Konsultant ds. rekrutacji stomatologicznej

Konsultant ds. rekrutacji dentystycznej - w niepełnym wymiarze godzin, zdalnie Dzień z życia: Konsultant ds. rekrutacji stomatologicznej dołączy do naszego zespołu jako niezależny wykonawca, aby bezpośrednio współpracować z naszymi studentami, pomagając im w składaniu wniosków, przygotowując się do rozmów kwalifikacyjnych, przygotowując się do egzaminów itp. Przeglądanie i krytykowanie dokumentów aplikacyjnych oraz przekazywanie opinii, aby pomóc uczniom ulepszyć ich aplikacje. Przeprowadzać próbne rozmowy kwalifikacyjne i przekazywać opinie, aby pomóc uczniom poprawić ich wyniki podczas rozmów kwalifikacyjnych.

Pomóż uczniom przygotować się do egzaminów. Chętnie wysłuchamy Twojej opinii, jeśli… Ukończyłeś lub jesteś jesteś w trakcie kończenia DDS lub DMD, jesteś praktykującym lub niepraktykującym dentystą. Mieszkasz w Kanadzie lub Stanach Zjednoczonych.

Potrafisz pracować niezależnie i wykazywać inicjatywę w samodzielnym uczeniu się. Posiadasz wiedzę techniczną. Nie pracujesz dla innych firm przygotowujących do testów.

Wykazujesz się silnymi umiejętnościami organizacyjnymi, umiejętnościami werbalnymi i komunikacyjnymi oraz dbałością o szczegóły. Pracuj niezależnie przy minimalnym nadzorze, wykazując się silną etyką pracy i postawą kierowniczą. Traktuj poufne informacje z najwyższą uczciwością i poufnością. niezakłócający uwagi prywatny pokój z drzwiami i dostępem do ergonomicznej konfiguracji oraz szybkiego Internetu (minimalna prędkość pobierania 10 Mbps).Co oferujemy: Swobodę pracy w zaciszu własnego domu!

Nigdy nie musisz iść do biura. Ty wybierasz miejsce pracy. Elastyczne godziny pracy.

Ty wybierasz godziny. Zarówno czas, jak i liczba godzin.Konkurencyjne stawki.Nagrody za wysoki poziom zadowolenia studentów.Zabawne wydarzenia i spotkania zespołowe.Możliwość rozwoju, niezależnego rozwoju projektów i awansu zawodowego.Zróżnicuj życie aspirujących przyszłych profesjonalistów i przyczyniaj się do naszego wyjątkowego wskaźnika sukcesu.Dlaczego BeMo?Nasza misja w BeMo jest zakorzeniona w przekonaniu, że edukacja jest powszechnym prawem, a nie przywilejem. Kieruje nami wizja umożliwienia jednostkom, niezależnie od pochodzenia, wyboru pożądanych zawodów w oparciu o wewnętrzną motywację.

Mając doświadczenie w pomaganiu dziesiątkom tysięcy studentów na całym świecie, zmieniliśmy krajobraz przyjęć dla różnorodnych kandydatów, od nowicjuszy po kandydatów ponownie, a także tych o różnych profilach akademickich. W BeMo sukces nie ogranicza się do konwencjonalnych wskaźników; chodzi o spersonalizowane wskazówki, które konsekwentnie oszczędzają czas, pieniądze i energię kandydatów. Zależy nam na włączeniu i rozumiemy, że bariery finansowe mogą być prawdziwymi przeszkodami.

Dlatego oferujemy mnóstwo bezpłatnych zasobów, aby wesprzeć osoby, które mogą borykać się z ograniczeniami finansowymi, pomagając im przezwyciężyć te wyzwania i skutecznie zapewnić sobie miejsce w wybranym przez siebie programie. Nasz proces rekrutacji: Nasz proces rekrutacji obejmuje wiele etapów. Przejdziesz do każdego etapu, jeśli uznamy, że obie strony pasują.

Proces ten obejmuje ocenę Twojej aplikacji, test oceny umiejętności, rozmowę twarzą w twarz z wybranymi członkami naszego zespołu za pośrednictwem wideokonferencji i na koniec rozmowy referencyjne. Obejrzyj wykład TEDx naszego dyrektora generalnego, aby dowiedzieć się, dlaczego stworzyliśmy BeMo: https://youtu.be/BjC7cM8a5zUJak aplikować: Proste. Kliknij „Aplikuj” i wypełnij krótki formularz zgłoszeniowy.

Nie będziemy w stanie indywidualnie odpowiedzieć wszystkim kandydatom, ale jeśli uznamy, że pasujesz do Ciebie, skontaktujemy się z Tobą e-mailem, aby kontynuować Twoją aplikację. Dziękujemy i czekamy na kontakt od Ciebie! Firma BeMo stara się zapewniać dostępne praktyki zatrudnienia zgodne z ustawą o dostępności dla osób niepełnosprawnych w Ontario (AODA).

Jeśli potrzebujesz przystosowania ze względu na niepełnosprawność na którymkolwiek etapie procesu rekrutacji, zaznacz to w swoim liście motywacyjnym. BeMo mocno angażuje się w integrację i różnorodność w swojej społeczności i wita wszystkich kandydatów, w tym między innymi: widoczne mniejszości, wszystkie religie i grupy etniczne, osoby niepełnosprawne, osoby LGBTQ i wszystkich innych, którzy mogą przyczynić się do dalszej dywersyfikacji pomysłów. Oryginalnie opublikowano w Himalajach