O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Kluczowe obowiązki Bezpośrednie pozyskiwanie klientów - identyfikacja, rozwój i pozyskiwanie nowych bezpośrednich klientów w różnych branżach, w tym w bankowości, służbie zdrowia, handlu detalicznym, produkcji, telekomunikacji i rządzie. - Generuj nowe możliwości zatrudnienia poprzez zimne rozmowy telefoniczne, kampanie e-mailowe, docieranie do LinkedIn, wydarzenia networkingowe, polecenia i poszukiwania strategiczne. - Planuj i przeprowadzaj spotkania z menedżerami ds. rekrutacji, zespołami ds. zakupów, liderami HR i specjalistami ds. zarządzania dostawcami. - Negocjowanie umów kadrowych, głównych umów o świadczenie usług (MSA), umów o zachowaniu poufności (NDA), cenników i warunków handlowych. Rozwój najlepszych dostawców i MSP - buduj i wzmacniaj relacje z najlepszymi dostawcami, MSP, integratorami systemów i firmami konsultingowymi. - Kompletne wdrażanie dostawców, dokumentacja zgodności i procesy rejestracji dostawców. - Identyfikacja nowych możliwości w ramach programów kadrowych dla przedsiębiorstw i środowisk usług zarządzanych. - Rozszerzenie zasięgu firmy w strategicznych kanałach kadrowych i sieciach partnerów. Zarządzanie relacjami z klientami - rozwijaj istniejące konta klientów i zarządzaj nimi poprzez proaktywne zaangażowanie i wyjątkową obsługę. - Zrozumienie strategii zatrudniania klientów, planowania siły roboczej i celów biznesowych. - Ściśle współpracuj z zespołami rekrutacyjnymi, aby zapewnić terminowe przesyłanie kandydatów wysokiej jakości. - Utrzymuj wysoki poziom zadowolenia klientów, ich retencję i długoterminowe partnerstwa.
Zarządzanie sprzedażą i rurociągami - Utrzymuj zorganizowany rurociąg sprzedaży za pomocą narzędzi CRM. - Śledź potencjalnych klientów, możliwości, spotkania, propozycje, negocjacje i zamknięte firmy. - Przygotowywanie cotygodniowych raportów sprzedaży, prognoz rurociągów i aktualizacji rozwoju biznesu dla kierownictwa. Wymagane kwalifikacje - ponad 3 lata pomyślnego doświadczenia w rozwoju biznesu w branży IT Staffing. - Wykazano sukces w pozyskiwaniu klientów bezpośrednich, kont Prime Vendor lub partnerstw MSP. - Dobra znajomość MSP, VMS i modeli kadrowych w przedsiębiorstwie. - Zdecydowanie preferowana jest istniejąca sieć menedżerów ds. rekrutacji, specjalistów ds. zakupów, menedżerów dostawców lub decydentów kadrowych. - Doskonałe umiejętności komunikacji, prezentacji, negocjacji i budowania relacji. - Udokumentowane doświadczenie w sprzedaży umów o dzieło, umów o dzieło i rozwiązań w zakresie stałego zatrudnienia. - Zmotywowany, zorientowany na cel profesjonalista z dużym doświadczeniem w osiąganiu i przekraczaniu celów sprzedażowych. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/it-staffing-business-development-manager-kimoha-technologies