Dyrektor Zarządzający (m/k/d) Przekształcenie firmy programistycznej

Dwie ugruntowane firmy programistyczne, każda z niezależnymi zespołami, zbliżają się do kolejnej fazy rozwoju i szukają przedsiębiorczego dyrektora zarządzającego, który by je wspólnie poprowadził. Obie organizacje mogą pochwalić się wieloletnią obecnością na rynku i specjalistycznymi rozwiązaniami w zakresie oprogramowania. Celem tej roli jest dalszy rozwój struktur, usprawnienie procesów i strategiczne zbliżenie obu firm.

Rola ta wymaga osobowości, która bierze odpowiedzialność, aktywnie kształtuje zmiany i rozwija organizacje strategicznie i operacyjnie. Twoje korzyściRola kierownicza z dużym zakresem przedsiębiorczości Odpowiedzialność za dalszy rozwój strategiczny dwóch uznanych firm programistycznych Możliwość aktywnego rozwoju struktur organizacyjnych, procesów i strategii produktowych Środowisko z krótkimi ścieżkami decyzyjnymi, bezpośrednią komunikacją i dużą odpowiedzialnością osobistą Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń ze stałą pensją, samochodem służbowym i dodatkowym modelem premiowym Twoje zadania jako dyrektora zarządzającego Dalszy strategiczny rozwój obu firm oraz określenie wspólnych celów i priorytetów Analiza istniejących struktur organizacyjnych oraz dalszy rozwój procesów i obowiązków Redukcja złożoności i efektywniejsze budowanie Procesy wewnątrz organizacji Dalszy rozwój strategii produktowej i koordynacja roadmap w obu spółkach Wzmocnienie działań sprzedażowych i aktywny udział w projektach klientów centralnych Promowanie zwinnego sposobu pracy i wspieranie procesów transformacji Zarządzanie i dalszy rozwój zespołów w obu lokalizacjach Długoterminowy rozwój wspólnej struktury dla obu organizacji Regularna obecność w głównej lokalizacji w początkowej fazie (3-4 dni w tygodniu) w celu aktywnego wspierania procesów transformacji - w miarę stabilizacji struktur możliwa staje się większa elastyczność zdalna Twój profilDoświadczenie w roli dyrektora zarządzającego w firmie programistycznej (SME) Doświadczenie w prowadzeniu organizacji przez fazy zmian i dalszy rozwój struktur Zwinny sposób pracy oraz zdolność do aktywnego i pragmatycznego wdrażania transformacji Przedsiębiorczy sposób myślenia w połączeniu z jasną praktyczną mentalnością Silne myślenie procesowe i solidne zrozumienie biznesu Wysokie powinowactwo do technologii i zainteresowanie rozsądnym integrowaniem nowych technologii w organizacjach Lubisz brać odpowiedzialność w mniejszych organizacjach z krótkimi procesami decyzyjnymi Biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego Gotowość do podróżowania po Niemczech Jeśli Ci się to podoba, Dalszy rozwój organizacji pod względem strategicznym i operacyjnym, czekamy na Twoją aplikację. W następnym kroku chętnie podzielimy się dalszymi szczegółami na temat roli i środowiska.

Znajdź oferty pracy w Niemczech na Arbeitnow