O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Naszą misją jest sprawianie, aby pieniądze pracowały dla wszystkich. Żegnamy skomplikowane i zagmatwane sposoby tradycyjnej bankowości. Zaczynaliśmy jako karta przedpłacona, a nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz kont bankowych osobistych i firmowych oferujemy konta wspólne, konta dla osób w wieku 16 - 17 lat, bezpłatne konto dla dzieci i karty kredytowe w Wielkiej Brytanii, a poza tym jeszcze więcej ciekawych rzeczy.
Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również oszczędzać, inwestować i łączyć swoje emerytury z nami. Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów! Nie chodzi nam o sprzedaż produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie poprzez Monzo ❤️ London (UK) | 93 500 GBP - 123 500 GBP, nagrody motywacyjne powiązane z wynikami + korzyści | Posłuchaj opinii zespołu ✨ Poszukujemy lidera ds. marketingu produktów, który dołączy do naszego Core Banking Collective i będzie kształtował przyszłość sposobu, w jaki ludzie na co dzień zarządzają swoimi pieniędzmi.
Core Banking to serce Monzo: to tutaj tworzymy nasze produkty związane z kontami (bieżące, wspólne, poniżej 16 lat), nasze plany subskrypcyjne (Extra, Perks i Max) oraz nasze narzędzia do codziennego zarządzania pieniędzmi. W Monzo marketing produktów to dyscyplina dopasowana do rynku produktów, a nie dyscyplina marketingu GTM. Współpracujemy z PM, projektantami i badaczami użytkowników, aby kształtować i budować produkty i propozycje, które są radykalnie lepsze niż wszystko, co istnieje dzisiaj.
Co będziesz robić Jako lider w obszarze Core Banking będziesz kształtować strategię kolektywu składającego się ze 150 osób, trenować mały zespół marketerów produktów i indywidualnie prowadzić krytyczne projekty. Będziesz odpowiedzialny za wzmocnienie dopasowania naszych podstawowych produktów do rynku i kierowanie strategią eksperymentalnych zakładów w nowych branżach. Ty i Twój zespół...
Dowiedzieć się, czego chcą ludzie, współpracując z działem Research w celu zdefiniowania segmentów docelowych, zrozumienia ich potrzeb i sposobu, w jaki rynek im służy. Zdefiniuj, co jest potrzebne do zwycięstwa, identyfikując, co Monzo może zrobić, aby lepiej zaspokoić potrzeby ludzi i przełożyć to na efektowną strategię produktu. Kształtuj i dostarczaj plany rozwoju produktów, współpracując z działem zarządzania produktem w celu definiowania i tworzenia przełomowych produktów, które wzmacniają dopasowanie produktów Monzo do rynku.
Pozycjonuj produkty tak, aby zostały zauważone i zrozumiane, wyjaśniając, dlaczego propozycja Monzo jest lepsza niż oferta jakiegokolwiek innego banku. Zdecyduj, w jaki sposób wejdziemy na rynek, ustalając czas i mechanikę wprowadzenia na rynek, równoważąc potrzeby firmy z tym, co najlepiej przemawia do klientów. Współpracuj z marketingiem, wyposażając ich we wszystko, czego potrzebują, aby promować nasze produkty w sposób przełomowy.
Podnieś poziom dyscypliny marketingu produktów, wyznaczając poprzeczkę wysokiej jakości, zwiększając tempo i wprowadzając nowe narzędzia, procesy i najlepsze praktyki. Powinieneś aplikować, jeśli… Świetni marketerzy produktów pochodzą z najróżniejszych miejsc. Aby aplikować, nie musisz już dziś zajmować stanowiska związanego z marketingiem produktów.
Zamiast tego złóż wniosek, jeśli poniższe informacje pasują do Ciebie. Głęboko myślisz o tym, jak działa świat. Jesteś z natury ciekawy i patrzysz poza swoją firmę, aby zrozumieć ludzi, konkurentów i kategorie.
