Wiceprezes ds. rozwoju klientów

O nasPatientIQ to wiodąca platforma analizy wyników dla opieki zdrowotnej - stworzona specjalnie, aby pomóc systemom opieki zdrowotnej, praktykom specjalistycznym, producentom wyrobów medycznych i stowarzyszeniom medycznym w gromadzeniu, analizowaniu i podejmowaniu działań na podstawie danych dotyczących wyników zgłaszanych przez pacjentów na dużą skalę. Nasza platforma - ClinicalPRO, ResearchPRO i DataPRO - obsługuje badania kliniczne, nadzór po wprowadzeniu do obrotu, zarządzanie rejestrami i programy opieki opartej na wartościach w setkach organizacji dostawców i niektórych z największych producentów urządzeń na świecie. Informacje o firmie RolePatientIQ zatrudnia pierwszego wiceprezesa ds. rozwoju klienta - generującego przychody lidera handlowego, który będzie właścicielem utrzymania przychodów netto, ekspansji ARR i programu kont strategicznych dla całej naszej bazy klientów.

To nie jest tradycyjna rola CS-a. Wiceprezes ds. rozwoju klientów realizuje limity ekspansji, buduje model CS jako przychodu i kieruje zespołem obejmującym przedsiębiorstwo zajmujące się sukcesem klienta, badania i rejestry wyników oraz specjalistyczną praktykę dotyczącą sukcesu klienta. Przychodzący lider odziedziczy silny zespół, jasną strukturę i ambitny pod względem komercyjnym mandat: zwiększyć NRR do ponad 120%, jednocześnie chroniąc i rozwijając relacje z niektórymi z najważniejszych systemów opieki zdrowotnej i specjalistycznymi praktykami w kraju.

Rola Obowiązki Posiadanie pełnych celów NRR i ekspansji ARR dla PatientIQ - głównego miernika komercyjnego na tym stanowisku Kierowanie trzema zespołami: CS Enterprise (systemy opieki zdrowotnej, nowi partnerzy strategiczni), CS Specialty Practice (praktyki specjalistyczne) oraz badania i rejestry wyników (dostawca, technologia medyczna, stowarzyszenia) Przenoszenie osobistego limitu ekspansji i zarządzanie nim; budować i administrować plany motywacyjne ekspansji na poziomie CSM powiązane z rozwojem ARR Posiadać program kont strategicznych dla nazwanych klientów - zarządzanie relacjami z kadrą kierowniczą, planowanie wieloletniej ekspansji i kadencja EBR Zbuduj model operacyjny CS jako przychód: podręczniki, narzędzia, wskaźniki i struktura zespołu, która traktuje CS jako silnik wzrostu, a nie centrum kosztówPartner z wiceprezesem dostawcy Sprzedaż w modelu komercyjnym - dopasowane pokrycie Enterprise i Specialty klientów od sprzedaży poprzez ekspansję. Przeprowadź podział praktyki przedsiębiorstwa/specjalistycznej do pełnej realizacji: zróżnicowane modele usług, wskaźniki CSM i specyficzne dla segmentu rozgrywki ekspansji. Rozwijaj i utrzymuj wysokowydajny zespół - coaching (CS Enterprise), (CS Specialty) i (badania wyników i rejestry).

SaaS lub technologia medyczna Udokumentowane osiągnięcia i przekraczanie limitów ekspansji - osobiście posiadasz cele NRR, a nie tylko je wspierasz Doświadczenie w budowaniu modeli CS jako przychodów: projekty motywacyjne CSM, podręczniki ekspansji i dotyk technologiczny na dużą skalę Doświadczenie w zarządzaniu systemami opieki zdrowotnej lub kontami technologii klinicznej - rozumiesz, w jaki sposób systemy opieki zdrowotnej kupują, odnawiają i rozwijają Zespoły prowadzone przez ponad 10 osób, w tym dyrektorzy CS lub starsi indywidualni współpracownicy Zademonstrowane zdolność do wzrostu NRR od 120% + na poprzednim stanowisku Doświadczenie w modelu dwutorowym: jednocześnie Enterprise i Specialty, ze zróżnicowanym podejściem do usług Płynność HubSpot CRM; oparte na danych podejście do prognozowania stanu zdrowia i rozwoju konta Możliwość podróżowania do 50%KorzyściDLACZEGO TUTAJ PRACOWAĆ?PatientIQ zostało niedawno wybrane jako jedna z 50 najlepszych małych firm w Chicago do pracy. Jesteśmy dumni z naszej kultury zespołowej i wspólnej pasji do wspólnej pracy nad rozwiązywaniem znaczących problemów w opiece zdrowotnej w celu poprawy życia pacjentów. Sprawdź poniżej kilka naszych korzyści: Wspaniałe korzyści - najwyższej klasy ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne i okulistyczne.

Dostępne dodatkowe korzyści, w tym 401KWe, Kierujemy się misją - nasz zespół jest zmotywowany do rozwiązywania złożonych problemów, napędzania medycyny i ostatecznie poprawy wyników pacjentów. Prawdziwa merytokracja idei - świetne pomysły wygrywają. Zachęcamy wszystkich członków zespołu do zakwestionowania status quo, ponieważ nasza misja tego wymaga.

Elastyczny czas wolny - ufamy, że poświęcisz tyle czasu, ile potrzebujesz, kiedy uznasz to za stosowne, biorąc pod uwagę Twoje obciążenie pracą i obowiązki. Nie trzeba tego śledzić ani oszczędzać. Zespół światowej klasy - jesteśmy na szczycie naszej branży dzięki naszym pracownikom.

To najlepsza inwestycja, jaką możemy poczynić i nigdy o tym nie zapominamy. Szybki rozwój - budujemy największą platformę dla podmiotów świadczących opiekę zdrowotną, partnerów branżowych, badaczy i innych osób, aby współpracować w ramach misji poprawy wyników pacjentów. Podczas aplikowania wspomnij słowo **GREAT** i oznacz ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==).

Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.