O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Rola Razorblue Poszukujemy Bid Managera, który dołączy do naszego rosnącego zespołu podobnie myślących specjalistów od technologii. Jeśli zdecydujesz się zaakceptować ofertę, Twoje obowiązki będą obejmować: Zarządzanie ofertami (80%) Zarządzanie ofertami - kompleksowy nadzór nad procesem przetargowym Kierowanie kompleksowym procesem przetargowym dla wielu nowych możliwości biznesowych i kluczowych struktur Zarządzanie harmonogramami, dokumentacją i wymogami dotyczącymi składania ofert. Zgodność i zapewnienie jakości Upewnij się, że wszystkie oferty są zgodne ze specyfikacjami klienta, zarządzaniem wewnętrznym i kryteriami punktacji.
Przeglądaj i edytuj treść pod kątem dokładności, gramatyki i wpływu. Współpraca i zaangażowanie interesariuszy Ściśle współpracuj z ekspertami w danej dziedzinie w zespołach zajmujących się rozwojem biznesu, zespołami handlowymi i operacyjnymi. Ułatwianie spotkań związanych z otwieraniem ofert i przeglądami.
Zarządzanie przetargami i możliwościami Identyfikowanie i kwalifikowanie możliwości przetargowych w sektorze publicznym i prywatnym. Monitorowanie portali zaopatrzeniowych i platform branżowych pod kątem nowych ofert. Opracowywanie strategii przetargowych dostosowanych do celów biznesowych.
Pisanie ofert. Napisz jasne, przekonujące i dostosowane treści ofert, propozycji i dokumentów przetargowych. Zapewnij spójność tonu, marki i przekazu we wszystkich zgłoszeniach.
Przekładaj złożone informacje techniczne lub operacyjne na język przystępnym języku.Utrzymuj bibliotekę treści do ponownego wykorzystania, studiów przypadków i referencji.Badania i gromadzenie danych wywiadowczychAnalizuj dokumenty przetargowe i wymagania klientów.Przeprowadzaj analizy konkurencji i badania rynku, aby opracować strategię ustalania stawek.Bądź na bieżąco z trendami branżowymi i praktykami zaopatrzenia.Zarządzanie handlem i ryzykiemPrzygotuj harmonogramy cenowe i modele finansowe wraz z zespołem ds. zaangażowania komercyjnego.Przeprowadzaj oceny ryzyka przez cały cykl życia oferty.Upewnij się, że oferty są opłacalne i konkurencyjne z komercyjnego punktu widzenia.Działania po przetarciu. podsumowania i sesje wyciągania wniosków. Śledź wyniki ofert i twórz raporty z wyników. Wspieraj prezentacje i negocjacje z klientami. Rozwój biznesu (20%) Możliwości Odpowiadaj na zapytania potencjalnych klientów Identyfikuj, rozwijaj i współpracuj nad możliwościami zapewniającymi osiągnięcie wzrostu Opracowuj kreatywne oferty i propozycje skierowane do określonych sektorów przemysłu Oferty, zamówienia, umowy i fakturowanie Współpracuj z działem zaopatrzenia w celu dostarczenia ofert na usługi w ramach produktów/usług i przedziałów cenowych określonych przez Architekci techniczni Tworzenie umów na usługi Fakturowanie klientów odpowiednio za dostarczone towary/usługi i zainicjowane umowy AdministracjaPrzygotowywanie prezentacji na spotkania z potencjalnymi klientamiZapewnianie, że wszystkie możliwości sprzedaży są rejestrowane w PipeDrive i ich aktualnościProaktywne monitorowanie wygenerowanych potencjalnych klientówOrganizowanie i gościnie potencjalnych klientów w naszych biurach (wraz z kierownikiem liniowym)Obecność i udział w wewnętrznych spotkaniach sprzedażowychPrzekazywanie wygranych ofert zespołom ds. wdrażania/zarządzania projektami firmy Nasz idealny kandydat powinien posiadać bogate doświadczenie wiedza obejmująca różne technologie i umiejętność wykorzystania tych umiejętności do rozwiązywania problemów i dostarczania pięciogwiazdkowych rozwiązań, które uszczęśliwią naszych klientów, jest koniecznością!
Obsługa klienta jest dla nas najważniejsza, dlatego szukamy tylko kandydatów z doskonałymi umiejętnościami kontaktu z klientem i umiejętnością skutecznej komunikacji. Twoja przyjazna znajomość technologii naprawdę zabłyśnie tutaj. Wymagania Razorblue Wiemy, że nierealne jest znalezienie kogoś, kto zaznaczy wszystkie te pola (dodatkowe punkty, jeśli tak), dlatego poszukujemy osób, które chcą się rozwijać w miarę upływu czasu dzięki naszym zasobom programistycznym i wzajemnemu uczeniu się.
