Specjalista ds. zarządzania przychodami linii usług (mieszkaniec wschodniej standardowej strefy czasowej

Lokalizacja: Praca z domu (Pensylwania) Zmiana: Dni (Stany Zjednoczone) Planowane godziny w tygodniu: 40 Typ pracownika: Regularny Status zwolnienia: Brak pracy Podsumowanie: Zapewnia niezbędne funkcje do wystawiania rachunków, zbierania, analizowania i orzekania w szpitalu oraz funkcje rozliczeń i gromadzenia danych dla wszystkich linii usług klinicznych. Na tym stanowisku realizujemy programy zapewniające efektywne działanie w celu wygenerowania wystarczających przepływów pieniężnych w celu wsparcia operacji i inicjatyw strategicznych. Na stanowisku starszego specjalisty ds. zarządzania przychodami z linii usług obowiązki obejmują rozliczanie i windykację wszystkich płatników ubezpieczeń osób trzecich, orzekanie, identyfikowanie, analizowanie, zmniejszanie i rozwiązywanie różnych czynników zwiększających przychody oraz problemy z saldem kredytowym związane z należnościami szpitalnymi i ubezpieczanie miesięcznych przepływów pieniężnych dla wcześniej wymienionych linii usług.

Obowiązki te obejmują ponadto zarządzanie portfelem rachunków składającym się z rachunków przypadających na specjalistę linii usług zarządzania przychodami i/lub przetwarzanie roszczeń. Obowiązki na stanowisku: Wykonuje funkcje związane z rozliczeniami i windykacją szpitalną i profesjonalną w ramach cyklu przychodów, w tym między innymi funkcje rozliczeń i windykacji szpitalnej i profesjonalnej, windykację wtórną szpitalną i profesjonalną, restrukturyzację należności, korekty, rozstrzyganie salda kredytowego, zwiększanie przychodów i przepływ środków pieniężnych dla różnych linii usług klinicznych. Wykonuje wyżej wymienione działania cyklu przychodów zapewnia efektywność kosztową i efektywność organizacyjną.

Co więcej, stanowisko to realizuje te funkcje w odniesieniu do wzajemnego powiązania ich funkcji z innymi funkcjami cyklu przychodów i wszystkimi różnymi płatnikami będącymi stronami trzecimi związanymi z liniami usług klinicznych. Komunikuje swoją działalność funkcjonalną liderowi odpowiedniego obszaru funkcjonalnego i kierownictwu wyższego szczebla ds. zarządzania przychodami firmy Geisinger w odniesieniu do rozliczeń, monitorowania ubezpieczeń, przepływów pieniężnych, stosowania środków pieniężnych, zwiększania przychodów, rentowności organizacji, obsługi klienta, wyników w zakresie należności i linii usług zarządzania przychodami wyniki.Współpracuje z innymi obszarami, aby zapewnić skoordynowane działania w odniesieniu do wszystkich potrzeb związanych z cyklem przychodów. Zapewnia specjalistyczne szkolenia dla wszystkich pracowników zarządzających przychodami w odniesieniu do określonych funkcji i informuje o bieżących udoskonaleniach związanych z doskonaleniem procesów i rozwojem linii usług.

W razie potrzeby uczestniczy w opracowywaniu różnych planów zarządzania przychodami i planów strategicznych. Opracowuje, wdraża i kieruje różnymi inicjatywami w zakresie jakości, aby zapewnić ciągłe monitorowanie i ulepszenia procesu cyklu przychodów. Obejmuje to wykonywanie ogólnych funkcji operacyjnych wydziałów w ramach wcześniej określonych limitów i w ramach swobody działania wytyczne zapewniające efektywność operacyjną i uzyskiwanie wcześniej ustalonych celów w zakresie wydajności i jakości.

Ułatwia podejmowanie różnych inicjatyw technologicznych wspierających ulepszenia procesów biznesowych w odniesieniu do wszystkich funkcji cyklu przychodów i różnych linii usług. Pomaga w rekrutacji, orientacji i szkoleniu nowych specjalistów ds. zarządzania przychodami w celu realizacji celów działu. Zapewnia przełożonemu i menedżerowi analizę trendów i problemów zidentyfikowanych podczas wykonywania obowiązków służbowych.

Wydaje zalecenia dotyczące rozwiązania zidentyfikowanych problemów. Wdraża działania naprawcze i monitoruje wyniki tych działań. Praca ma zazwyczaj charakter wykonywane w środowisku biurowym.

Odpowiedzialny za wypełnianie wszystkich obowiązków związanych ze stanowiskiem pracy oraz przestrzeganie wszystkich zasad i procedur organizacji. Konkretne stwierdzenia w tym profilu nie mają charakteru wyczerpującego. Reprezentują typowe elementy uważane za niezbędne do pomyślnego wykonania zadania. *Odpowiednie doświadczenie może stanowić połączenie powiązanego doświadczenia zawodowego i uzyskanego stopnia naukowego (stopień Associate = 2 lata; tytuł licencjata = 4 lata).

Szczegóły stanowiska: Wykształcenie: Dyplom szkoły średniej lub równoważny (GED) - (wymagane), Stopień naukowy - (preferowane) Doświadczenie: Minimum 3 lata - Powiązane doświadczenie zawodowe (wymagane) Certyfikat(y) i Licencja(-y):Umiejętności:Komunikacja, Znajomość obsługi komputera, Otoczenie regulacyjne - Usługi finansowe, Praca zespołowa NASZ CEL I WARTOŚCI: Wszystko, co robimy, ma na celu troskę o naszych pacjentów, naszych członków, naszych studentów, naszą rodzinę Geisinger i nasze społeczności. ŻYCZLIWOŚĆ: Staramy się traktować wszystkich tak, jak sami chcielibyśmy być traktowani. DOSKONAŁOŚĆ: Cenimy współpracowników, którzy pokornie dążą do doskonałości. NAUKA: Dzielimy się naszą wiedzą z najlepszymi i najzdolniejszymi, aby lepiej przygotować opiekunów na jutro.

INNOWACJA: Stale poszukujemy nowych i lepszych sposobów opieki nad naszymi pacjentami, członkami, społecznością i narodem. BEZPIECZEŃSTWO: Zapewniamy bezpieczne środowisko naszym pacjentom i członkom oraz rodzinie Geisinger. Od pierwszego dnia oferujemy świadczenia zdrowotne na stanowiskach pełnoetatowych i niepełnoetatowych, włączając w to partnerów okulistycznych, stomatologicznych i domowych.

Być może co równie ważne, zachęcamy do tworzenia atmosfery współpracy, współpracy i kolegialności. Wiemy, że zróżnicowana kadra posiadająca unikalne doświadczenia i pochodzenie wzmacnia nasz zespół. Nasi pacjenci, członkowie i społeczność pochodzą z różnorodnych środowisk i potrzeba zróżnicowanej siły roboczej, aby wszyscy mogli cieszyć się lepszym zdrowiem.

Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą akcji afirmatywnej zapewniającym równe szanse i wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub status weterana chronionego. Oryginalnie opublikowano w Himalajach