Menedżer ds. przychodów i operacji

Dołącz do Hire Hangar i współpracuj z szybko rozwijającymi się globalnymi firmami, budując jednocześnie długoterminową karierę zdalną. Stanowisko Menedżer ds. przychodów i operacji Lokalizacja Zdalna strefa czasowa Godziny pracy rdzenia: 10:00 - 15:00 czasu centralnego (CT) Opis roli Zatrudniamy dyrektora ds. rozwoju i operacji, aby poprowadził kluczową transformację z firmy opartej na projektach do skalowalnej firmy świadczącej usługi profesjonalne w oparciu o MRR. Jest to stanowisko starszego, praktycznego przywódcy, na którym będziesz właścicielem zarówno strategii wzrostu przychodów, jak i infrastruktury operacyjnej umożliwiającej jej realizację - podlegając bezpośrednio Właścicielowi.

Jeśli zbudowałeś już wcześniej model usług o stałych przychodach i dobrze prosperujesz w oszczędnych środowiskach o dużej liczbie właścicieli, ta rola jest przeznaczona dla Ciebie. Kluczowe obowiązki - Posiadanie pełnego silnika przychodów: generowanie rurociągów, realizacja sprzedaży, wdrażanie klientów, jakość dostaw i utrzymanie - Kierowanie rozproszonym globalnym zespołem w wielu strefach czasowych, zarządzanie wydajnością za pomocą jasnych wskaźników KPI i cotygodniowych rytmów odpowiedzialności - Kierowanie wzrostem MRR poprzez koordynację z wewnętrznymi i zewnętrznymi zasobami sprzedaży oraz zamykanie nowych firm osobiście w razie potrzeby - Zdefiniowanie i egzekwowanie modelu komercyjnego opartego na MRR: pakowanie, ceny, kontrola zakresu i minimum zaangażowania - Prowadzenie cotygodniowej sprzedaży i operacji kadencje; utrzymywać aktualne karty wyników; przeprowadzaj miesięczne przeglądy z właścicielem - Zwiększ utrzymanie klientów do ponad 95% poprzez wzmocnienie procesów wdrażania, standardów komunikacji i protokołów eskalacji - Planuj wydajność zespołu i zarządzaj nią tak, aby jakość dostaw nigdy nie uległa pogorszeniu w fazach wzrostu - Utrzymuj widoczność przepływów pieniężnych przez 13 tygodni i ujawniaj ryzyko finansowe, zanim staną się problemami - Zbuduj infrastrukturę operacyjną - SOP, szablony, listy kontrolne - która zapewnia spójność i skalowalność wydajności - Co tydzień i co miesiąc raportuj i poprawiaj podstawowe wskaźniki: stan MRR, wskaźnik zamknięcia, terminowość dostaw, szybkość poprawek i wydajność pracy Wymagane kwalifikacje - Sprawdzony konstruktor: rozwinąłeś firmę usługową od wczesnego etapu do przychodów w wysokości 1 - 5 mln USD i wiesz, czego potrzeba, aby dokonać tej zmiany - Byłeś właścicielem obu stron przedsiębiorstwa: wzrostu komercyjnego (sprzedaż, ceny, rurociąg) i realizacji operacyjnej (dostawa, personel, utrzymanie) - Bezpośrednie doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu miesięcznymi usługami powtarzalnymi: księgowość, księgowość/CAS, częściowy dyrektor finansowy, usługi zarządzane przez IT lub ściśle z nimi powiązane - Doświadczenia w zakresie poprawy retencji dzięki lepszemu wdrażaniu, jaśniejszemu określaniu zakresu i mądrzejszej obsłudze eskalacji - Doświadczenie w kierowaniu rozproszonymi lub globalnymi zespołami, ustalaniu cotygodniowych priorytetów i pociąganiu ludzi do odpowiedzialności za wyniki - Oparte na karcie wyników: żyjesz i oddychasz wskaźnikami KPI i kierujesz się danymi, a nie anegdotami - Musisz mieć wcześniejsze doświadczenie w pracy zdalnej, biegle posługiwać się platformami współpracy zdalnej (Slack, Zoom, ClickUp, Google Workspace lub podobne) i najlepiej współpracować z firmami z USA lub Wielkiej Brytanii. Zgłoszenia bez tego doświadczenia nie będą brane pod uwagę.

Preferowane kwalifikacje - Doświadczenie w wybieraniu i zamykaniu firm usługowych B2B o wartości 2 - 4 mln USD jako klientów - Historia budowania i zarządzania ekosystemami poleceń lub partnerów (księgowi, prawnicy, pożyczkodawcy, doradcy finansowi) - Wysoki komfort działania bez infrastruktury dużej firmy - wolisz własność, szybkość i skrupulatność od biurokracji Narzędzia i technologia - Slack - ClickUp - Google Workspace - Google Meet / Zoom - QuickBooks Online (QBO) - Canopy - UltraTax UWAGA Bardzo ważne jest, aby wypełnić formularz wniosku w całości. W ramach procesu aplikacyjnego będziesz musiał nagrać film. Jeśli Twoja aplikacja zostanie pomyślnie rozpatrzona, otrzymasz wiadomość e-mail z potwierdzeniem kolejnych kroków - film stanowi pierwszy etap rozmowy kwalifikacyjnej.

Jeśli nie nagrasz filmu, nie będziemy mogli uwzględnić Cię w żadnym wolnym stanowisku. Łączymy najlepsze talenty ze sprawdzonymi pracodawcami, konkurencyjną płacą i prawdziwymi możliwościami rozwoju. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/revenue-operatives-manager-hire-hangar