Starszy inżynier ds. niezawodności obiektu

Informacje o Remote Remote rozwiązuje największe wyzwanie współczesnych organizacji - z łatwością zarządzając globalnym zatrudnieniem zgodnie z przepisami. Umożliwiamy firmom każdej wielkości rekrutację, płacenie i zarządzanie międzynarodowymi zespołami. Kierując się naszymi podstawowymi wartościami i kulturą pracy skupioną na przyszłości, nasz zespół niestrudzenie pracuje nad ambitnymi problemami, asynchronicznie, na całym świecie.

Możesz znaleźć zdalnych pracowników z 6 różnych kontynentów (Antarktyda została przed nami!), a wszystkie nasze stanowiska są całkowicie odległe. Ponieważ innowacyjność jest jedną z podstawowych wartości, wbudowaliśmy możliwości automatyzacji i sztucznej inteligencji w wymagania każdej roli. Zachęcamy każdego członka zespołu Remote do wniesienia swoich talentów, doświadczeń i kultury, aby pomóc nam zbudować najlepszą w swojej klasie platformę HR.

Jeśli jesteś energiczny, ciekawy, zmotywowany i ambitny, bądź częścią naszego świata. Aplikuj teraz i zdefiniuj przyszłość pracy! Na tym stanowisku Jako starszy SRE w Remote będziesz pracować z dużą autonomią nad złożonymi problemami związanymi z niezawodnością i platformami, będąc właścicielem planu i realizacji funkcji i projektów w naszej domenie SRE/platformy.

Będziesz mieć udział w opracowywaniu strategii architektury i niezawodności platformy, przekształcając niejednoznaczne wymagania w solidne, łatwe w utrzymaniu rozwiązania i podnosząc poprzeczkę techniczną otaczających Cię inżynierów, jednocześnie ściśle współpracując z zespołami ds. produktu i bezpieczeństwa w całkowicie zdalnym środowisku, w którym najważniejsza jest asynchronizacja. Będziesz codziennie pracować w oparciu o sztuczną inteligencję i tworzyć przepływy pracy AI wielokrotnego użytku, dzięki którym cały zespół, a nie tylko Ty, będzie szybszy i bardziej niezawodny. Co przyniesiesz - Solidne doświadczenie zawodowe w SRE, DevOps lub Inżynierii Platform. - Solidny, praktyczny Kubernetes: obsługa i skalowanie klastrów produkcyjnych oraz narzędzi kontenerowych (Docker) i ich ekosystemu. - Doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu infrastrukturą chmurową na AWS (lub podobnym). - Silna praktyka infrastruktury jako kodu z Terraform. - Doświadczenie w zakresie ram niezawodności: SLO, SLI, budżety błędów, strategie ostrzegania. - Solidne tło obserwowalności: OpenTelemetry, Grafana/Prometheus lub podobne. - Biegłość w zakresie CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions lub podobne) i automatyzacji wdrażania. - Wygodny w obsłudze Golang, Bash/skrypt; szersze programowanie na plus. - Praktyczne, wbudowane wykorzystanie sztucznej inteligencji w pracy infra/ops/dev, agentyczne przepływy pracy z konkretnymi, obserwowalnymi wynikami, a nie tylko znajomość narzędzi. - Jasna i przemyślana komunikacja, zwłaszcza w środowisku globalnym, w którym najważniejsza jest asynchronizacja - Proaktywne, ciekawe i wygodne przejmowanie odpowiedzialności za wyzwania - Współpraca i szacunek w różnych kulturach, strefach czasowych i środowiskach Miło mieć - Doświadczenie z 1 językiem programowania zaplecza (Elixir, Nodejs, Python itp.) - Doświadczenie w uruchamianiu i konfigurowaniu systemów Linux w środowisku innym niż chmura - Wiedza i możliwości w zakresie bezpieczeństwa z punktu widzenia defensywnego i ofensywnego Co będziesz robić - Wiodące odkrywanie i dostarczanie rozwiązań w przypadku problemów z niezawodnością i infrastrukturą o rzeczywistej niejednoznaczności, złożoności lub zakresie.

