Konsultant ds. komunikacji (świadczenia pracownicze)

Dołącz do naszego zespołu! Jest wiele powodów, dla których EPIC Insurance Brokers & Consultants stała się jedną z najszybciej rozwijających się firm w branży ubezpieczeniowej. Napędzana i napędzana przez zdolnych, zaangażowanych ludzi, którzy podzielają wspólne przekonania i wartości i „wnoszą to” każdego dnia, EPIC zawsze szuka ludzi, którzy mają „właściwe rzeczy” - ludzi, którzy wiedzą, czego chcą i nie boją się tego urzeczywistnić.

Nasza firma z siedzibą w Nowym Jorku, założona w 2007 roku, zatrudnia ponad 3000 pracowników w całym kraju. Dzięki lokalizacjom rozsianym po całych Stanach Zjednoczonych nasza wiedza o rynku lokalnym i wiedza branżowa pomagają wspierać regionalne i globalne potrzeby naszych klientów. Od chwili założenia rozwijamy się bardzo szybko, a dalszy rozwój i sukcesy możemy osiągnąć dzięki naszym ciężko pracującym i nastawionym na rozwój pracownikom.

Nasze podstawowe wartości to: nastawienie właściciela, wzbudzanie zaufania, myślenie na szeroką skalę i osiąganie wyników. Czy te wartości i rozwój są zgodne z tym, czego szukasz w swojej przyszłej karierze? W takim razie rozważ dołączenie do naszego niesamowitego zespołu!

Przegląd Konsultant ds. komunikacji będzie kierować inicjatywami komunikacyjnymi pracowników w ramach krajowej praktyki komunikacji i zaangażowania (C&E) firmy EPIC. Ta rola jest odpowiedzialna za opracowywanie i realizację strategicznych, wielokanałowych kampanii komunikacyjnych, które wspierają zaangażowanie pracowników klientów i cele edukacyjne w zakresie świadczeń. Jest to stanowisko o charakterze wysoce doradczym, które ściśle współpracuje z wewnętrznymi zespołami i klientami, bezpośrednio wpływając na sukces praktyki EPIC w zakresie świadczeń pracowniczych i długoterminowe relacje z klientami.

Kluczowe obowiązki - Pełnić rolę strategicznego konsultanta w zakresie komunikacji dotyczącej świadczeń skierowanej do pracowników, od wstępnej koncepcji po realizację - Współpracować ze współpracownikami z C&E, zespołami obsługi EPIC i klientami w celu opracowania strategii komunikacyjnych, treści i planów kampanii - Tworzenie jasnej, przekonującej i angażującej komunikacji na wielu kanałach, w tym w formacie cyfrowym, drukowanym i osobistym - Przekładanie złożonych informacji o świadczeniach na łatwy do zrozumienia przekaz, który motywuje do działania i zaangażowania pracowników - Dbanie o to, aby cała treść spełniała wysokie standardy redakcyjne i była zoptymalizowana zarówno pod kątem odbiorców, jak i kanałów dostarczania - Zarządzaj wiele projektów jednocześnie, ustalając priorytety i przepływy pracy, aby zapewnić terminową i dokładną dostawę - Współpraca i nadzorowanie zewnętrznych dostawców wspierających inicjatywy w zakresie komunikacji drukowanej, cyfrowej i internetowej - Odgrywanie kluczowej roli w budowaniu, utrzymywaniu i zarządzaniu bibliotekami treści i zasobami komunikacyjnymi Kwalifikacje i doświadczenie - Licencjat w dziedzinie komunikacji, marketingu lub pokrewnej dziedzinie (lub równoważne doświadczenie) - 5 - 8 lat doświadczenia w komunikacji, z silną preferencją dla świadczeń pracowniczych lub doświadczenia w branży opieki zdrowotnej - Doświadczenie w pracy w środowisku skierowanym do klienta lub konsultacyjnym - Udokumentowana umiejętność zarządzania wieloma projektami i terminami w dynamicznym środowisku Kompetencje kluczowe - Silna umiejętność opowiadania historii z talentem do upraszczania złożonych informacji - Dobra organizacja, motywacja i zorientowanie na szczegóły - Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej - Silne nastawienie do zarządzania projektami z umiejętnością ustalania priorytetów i zarządzania konkurencyjnymi wymaganiami - Zdolność do efektywnej pracy pod presją i dotrzymywania napiętych terminów - Elastyczne, oparte na współpracy i zorientowane na rozwiązania podejście do rozwiązywania problemów - Doświadczenie w tworzeniu atrakcyjnych treści; dodatkowym atutem będzie treść związana z świadczeniami - Zaawansowana znajomość pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) - Możliwość samodzielnej pracy przy jednoczesnej współpracy między zespołami WYNAGRODZENIE: Średnie krajowe wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 65 000,00 - 85 000,00 USD wynagrodzenia podstawowego i nie obejmuje żadnych premii ani świadczeń. Oferowana płaca podstawowa zostanie ustalona na podstawie Twojego doświadczenia, umiejętności, szkoleń, certyfikatów i wykształcenia, z uwzględnieniem wewnętrznego kapitału własnego i danych rynkowych. WYNAGRODZENIE: Oferowana płaca podstawowa zostanie ustalona na podstawie Twojego doświadczenia, umiejętności, szkoleń, certyfikatów i wykształcenia, z uwzględnieniem wewnętrznego kapitału własnego i danych rynkowych.

