Menedżer ds. komunikacji

Informacje o Lemon.io Lemon.io buduje autopilota do zatrudniania. Zastąpiliśmy powolną i kosztowną agencję rekrutacyjną platformą, która dostarcza sprawdzonych, responsywnych kandydatów, gotowych na końcową rozmowę kwalifikacyjną. W ciągu dni, a nie tygodni.

Setki szybko rozwijających się firm używa Lemon do budowania swoich zespołów inżynierskich, od start-upów na wczesnym etapie po przedsiębiorstwa. Przynosimy zyski, działamy w oparciu o technologię bootstrap i rozwijamy się w momencie, gdy dotychczasowa branża rekrutacyjna jest przepisywana w czasie rzeczywistym. Oto powód istnienia tej roli.

Mamy wspaniałą historię, ale prawie nikt jej nie opowiada. Dochodowa firma pomagająca napisać na nowo ogromny przemysł za pomocą sztucznej inteligencji i głosu, który wciąż jest pustym płótnem. To Ty będziesz decydować o tym, jak brzmi Lemon i sprawi, że rynek zwróci na niego uwagę, współpracując bezpośrednio z założycielem, ze swobodą wynikającą z bootstrappingu.

Informacje o stanowisku Menedżer ds. komunikacji będzie właścicielem zewnętrznego głosu Lemon i jego dystrybucji. Cel: sprawić, by Lemon nie mógł zostać zignorowany w rozmowie o zatrudnieniu inżyniera. Każdego dnia coś od Lemon powinno być widoczne tam, gdzie już są nasi kupcy i kandydaci, dopóki rynek nie potraktuje nas jako lidera kategorii.

Jest to stanowisko starszego IC, raportującego bezpośrednio do założyciela. Będziesz osobiście pisać większość tekstów i budować systemy do dystrybucji. Jest to intensywna rola.

Będziesz codziennie produkować i korzystać z mechanizmu dystrybucji treści, który się nie zatrzymuje. I chociaż zazwyczaj oczekujemy ponad 4-letniego doświadczenia, jesteśmy naprawdę otwarci na mniej doświadczonych kandydatów, którzy mogą wykazać się wyjątkową umiejętnością pisania i wyjątkową oceną. Obowiązki: 1.

Komunikacja wykonawcza - Kierowanie tworzeniem i wdrażaniem platform marek osobistych założycieli - Produkcja i dystrybucja codziennych treści na kanałach założycieli - Wspieranie mediów, na które zarabiają założyciele: podcasty, panele, artykuły i możliwości wystąpień2. Wewnętrzne śledzenie wiadomości i opracowywanie narracji - Bierz udział w synchronizacji produktów, sukcesów klientów, sprzedaży i operacji, aby identyfikować historie warte opublikowania. - Identyfikuj i kształtuj momenty firmy, które warto opowiadać publicznie. - Przekładaj wewnętrzne kamienie milowe, premiery, wnioski i zwycięstwa klientów na treści zewnętrzne. - Dystrybuuj treści za pośrednictwem mediów społecznościowych i tradycyjnych.3. Zaangażowanie zespołu - Zbuduj i wspieraj wewnętrzny program treści, który angażuje pracowników na różnych stanowiskach - Zapewnij członkom zespołu możliwość publicznego dzielenia się swoją pracą za pomocą gotowych do użycia treści i szablonów - Koordynuj udział zespołu w rozmowach branżowych w różnych kanałach4.

Monitorowanie, automatyzacja - Twórz i utrzymuj przepływy pracy związane z treścią i dystrybucją za pomocą narzędzi AI - Skonfiguruj monitorowanie wzmianek o marce, relacji prasowych i wzrostu liczby odbiorców w różnych kanałach - Śledź, rozwijaj i kwartalnie raportuj na temat kluczowych wskaźników komunikacji Czego szukamy: - Natywnego lub płynnego języka angielskiego z biegłością kulturową dla amerykańskich odbiorców technologii - Naprawdę silnego pisarza. - Byłeś głosem za postami innej osoby. - Doświadczenie w opowiadaniu historii firmy, produktu lub ruchu - Doświadczenie w technologii, oprogramowaniu B2B, talentach, rekrutacji, narzędziach programistycznych lub pokrewnych branżach. - Jesteś głęboko zanurzony w świecie niezależnych mediów: Substackerów, podcasterów, influencerów na X lub LinkedIn. - Sztuczna inteligencja jest już częścią tego, jak pracujesz. - Komfortowe działanie w obszarach prawdziwej niepewności. - Zorientowany na wyniki, z nastawieniem na działanie i wpływ. - Chcesz być częścią małego, szybkiego i wpływowego zespołu. Jak wygląda sukces w ciągu pierwszych 4 tygodni: - Zbudowałeś systemy do przechwytywania treści z naszego zespołu i produktu oraz do tworzenia wiadomości. - Uruchomiłeś program wzmacniania przez zespół i głosy zewnętrzne, aby każda wiadomość dotarła. - Istnieje przepływ pracy z możliwością zmiany przeznaczenia: jeden pomysł staje się postem, wątkiem, klipem, linią biuletynu, bez rozpoczynania za każdym razem od nowa. - Zidentyfikowałeś 3 do 5 narracji, które wszyscy będą powtarzać. - Zidentyfikowałeś kilka wewnętrznych głosów i umożliwiłeś im regularne publikowanie postów, dzięki systemom, które dostarczają im pomysłów na treść. - W 4. tygodniu posty założyciela w mediach społecznościowych pojawiają się 4 do 5 razy w tygodniu. - Przechwytywane są podstawowe wskaźniki, dzięki czemu wzrost jest mierzalny od znanego punktu początkowego. Proces aplikacji Aby aplikować, wyślij nam: - Trzy próbki pisma pokazujące zasięg.

Przynajmniej jeden powinien mówić głosem, który nie jest twój: coś, co napisałeś duchem dla dyrektora, założyciela lub innego operatora widocznego publicznie. - Krótka notatka (maksymalnie 200 słów) wyjaśniająca, dlaczego wybrano tę rolę i co chcesz dostarczyć w ciągu pierwszych 90 dni. Nie chodzi o to, żeby podsumować swoje CV. Ma to dać nam wyobrażenie o tym, jak myślisz i co faktycznie byś zrobił.

Czego się spodziewać: - Przeglądu aplikacji w ciągu 7 dni - 45-minutowej rozmowy telefonicznej z zespołem rekrutacyjnym - Płatnego projektu próbnego (do 10 godzin) - Końcowej 60-minutowej rozmowy z założycielem - Kontroli referencji i oferty Naszym celem jest przejście od aplikacji do oferty w ciągu 3-4 tygodni.