Autonomicznie, w razie potrzeby koordynując działania z innymi współautorami. - Wkład w architekturę platformy, narzędzia i plan działania. Wpływaj na priorytety zespołu i wspieraj inicjatywy techniczne. - Pomóż zdefiniować i wdrożyć praktyki niezawodności dla naszej platformy: SLO/SLI, budżety błędów, alerty, obserwowalność. Weź odpowiedzialność za postawę operacyjną zespołu, wykorzystując wskaźniki wsparcia/incydentów do kształtowania strategii technicznej. - Rozwiązuj żądania między zespołami, identyfikuj problemy systemowe i przekształcaj powtarzające się w poprawki i elementy Runbook do wielokrotnego użytku, a nie jednorazowe odpowiedzi. - Pracuj natywnie w oparciu o sztuczną inteligencję i operacjonalizuj ją dla zespołu: domyślnie korzystaj z agentycznych przepływów pracy; twórz podpowiedzi, umiejętności i narzędzia wielokrotnego użytku osadzone w bazie kodu, aby inni dostarczali produkty szybciej i bezpieczniej; projektuj systemy gotowe do pracy z agentami (przejrzyste interfejsy, dobra obserwowalność), dzięki którym zmiany wspomagane sztuczną inteligencją będą łatwe do przeglądu.

Ustanawiaj wspólne standardy i zabezpieczenia na poziomie domeny (domyślne wzorce bezpieczeństwa, zabezpieczenia CI, praktyki przeglądu wspomaganego sztuczną inteligencją). - Mentorowanie i przekazywanie w odpowiednim czasie przydatnych informacji zwrotnych inżynierom na niższym stanowisku; brać udział w dyskusjach dotyczących rekrutacji, wdrażania i RFC. - Współpraca z działem bezpieczeństwa w zakresie wzmacniania platformy i łagodzenia zagrożeń; przyczynić się do zwiększenia przepustowości i efektywności kosztowej infrastruktury. - Weź udział w reagowaniu na incydenty i dyżurach, aby szybko rozwiązywać problemy i utrzymywać niezawodność systemu. Część praktyczna - Będziesz raportować do: Lider zespołu SRE - Zespół: Inżynieria - Lokalizacja: W przypadku tego zatrudnienia, ze względu na wymagania związane z różnorodnością i strefami czasowymi, priorytetowo traktujemy Europę - Data rozpoczęcia: Tak szybko, jak to możliwe Proces aplikacji - Wywiad z rekruterem - Wywiad z HM - (asynchronicznie) Ćwiczenie w zakresie infrastruktury (nie oczekuje się, że spędzisz więcej niż 2 - 4 godziny) - Rozmowa z zespołem (bez żadnego menedżera podczas rozmowy, dzięki czemu możesz naprawdę poznać ludzi i zapytać o wszystko) chcę zapytać) - Wywiad z Bar Raiser - Wywiad z dyrektorem - Oferta + weryfikacja przeszłości (Veremark i Remote) #LI-DNP Remote Filozofia Total Rewards polega na zapewnieniu sprawiedliwego, bezstronnego wynagrodzenia i godziwego wynagrodzenia kapitałowego wraz z konkurencyjnymi korzyściami we wszystkich lokalizacjach, w których działamy. Nie zgadzamy się na praktyki taniej siły roboczej ani nie zachęcamy do nich, dlatego zapewniamy, że będziemy płacić stawki wyższe niż stawki obowiązujące w danej lokalizacji.

Mamy nadzieję zainspirować inne firmy do wspierania globalnego zatrudniania talentów i zapewniania lokalnego bogactwa krajom rozwijającym się. Na pierwszy rzut oka nasze przedziały wynagrodzeń wydają się dość szerokie - oto pewien kontekst. W Remote prowadzimy działalność międzynarodową i zatrudniamy pracowników rozproszonych po całym świecie.

Używamy zakresów geograficznych, aby uwzględnić geograficzne różnice w wynagrodzeniach w ramach naszej globalnej strategii wynagrodzeń, aby zachować konkurencyjność na różnych rynkach podczas rekrutacji na całym świecie. Nasze zakresy wynagrodzeń zależą od roli, poziomu i lokalizacji, a nasze stanowiska mogą obejmować więcej niż jeden poziom kariery. Rzeczywista płaca podstawowa wybranego kandydata na to stanowisko zależy od wielu czynników, takich jak lokalizacja, umiejętności możliwe do przeniesienia lub związane z pracą, doświadczenie zawodowe, odpowiednie szkolenie, potrzeby biznesowe i wymagania rynkowe.

