Kierownik Działu HR (m/ty/d)

duży. rodzina usług Doradztwo, planowanie, obsługa: jesteśmy doświadczonym i kompetentnym partnerem serwisowym we wszystkich aspektach budynków i ich żywotności. Oznacza to dla klientów, że cała wiedza firmy Big zawarta jest w każdej usłudze. grupa bechtoldowa. Nasi klienci zawsze automatycznie wykorzystują know-how z naszych usług inżynieryjnych, usług obiektowych i usług bezpieczeństwa.

Z dużym. rodziny usług, nasi klienci również polegają na trwałych wartościach firmy rodzinnej - zaufaniu, przejrzystej komunikacji i partnerstwie. Zostań częścią naszej innowacyjnej i odnoszącej sukcesy rodziny usług, ponieważ siła rodziny polega na byciu tam, gdzie jesteś potrzebny. Aby wzmocnić nasz zespół w lokalizacji w Karlsruhe, poszukujemy pełnoetatowego kierownika działu HR (m/k/d) do natychmiastowego wdrożenia.

Zadania - Zarządzanie działem HR z dwoma działami w dwóch lokalizacjach w bezpośredniej linii raportowania do kierownictwa grupy People and Operations - Odpowiedzialność za całe spektrum pracy związanej z zasobami ludzkimi - od zapewnienia procesów operacyjnych, poprzez planowanie i rekrutację personelu, po tematy strategiczne, takie jak zarządzanie i rozwój personelu - Jako wewnętrzny usługodawca doradzasz menedżerom i pracownikom we wszystkich istotnych kwestiach kadrowych i społecznych - Jesteś bardziej strategicznym i operacyjnym partnerem dla kadry zarządzającej i menedżerów w kwestiach personalnych, kultury i zmian - Jesteś również odpowiedzialny za ciągłą optymalizację HR w całej Grupie procesy pod kątem zwiększania efektywności, cyfryzacji i jakości usług - Dzięki wizerunkowi własnemu jako siły napędowej, pod Twoją odpowiedzialnością skutecznie realizowane są wytyczne polityki personalnej, cele i procesy HR - Zarządzanie zespołem HR i jego ciągły rozwój - Ciągły rozwój kluczowych obszarów działania HR takich jak zwiększanie atrakcyjności pracodawcy i projektowanie strategii rekrutacji - Odpowiedzialność za dalszy rozwój wewnętrznej akademii - Lubisz konstruktywną, zorientowaną na rozwiązania i pragmatyczną współpracę ze wszystkimi zaangażowanymi wewnątrz i na zewnątrz firmy Kwalifikacje - Ukończyłeś z sukcesem wykształcenie wyższe z zakresu administracji przedsiębiorstwem ze specjalizacją zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia biznesu lub porównywalne kwalifikacje oraz kilkuletnie doświadczenie zawodowe na porównywalnym stanowisku kierowniczym - Jesteś osobą zorientowaną na rozwiązania, która rozwija potencjał pracowników i zdrową kulturę błędów - Posiadasz umiejętność inicjowania i wdrażania procesów zmian poprzez wywieranie wpływu na organizację - Doceniasz i praktykujesz przywództwo zorientowane na wartości - Przewodzisz na poziomie oczu - Kreatywne myślenie i działanie oraz duże zainteresowanie aktualnymi trendami to Twoje mocne strony - Otwarta komunikacja i elastyczność w radzeniu sobie z nowymi wyzwaniami praca w dynamicznym środowisku nie stanowi dla Ciebie problemu - Przedsiębiorczość i praktyczna mentalność wyróżniają Cię - Stawiasz na uczciwość, lojalność i uczciwość - Kompetencje międzykulturowe w połączeniu z otwartością i tolerancją wobec różnych stylów życia, ludzi i języków uzupełniają Twój profil Korzyści - Odpowiedzialne zadania związane z samodzielną pracą czekają na Ciebie Sposób pracy i wysoki stopień swobody twórczej oraz swobodę realizacji własnych kreatywnych pomysłów na usługi - Możesz budować długoterminowe perspektywy i cieszyć się zaletami firmy rodzinnej zarządzanej przez właściciela - Ty otrzymasz profesjonalny onboarding oraz możliwości dalszego szkolenia w naszym dużym przedsiębiorstwie. akademia - korzystasz z licznych ofert dla pracowników - rozbudowany firmowy plan emerytalny Jeśli chciałbyś z nami zrobić kolejny krok w swojej karierze, czekamy na Twoją aplikację online, w której podasz nam możliwy termin rozpoczęcia pracy oraz oczekiwania finansowe. duży. gruppe Management gmbh Dział Zasobów Ludzkich 07*** *** 290 Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Niemczech na Arbeitnow