Jeśli jest to zgodne z Twoim nastawieniem na rozwój osobisty, z chęcią aplikujemy. Kwalifikacje Wymagane posiadanie czystego brytyjskiego prawa jazdy Doświadczenie Udowodnione doświadczenie w pisaniu ofert lub opracowywaniu ofert, najlepiej w środowisku B2B lub w sektorze publicznym Pożądane: doświadczenie w IT, idealnie dla partnera Microsoft/zarządzanego dostawcy usług Umiejętności Doskonałe umiejętności interpersonalne Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej Umiejętność skutecznego przekonywania, wywierania wpływu i negocjowania na wszystkich poziomach w firmie i poza nią organizacjaDoskonałe umiejętności telefoniczneWymagana doskonała organizacjaUmiejętność pracy samodzielnej lub w zespoleUmiejętność budowania silnych relacji roboczych (wewnętrznych/zewnętrznych)Zdecydowanie, entuzjastyczny, rzetelny i towarzyskiKreatywne myślenie i strategiczne nastawienie.Zmotywowanie, nastawienie na osiągnięcia, umiejętność wychodzenia z własnej inicjatywyUmiejętność pracy pod presją i zarządzania wieloma terminamiZnajomość portali zakupowych i procesów przetargowych Biegła obsługa pakietu Microsoft Office i narzędzi do formatowania dokumentówZorientowanie na ludzi podejście i obsługaDoskonała znajomość języka angielskiego jest wymagana do jasnego wyjaśnienia złożonych problemów technicznych. Ciągłe uczenie się i rozwój są podstawą naszej kultury i mocno inwestujemy w podnoszenie kwalifikacji naszych pracowników, a nie tylko zatrudnianie tych, którzy są już na poziomie eksperckim.
Razorblue Gives
Praca dla partnera IT nie jest dla osób o słabych nerwach, wymaga motywacji, pasji do technologii, współpracy i dążenia do innowacji. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o domenie IT jako całości lub specjalizować się w jednym konkretnym obszarze, możesz zrób to tutaj. Nie szukamy osób o najwyższych kwalifikacjach, ale osób, które mają prawdziwą chęć do nauki i pasję do sektora technologicznego.
Nasze możliwości uczenia się i rozwoju w połączeniu z dążeniem naszego zespołu do rozwoju skutkują dużą liczbą awansów przyznawanych rok po roku. Stosujemy hybrydową politykę pracy na większości stanowisk i często jesteśmy pytani, dlaczego nie zdecydowaliśmy się na pełną pracę zdalną… Naturalne możliwości uczenia się są dla nas nieocenione, a praca biurowa to umożliwia, a także zainspirowała naszą zbiorową kulturę pracy zespołowej. Nasze inne świadczenia obejmują wynagrodzenie podstawowe w wysokości 40 000 - 45 000 GBP rocznie w zależności od umiejętności i wiedzy Praca hybrydowa (50%) Elastyczna praca dostosowana do Twojego życia zawodowego 25 dni urlopu w roku + święta + możliwość dokupienia 10 dodatkowych Prywatne ubezpieczenie zdrowotne z Vitality Health Wolne urodziny Rozszerzony urlop macierzyński, ojcowski, adopcyjny + premia za dziecko W pełni finansowane szkolenia i akredytacje poszerzające Twoje umiejętności Dwie płatne organizacje charytatywne dni wolontariatu w roku Zniżka na szerokopasmowe ubezpieczenie na życieKwartalny zespołowy fundusz socjalnyProgram „Cycle to Work” Skorzystaj z najnowszych zabawek technologicznych dzięki naszej współpracy z firmą Currys.
Podróżuj ekologicznym samochodem elektrycznym w ramach naszego programu EV. Zależy nam na stworzeniu włączającego i dostępnego procesu rekrutacji. Nie wahaj się z nami skontaktować, jeśli potrzebujesz uzasadnionych dostosowań, aby wziąć udział w naszej aplikacji lub procesie rozmowy kwalifikacyjnej.
Jesteśmy tu, aby Cię wspierać. Agencje/Rekruterzy Uwaga: Aby zapewnić skuteczny i bezpośredni proces aplikowania, prosimy, aby agencje rekrutacyjne nie kontaktowały się z nami w sprawie naszych wolnych stanowisk pracy. Zachęcamy indywidualnych kandydatów do aplikowania bezpośrednio za pośrednictwem naszej strony internetowej, co pozwala nam efektywniej zarządzać procesem rekrutacji.
Razorblue nie przyjmuje niechcianych spekulacyjnych CV. Nie ponosimy odpowiedzialności za opłaty ani prowizje w przypadku zatrudnienia osoby, która aplikowała bezpośrednio lub została pozyskana w inny sposób. Wszelkie zastrzeżenia przesłane pocztą elektroniczną wskazujące inaczej nie zastąpią niniejszych zasad.
Kandydaci muszą być zgłaszani wyłącznie w odpowiedzi na konkretne zapotrzebowania naszego zespołu ds. pozyskiwania talentów. Wasza współpraca w tej kwestii jest dla nas niezwykle cenna i przyczynia się do naszych wysiłków w znalezieniu możliwie najlepszego kandydata dla naszego zespołu. Bądź pewien; skontaktujemy się z Tobą, jeśli kiedykolwiek będziemy potrzebować pomocy agencji.
Dziękujemy za zrozumienie! Podczas składania aplikacji wspomnij słowo **REFORMING** i oznacz ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==, aby pokazać, że całkowicie zapoznałeś się z ogłoszeniem o pracę (#ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów.
Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.