DLACZEGO EPIC: EPIC ma ponad 60 biur i 3000 pracowników w całym kraju - i stale się rozwijamy! To świetny czas, aby dołączyć do zespołu i być częścią tego rozwoju. Oferujemy: - Hojny płatny czas wolny - Zarządzany PTO dla pracowników etatowych/zwolnionych (czas wolny bez naliczeń i limitów); 22 dni PTO rozpoczynające się dla pracowników godzinowych/niezwolnionych; 12 płatnych urlopów własnych firmy; 4 dni wcześniejszego zamknięcia - Bogate opcje urlopu: płatny urlop rodzicielski, urlop z tytułu niezdolności do ciąży i tworzenia więzi oraz urlop dla dawcy narządów/dawcy szpiku kostnego - Hojny program premii za polecenie pracownika w wysokości 1500 USD za każde polecenie pracownika - Programy uznania dla pracowników w celu demonstrowania wartości EPIC oraz dodatkowe nagrody i programy uznania dla pracowników (i wycieczki!) - Grupy zasobów pracowniczych: Koalicja Kobiet, Grupa weteranów EPIC - Rozwój zawodowy i rozwój: Program mentorski, czesne Program zwrotu kosztów, rozwój przywództwa - Unikalne świadczenia, takie jak ubezpieczenie zwierząt domowych, ochrona przed kradzieżą tożsamości i oszustwami, planowanie prawne, planowanie rodziny oraz wsparcie w okresie menopauzy i wieku średniego - Dodatkowe świadczenia obejmują między innymi: dopasowanie 401(k), ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie dentystyczne, ubezpieczenie wzroku oraz programy pomocy wellness i pracownikom - Kultura pracy 50/50: EPIC wspiera kulturę 50/50 między producentami a resztą firmy, wspierając współpracę, pracę zespołową i włączające środowisko pracy.

Aby produkcja i obsługa były EPICKIE, potrzeba zarówno produkcji, jak i usług! - EPIC Gives Back - niektóre z naszych działań charytatywnych obejmują Donation Connection, Employee Assistance Fund i People First Foundation - Według „Insurance Journal” znajdujemy się w pierwszej dziesiątce agencji nieruchomości/poszkodowanych. Aby dowiedzieć się więcej o EPIC, odwiedź naszą stronę karier: https://www.epicbrokers.com/about/epic-careers/. EPIC obejmuje różnorodność we wszystkich jej formach - niezależnie od tego, czy jest to różnorodność myśli, pochodzenia, rasy, religii, płci, umiejętności czy doświadczenia.

Zależy nam na tworzeniu społeczności zawodowej, w której każdy współpracownik czuje się mile widziany, ceniony, szanowany i słyszany. Wierzymy, że różnorodność napędza innowacje i że tworzenie środowiska, w którym każdy pracownik czuje się włączony i wzmocniony, pomaga nam zapewniać najlepsze wyniki naszym klientom. Kandydaci z Kalifornii - sprawdź swoje prawa do prywatności na stronie: https://www.epicbrokers.com/wp-content/uploads/2025/01/epic-ca-employee-privacy-notice.pdf.

Massachusetts G.L.c. 149 sekcja 19B (b) wymaga następującego oświadczenia: W stanie Massachusetts wymaganie lub przeprowadzanie testu na wykrywaczu kłamstw jako warunku zatrudnienia lub kontynuacji zatrudnienia jest niezgodne z prawem. Pracodawca naruszający to prawo podlega sankcjom karnym i odpowiedzialności cywilnej. #LI-MS2 #LI-Remote Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/lecommunications-consultant-employee-

Benefits

-epic-insurance-brokers-and-consultants