Menedżer ds. globalnych podatków międzyfirmowych i cen transferowych

Celem zespołu finansowego jest bycie zaufanym i współpracującym partnerem dla wszystkich firm i zespołów funkcjonalnych, z którymi współpracujemy, wnosząc przenikliwość biznesową, wiedzę finansową i spostrzeżenia, aby pomóc w podejmowaniu decyzji i dostarczać wartość naszym interesariuszom. Staramy się generować wartość poprzez udzielanie specjalistycznych porad i wydawanie rekomendacji w celu optymalizacji procesu podejmowania decyzji, dostarczania przejrzystych procesów oraz wdrażania ładu korporacyjnego i kontroli w celu ograniczenia ryzyka. Resmed to światowy lider innowacyjnych produktów i usług poprawiających jakość życia osób z chorobami układu oddechowego.

Poszukujemy zmotywowanego i zorientowanego na szczegóły menedżera ds. globalnych międzyfirmowych podatków i cen transferowych, który będzie wspierał nasze globalne operacje w zakresie księgowości międzyfirmowej i cen transferowych. Ta rola wspiera wysoce zautomatyzowany proces międzyfirmowy, który integruje dane finansowe Oracle i stosuje ustalone zasady dotyczące cen transferowych za pomocą logiki opartej na systemie. Stanowisko to ściśle współpracuje ze starszym menedżerem ds. strategii podatkowej i cen transferowych oraz menedżerem ds. księgowości międzyfirmowej w celu nadzorowania przeglądów kwartalnych, wspierania wdrażania polityki, pomocy przy udoskonaleniach systemu oraz zapewniania raportowania do celów podatkowych, finansowych i audytu.

Idealny kandydat będzie posiadał duże zdolności techniczne w zakresie księgowości lub podatków, doświadczenie w pracy z systemami ERP i raportowaniem finansowym, a także umiejętność analizowania wyników generowanych przez system w porównaniu z udokumentowaną polityką wewnątrzfirmową i polityką cen transferowych. Porozmawiajmy o obowiązkach - Pomaganie w zarządzaniu i ostatecznie kierowaniu procesem wewnątrzfirmowym, w tym przeglądem i walidacją danych prognozy podmiotu prawnego, okresowymi przeglądami zautomatyzowanych obliczeń międzyfirmowych oraz wynikami systemu i powiązaną księgowością w celu sprawdzenia stosowania polityki cen transferowych. - Współpracuj z wewnętrznymi i zewnętrznymi członkami zespołu, aby utrzymywać i ulepszać logikę systemów międzyfirmowych i cen transferowych w ramach procesów i systemów międzyfirmowych - obecnie moduły Oracle EDM i PCM. - Współpracuj z organami podatkowymi i innymi kluczowymi interesariuszami w celu oceny i odpowiadania na zapytania biznesowe dotyczące przepływów międzyfirmowych, wyników kodowania i stosowania zasad. - Nadzór nad wdrażaniem ulepszeń systemu, nowych obliczeń i rozwijających się modeli biznesowych. - Przygotowywanie i analizowanie raportów okresowych i ad hoc z Oracle, PCM, Atoti i innych źródeł danych w celu wsparcia sprawozdawczości podatkowej, dokumentacji cen transferowych, audytów i sprawozdawczości zarządczej. Badaj i koryguj rozbieżności, wyjątki logiczne i nietypowe wyniki oraz koordynuj rozwiązywanie problemów z zespołami księgowymi, podatkowymi i systemowymi. - Przygotowywanie i ewentualnie przeglądanie danych wejściowych wewnątrz firmy i cen transferowych, dokumentacji uzupełniającej i powiązanych analiz na potrzeby sprawozdawczości na koniec kwartału, zgodności podatkowej i wsparcia audytu, przy jednoczesnym zachowaniu dowodów na potrzeby kontroli SOX, wniosków o audyt wewnętrzny i zautomatyzowanych procesów.

