O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Informacje o LegendW Legend tworzymy doświadczenia dla graczy na wyższym poziomie. Dzięki ponad 20-letniemu udokumentowanemu sukcesowi jesteśmy wiodącą na świecie firmą zajmującą się marketingiem sportu i gier. Nasi ludzie stanowią naszą przewagę.
Ponad 600 bystrych, ambitnych Legend z ponad 22 krajów, które szybko działają, szybko się uczą i wspólnie wygrywają. Tutaj rozwój nie jest zaletą, jest standardem. Rozciągniesz się, awansujesz i zrobisz karierę równie odważną, jak produkty, które tworzymy. Świętujemy zwycięstwa i tworzymy doświadczenia, o których ludzie mówią latami - dla naszych graczy i siebie nawzajem.
Jeśli jesteś gotowy, aby kształtować przyszłość doświadczeń graczy i cieszyć się przy tym jazdą, właśnie tutaj odniesiesz sukces. RoleLegend zatrudnia specjalistę ds. cyklu życia CRM, raportującego bezpośrednio do naszego dyrektora generalnego ds. marketingu. Jest to możliwość zawarcia umowy na czas określony na 12 miesięcy.
Poszukujemy kogoś, kto żyje i oddycha marketingiem cyklu życia i CRM. Budowanie zautomatyzowanych ścieżek klienta, eksperymentowanie z nowymi pomysłami i wykorzystywanie danych do tworzenia spersonalizowanych doświadczeń, które rzeczywiście poprawiają zaangażowanie klientów i wyniki komercyjne. Będziesz pracować nad naszymi produktami igaming [kasyno i zakłady sportowe], ściśle współpracując z zespołami ds. produktu, marketingu i zgodności, aby zapewniać doświadczenia CRM, które skierują użytkowników z powrotem do naszych produktów członkowskich, zwiększą zaangażowanie i maksymalizują liczbę kliknięć.
W tej roli cenimy różnorodne perspektywy i zachęcamy do aplikowania, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymienionych kwalifikacji. Twój wpływ: Wdrażanie i ciągłe rozwijanie naszych Strategia CRM w całej grupie. Projektuj, twórz i optymalizuj zautomatyzowane ścieżki klientów obejmujące wdrażanie, utrzymanie, reaktywację i lojalność.
Realizuj wysoce spersonalizowane, oparte na danych kampanie CRM, które zwiększają zaangażowanie, ruch powrotny i kliknięcia. Ściśle współpracuj z zespołami ds. produktu, marketingu i zgodności, aby zapewnić płynną obsługę klientów w każdym punkcie kontaktu. Korzystaj z eksperymentów, testów A/B i narzędzi opartych na sztucznej inteligencji, aby stale poprawiać skuteczność, efektywność i jakość kampanii. Zwiększaj zaangażowanie graczy dzięki wysokiej jakości i zlokalizowanym tekstom.Co Przyniesiesz: Sprawdzone doświadczenie w CRM lub marketingu cyklu życia w branży iGaming lub sektorze rozrywki cyfrowej.
Dobrze rozumiesz produkty związane z zakładami sportowymi i kasynem. Umiejętność projektowania i optymalizacji zautomatyzowanych ścieżek graczy pod kątem wdrażania, utrzymania, zapobiegania odejściu graczy oraz rozwoju VIP/lojalności. Praktyczne doświadczenie w budowaniu kampanii i podróży klientów przy użyciu platform takich jak Optimove, Iterable, Xtremepush, Smartico lub podobnych technologii CRM.
Silne umiejętności analityczne z możliwością interpretowania danych kampanii, identyfikowania możliwości i optymalizacji wydajności poprzez testowanie i eksperymentowanie. Wygodna praca ze wskaźnikami KPI, takimi jak współczynniki otwarć, współczynniki klikalności, rezygnacje i kliknięcia. Upewnij się, że cała komunikacja promocyjna jest ściśle zgodna z lokalnymi przepisami dotyczącymi gier hazardowych (takimi jak wytyczne UKGC) i protokołami odpowiedzialnej gry.
Udokumentowane doświadczenie w wykorzystywaniu danych klientów i modeli sztucznej inteligencji w celu kierowania reklam do określonych segmentów graczy za pomocą odpowiednich gier, ofert i bonusów. Podejście oparte na współpracy, zapewniające pewność współpracy z zespołami ds. produktu, marketingu, danych i zgodności, aby osiągnąć wspólne cele. Ciekawość, myślenie komercyjne i nastawienie do ciągłego doskonalenia, z zainteresowaniem wykorzystaniem sztucznej inteligencji w celu uproszczenia przepływów pracy i przyspieszenia dostaw.
Proces rozmowy kwalifikacyjnej: 1.: Wstępna rozmowa z partnerem ds. talentów (30 minut za pośrednictwem aplikacji Teams) 2.: Wywiad z naszym dyrektorem generalnym (marketing) i liderem CRM (60 minut za pośrednictwem aplikacji Teams) 3.: Studium przypadku do zabrania w domu. 4.: Końcowa rozmowa z interesariuszami wyższego szczebla (60 minut za pośrednictwem aplikacji Teams) Legenda jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, ale to dopiero początek. Wierzymy, że różne perspektywy pomagają nam się rozwijać i osiągać więcej.
Dlatego też skupiamy się na zatrudnianiu i rozwijaniu najbardziej utalentowanego i zróżnicowanego zespołu, który składa się z osób o różnym pochodzeniu, zdolnościach, tożsamości i doświadczeniach. Jeśli potrzebujesz uzasadnionych dostosowań w całym procesie aplikacyjnym, porozmawiaj ze swoim partnerem ds. talentów lub skontaktuj się z zespołem pod adresem t***t@***.com, a zrobimy wszystko, co w naszej mocy, aby Ci pomóc. Pierwotnie opublikowany w Himalajach