Jesteś doświadczonym graczem/trenerem z dużym doświadczeniem w kierowaniu ludźmi, jednocześnie przyczyniając się indywidualnie do kluczowych projektów. Masz swoje zdanie na temat tego, co sprawia, że produkt jest świetny. Wykorzystujesz dane, spostrzeżenia i smak produktów, aby kształtować plany rozwoju produktów, które ludzie kochają.
Masz doświadczenie w pracy w zespołach technicznych i na co dzień jesteś przyzwyczajony do współpracy z menedżerami produktu, projektantami, inżynierami i badaczami użytkowników. Jesteś ambitny i chcesz budować rzeczy, które zmieniają świat. Potrafisz ustalać strategię i skupiać wokół niej ludzi.
Pewność siebie, jeśli chodzi o podejmowanie trudnych, abstrakcyjnych pytań i budowanie konsensusu w sprawie swoich rekomendacji. Nie zaznaczasz każdego pola? To całkowicie w porządku!
Badania pokazują, że kobiety i osoby kolorowe mogą wahać się przed aplikowaniem, jeśli nie spełniają wszystkich wymagań. W Monzo zależy nam na tworzeniu zróżnicowanego i przyjaznego zespołu. Jeśli pasjonujesz się tą rolą i chcesz się uczyć i rozwijać razem z nami, zachęcamy Cię do aplikowania - nawet jeśli nie masz jeszcze wszystkiego, co jest na liście.
Prześlij nam swoją aplikację, chętnie wysłuchamy Twojej opinii! Co w niej znajdziesz: 93 500 - 123 500 GBP, nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami+ Korzyści To stanowisko będzie zlokalizowane w naszym londyńskim biurze i będzie połączeniem pracy biurowej i pracy w domu⏰ Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz wystarczającą ilość godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę, a także w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi. Budżet edukacyjny o wartości 1000 funtów rocznie do wykorzystania na książki, kursy szkoleniowe i konferencje.
Przygotujemy Cię do pracy z domu; wszyscy pracownicy otrzymują Macbooki, a pracownikom w pełni zdalnym zapewniamy dodatkowe wsparcie w zakresie konfiguracji do pracy z domu. ➕ Oraz wiele więcej! Przeczytaj naszą pełną listę korzyści. Kluczowe kroki na drodze do aplikacji Rozmowa wprowadzająca z członkiem zespołu rekrutującego (30 minut) Pierwsza rozmowa z menedżerem ds. rekrutacji (30 minut) Rozmowa poświęcona studium przypadku (45 minut) Współpraca dotycząca produktu i rozmowa behawioralna (45 minut) Ten proces powinien zająć około 4-5 tygodni - Twój harmonogram jest dla nas bardzo ważny, dlatego obiecujemy, że będziemy tak elastyczni, jak to tylko możliwe!
Mamy pewne wytyczne dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) do pomyślnego przygotowania aplikacji i rozmowy kwalifikacyjnej w Monzo. Możesz je przeczytać tutaj. Będziesz się od nas kontaktować przez cały proces aplikowania, ale jeśli będziesz mieć jakieś pytania, napisz na adres rekrutacja@monzo.com.
Możesz również użyć tego adresu e-mail, aby poinformować nas, czy możemy zrobić coś, aby ułatwić Ci ten proces ze względu na niepełnosprawność, różnorodność neuroróżnorodności lub z czegokolwiek innego. Zamkniemy tę rolę dopiero, gdy będziemy mieli wystarczającą liczbę zgłoszeń do następnego etapu. Prosimy o jak najszybsze złożenie wniosku, aby mieć pewność, że nic Cię nie ominie. #LI-JB1 Równe szanse dla wszystkich Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli się rozwijać w Monzo.
W Monzo uwzględniamy różnorodność, tworząc integracyjne środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu. Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego. Więcej informacji można znaleźć na naszym blogu, w Raporcie na temat różnorodności i włączenia społecznego za rok 2026 oraz w Raporcie dotyczącym różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn za rok 2025.
Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kandydaci będą brani pod uwagę pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność. Jeśli masz preferowaną nazwę, użyj jej podczas aplikowania.
Na etapie składania wniosku nie potrzebujemy pełnych imion ani nazwisk