Porozmawiajmy o kwalifikacjach i doświadczeniu Wymagane: - Stopień licencjata w dziedzinie rachunkowości, podatków, finansów lub pokrewnej dziedziny - 6 lat odpowiedniego doświadczenia - Solidne podstawy techniczne z zakresu rachunkowości lub podatków. - Silne umiejętności analityczne, organizacyjne i dokumentacyjne. - Doświadczenie w analizowaniu dużych zbiorów danych i wyników generowanych przez system. - Umiejętności skutecznej komunikacji i współpracy w zespołach interdyscyplinarnych. - Wygodna praca w wysoce zautomatyzowanych, sterowanych systemowo środowiskach. Preferowane: - MST/MBT - Doświadczenie w pracy z systemami ERP, najlepiej Oracle. - Ponad 8 lat odpowiedniego doświadczenia. - Znajomość koncepcji i praktyki rachunkowości podatkowej - Znajomość Oracle PCM, narzędzi do automatyzacji lub platform przepływu pracy, takich jak JIRA i Confluence. Dlaczego warto do nas dołączyć?

W Resmed będziesz częścią firmy zorientowanej na misję, skupiającej się na poprawie zdrowia i jakości życia. Ta rola zapewnia dużą widoczność, szansę uczenia się od starszych liderów marki oraz możliwość kształtowania sposobu, w jaki Resmed pojawia się na rynkach globalnych. Rozwiniesz swoje umiejętności w zakresie strategii marki, współpracy międzyfunkcyjnej i zarządzania marką na dużą skalę.

Kształtujemy przyszłość Resmed i dostrzegamy potrzebę rozwijania i poszerzania naszych istniejących umiejętności oraz dalszego przyciągania i zatrzymywania najlepszych talentów na świecie. Ciężko pracujemy, aby oferować całościowe pakiety świadczeń, zapewniać elastyczne warunki pracy, kultywować kulturę siły roboczej, która pozwala pracownikom na rozwój osobisty i zawodowy, a także zapewniać konkurencyjne wynagrodzenia członkom naszego zespołu. Do świadczeń kwalifikują się pracownicy, którzy przepracują 30 lub więcej godzin tygodniowo.

Stanowisko to kwalifikuje się do następującego pakietu świadczeń: kompleksowy pakiet świadczeń medycznych, okulistycznych, stomatologicznych i na życie, AD&D, krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, zarządzanie opieką nad snem, konto oszczędnościowe na zdrowiu (HSA), konto elastycznych wydatków (FSA), świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy, 401(k), plan zakupów akcji pracowniczych (ESPP), program pomocy pracowniczej (EAP) i pomoc w nauce. Pracownicy otrzymują elastyczny czas wolny (FTO), 11 płatnych urlopów plus 3 dni zmienne i są uprawnieni do 14 tygodni urlopu dla głównego opiekuna lub dwóch tygodni urlopu dla dodatkowego opiekuna w przypadku powitania nowych członków rodziny. Indywidualne decyzje dotyczące wynagrodzenia opierają się na różnych czynnikach, takich jak geograficzna lokalizacja pracy kandydata, odpowiednie kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i umiejętności.

W firmie Resmed nie jest typową sytuacją, gdy osoba jest zatrudniana na najwyższym lub zbliżonym poziomie, ze względu na swoje stanowisko, a decyzje dotyczące wynagrodzenia zależą od faktów i okoliczności każdego przypadku. Rozsądny szacunek obecnego zakresu podstawowego dla tego stanowiska wynosi: 114 000 USD - 142 000 USD - 170 000 USD. Dołączenie do nas to coś więcej niż powiedzenie „tak” na rzecz uczynienia świata zdrowszym miejscem.

To odkrycie kariery, która jest pełna wyzwań, wspierająca i inspirująca. Gdzie kultura oparta na doskonałości pomaga nie tylko osiągać cele, ale także tworzyć nowe. Koncentrujemy się na tworzeniu zróżnicowanej i włączającej kultury, zachęcając do indywidualnej ekspresji w miejscu pracy i rozwijając się dzięki innowacyjnym pomysłom, które ona generuje.

Jeśli to brzmi jak miejsce pracy dla Ciebie, aplikuj już teraz! Zobowiązujemy się odpowiedzieć każdemu zgłaszającemu się. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/manager-global-intercompany-tax-transfer-pricing-resmed