Trener akademicki

Witamy, jesteśmy Xavi Recio (In) i Arnau Ramió (In), założyciele Learning Heroes. Jeśli to czytasz, to prawdopodobnie należysz do osób, które odczuwają ogromną satysfakcję, gdy widzą, jak ktoś pokonuje blokadę i osiąga swój maksymalny potencjał. Że kiedy uczeń mówi: „Nie rozumiem tej koncepcji sztucznej inteligencji lub kryptowalut”, już myślisz o doskonałej analogii, aby mu to wyjaśnić. Że studencka stagnacja nie daje Ci spać i że projektowanie proaktywnego i spersonalizowanego towarzyszenia jest dosłownie Twoim powołaniem. Wyjaśnijmy, jak zaczynamy.

Wyobraźmy sobie parę szaleńców, którzy mają dość typowej edukacji z gorsetem. Zdaliśmy sobie sprawę, że prawdziwe nauczanie oznacza dawanie każdej osobie mocy do tworzenia, rozwoju i odkrywania siebie na nowo, bez polegania na kimkolwiek innym. Zrobiliśmy więc krok naprzód, aby napisać na nowo zasady tradycyjnej edukacji.

Dziś staliśmy się ośrodkiem uniwersyteckim, który najmniej przypomina ośrodek uniwersytecki, konsolidując się jako największa hiszpańskojęzyczna społeczność na świecie zajmująca się przełomowymi technologiami, z ponad 1 000 000 studentów w prawie 40 krajach. Nasza misja jest jasna: wzmacniać ludzi poprzez transformacyjne doświadczenia edukacyjne, które pomogą im zrozumieć i wykorzystać technologie epoki wykładniczej. Learning Heroes rośnie.

Bardzo. Aby podtrzymać ten rozwój, poszukujemy osoby, która będzie maszyną motywacji i wsparcia; czysty Trener Akademicki skupiony na prowadzeniu, towarzyszeniu i zapewnianiu, że nasi uczniowie przejdą „Od zera do bohatera” z całkowitym sukcesem. Jaka byłaby Twoja rola?

Misja jest prosta: zagwarantować każdemu uczniowi Learning Heroes wsparcie, motywację i wsparcie niezbędne do pomyślnego ukończenia szkolenia. Jesteś ludzkim pomostem pomiędzy obszarem szkolenia a uczniem. Twoim celem nie jest tylko „odpowiadanie na pytania wsparcia”; Chodzi o proaktywne i inteligentne monitorowanie, maksymalizację wskaźnika ukończenia programów, zwiększenie zaangażowania i zapewnienie, że nikt nie zostanie pominięty po drodze.

Dzięki Tobie szkolenie będzie doskonałe, a my zamienimy uczniów w prawdziwych bohaterów przełomowych technologii. UmiejętnościNie szukamy zwykłego administratora platformy. Poszukujemy zmotywowanego nauczyciela i przewodnika posiadającego 4 kluczowe umiejętności: Proaktywne wsparcie i czystą empatię: Świetnie nawiązujesz kontakt z ludźmi.

Będziesz odpowiedzialny za wdrażanie akademickie nowych studentów, wyjaśnianie, jak działa ekosystem, a także będziesz prowadzić okresowe monitorowanie (przez e-mail, WhatsApp lub rozmowę wideo). Masz naturalny radar, który wykrywa blokady i trudności, zanim uczeń stanie się sfrustrowany, stosując spersonalizowane strategie, aby go zmotywować i ograniczyć porzucanie nauki. Pasja do wsparcia techniczno-akademickiego: Jesteś entuzjastą i bardzo interesujesz się przełomowymi technologiami (między innymi AI, Trading, Crypto).

Nie boisz się odpowiadać na pytania dotyczące tej treści i jesteś w stanie poprowadzić każdego, od profilu początkującego po zaawansowanego użytkownika. Ponadto wiesz dokładnie, kiedy szybko zgłosić najbardziej skomplikowane wątpliwości trenerom lub zespołowi technicznemu. Wizja ciągłego doskonalenia i dynamizacji: Rozumiesz, że opinie uczniów są na wagę złota.

Będziesz ściśle współpracować z zespołami ds. szkoleń, produktów i wsparcia, aby zoptymalizować materiały, procesy i ogólne wrażenia uczniów. Uwielbiasz uczestniczyć w tworzeniu dynamiki zaangażowania, grywalizacji i inicjatywach społecznościowych, aby utrzymać aktywność uczniów i korzystać z zajęć na żywo, nagrań i materiałów. Autonomia, organizacja i kontrola wskaźników (Odpowiedzialność): Szybko poruszasz się w dynamicznych środowiskach i doskonale radzisz sobie z zarządzaniem wewnętrznym.

Będziesz na bieżąco aktualizować CRM i systemy śledzenia, raportując kluczowe wskaźniki, takie jak frekwencja, satysfakcja, interakcja i wskaźniki ukończenia. Masz wcześniejsze doświadczenie (od 1 do 3 lat) w obsłudze studentów, sukcesie klienta lub coachingu akademickim, najlepiej w start-upach lub cyfrowych projektach edukacyjnych. Gdzie i jak pracujemy?

Modalność: 100% LATAM Model pracy zdalnej Umowa i godziny pracy: Elastyczny grafik, w niepełnym wymiarze godzin do 20 godzin tygodniowo. Co oferujemy? Jeśli zaszedłeś tak daleko, to dlatego, że pasjonujesz się edukacją, kontaktem z ludźmi i chcesz być bezpośrednio odpowiedzialny za zmianę życia naszych uczniów.

DodatkowoRozwój: Bezpłatne szkolenia w zakresie naszych programów AI, Trading i Crypto. Chcemy, abyś opanował przedmiot i przeżył takie same doświadczenia jak nasi studenci. Wpływ i kultura: Tutaj nie jesteś prostym menadżerem, jesteś silnikiem napędzającym sukces społeczności.

Cenimy każdą osobę jako wyjątkową HÃROE i zachęcamy do kreatywności i wymiany pomysłów. Budowanie zespołu: Robimy bardzo fajne rzeczy, aby nawiązać kontakt z zespołem i wspólnie świętować każdy kamień milowy. Jeśli masz ochotę spróbować, przewodzić sukcesowi tysięcy studentów w firmie, która nigdy nie przestaje się wspinać i dołączać do dynamicznego środowiska w konkretnym celu, aplikuj!

Xavi i Arnau Wspomnij słowo **RAPTUROUSLY** i oznacz ROTIuMjA0LjIxMS4xNg== podczas aplikowania, aby pokazać, że dokładnie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.