemy za udostępnienie tych danych, jeśli się na to zdecydowałeś. Informujemy, że zgłoszenia przyjmujemy na bieżąco.