Zakres wynagrodzenia zasadniczego może ulec zmianie. W Remote wspieramy mobilność wewnętrzną jako kluczowy element naszej kultury wzrostu i rozwoju pracowników, wspartą filozofią wynagrodzeń, która gwarantuje równość i sprawiedliwość wynagrodzeń. Dlatego też wszystkie zmiany wynagrodzeń związane z przeprowadzką wewnętrzną będą indywidualnie sprawdzane przez zespół Total Rewards & People Enablement.

Roczny zakres wynagrodzeń na tym stanowisku w pełnym wymiarze godzin wynosi od 53 300 USD do 119 850 USD Korzyści. Pełna lista naszych świadczeń i dodatków została opisana w naszym podręczniku na stronie Remote.com/r/

Benefits

. Jako firma globalna, każdy kraj działa inaczej, ale wszyscy Remoterzy mają pewne korzyści/korzyści: - praca z dowolnego miejsca - elastyczny płatny czas wolny - elastyczne godziny pracy (jesteśmy asynchroniczni) - 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego - usługi wsparcia zdrowia psychicznego - opcje na akcje - budżet na naukę - budżet na biuro w domu i sprzęt IT - budżet na lokalne osobiste wydarzenia towarzyskie lub przestrzenie coworkingowe Jak zaplanujesz swój dzień (i życie) W Remote pracujemy asynchronicznie, co oznacza, że ​​możesz zaplanować swój harmonogram wokół swojego życia (a nie spotkań). Przeczytaj więcej na stronie Remote.com/async.

Będziesz mieć możliwość przejęcia odpowiedzialności i bycia proaktywnym. W razie wątpliwości zamiast czekać, domyślnie podejmiesz działanie. Ważna jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, dlatego będziesz zachęcany, aby stawiać siebie i swoją rodzinę na pierwszym miejscu i dostosowywać pracę do swoich potrzeb.

Jeśli to brzmi jak coś, czego chcesz, aplikuj teraz! Jak aplikować - Wypełnij poniższy formularz i prześlij swoje CV w formacie PDF. - Uprzejmie prosimy o przesyłanie aplikacji i CV w języku angielskim, ponieważ jest to ustandaryzowany język, którego używamy w Remote. - Jeśli nie masz aktualnego CV, ale nadal jesteś zainteresowany rozmową z nami, możesz zamiast tego dodać kopię swojego profilu na LinkedIn. Nie tylko zachęcamy do aplikowania osoby ze wszystkich grup etnicznych, płci, orientacji seksualnej, wieku, zdolności, stopnia niepełnosprawności i wszelkich innych niedostatecznie reprezentowanych grup, ale priorytetowo traktujemy poczucie przynależności.

Mamy 4 grupy ERG (Kobiety, Osoby Niepełnosprawne, Osoby Queer, Mniejszości w Technologii), które regularnie spotykają się z zespołem ds. Ludzi. Podczas rozmów kwalifikacyjnych i poza nimi prosimy i zachęcamy każdą osobę, która potrzebuje zakwaterowania, aby poprosiła o nią swojego rekrutera.

Poprosimy Cię o dobrowolne podanie nam swoich zaimków na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, a podczas składania aplikacji poniżej będziesz mieć możliwość wypełnienia naszego anonimowego kwestionariusza demograficznego. Jako pracodawca zapewniający równe szanse zatrudnienia ważne jest dla nas, aby nasi pracownicy odzwierciedlali ludzi o różnym pochodzeniu, tożsamości i doświadczeniu, a dane te pomogą nam zachować odpowiedzialność. Dziękujemy za udostępnienie tych danych, jeśli się na to zdecydowałeś.

W Remote traktujemy sztuczną inteligencję jako cenne narzędzie, stawiając jednocześnie na pierwszym miejscu ludzką kreatywność i autentyczność. Nie możemy się doczekać spotkania z kandydatami, którzy łączą innowacyjność z prawdziwą wiedzą i doświadczeniem. Aby dowiedzieć się więcej na temat wytycznych AI Remote, zobacz tutaj.

Informujemy, że zgłoszenia przyjmujemy na bieżąco. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-site-reliability-engineer-remote