Projektant produktów personelu, Graf wiedzy

GitLab to inteligentna platforma orkiestracyjna dla DevSecOps. GitLab umożliwia organizacjom zwiększenie produktywności programistów, poprawę efektywności operacyjnej, zmniejszenie ryzyka bezpieczeństwa i zgodności oraz przyspieszenie transformacji cyfrowej. Ponad 50 milionów zarejestrowanych użytkowników i ponad 50% osób z listy Fortune 100* ufa GitLabowi, że szybciej dostarcza lepsze i bezpieczniejsze oprogramowanie.

Te same zasady wbudowane w nasze produkty znajdują odzwierciedlenie w sposobie pracy naszego zespołu: traktujemy sztuczną inteligencję jako główny czynnik mnożący produktywność, a od wszystkich członków zespołu oczekuje się włączania sztucznej inteligencji do swoich codziennych przepływów pracy, aby zwiększyć wydajność, innowacyjność i wpływ. GitLab to miejsce, w którym kariera przyspiesza, kwitną innowacje, a każdy głos jest ceniony. Nasza kultura wysokiej wydajności opiera się na naszych wartościach i ciągłej wymianie wiedzy, umożliwiając członkom naszego zespołu osiągnięcie pełnego potencjału podczas współpracy z liderami branży w celu rozwiązywania złożonych problemów.

Współtwórz z nami przyszłość, budując technologię, która zmienia sposób, w jaki świat tworzy oprogramowanie.*Fortune 500® jest zastrzeżonym znakiem towarowym firmy Fortune Media IP Limited, używanym na podstawie licencji. Roszczenie oparte na danych GitLab. Fortune 100 odnosi się do 20% najlepszych firm z listy Fortune 500 2025, opublikowanej w czerwcu 2025.

Fortune i Fortune Media IP Limited nie są powiązane z produktami ani usługami GitLab ani nie wspierają ich. Informacje o roli Jako projektant produktów personelu będziesz kierować projektowaniem przekrojowych doświadczeń platformowych - podstawowych elementów wpływających na każdy przepływ pracy niezależnie od etapu. Ta rola wymaga głębokiej współpracy; każda decyzja ma wpływ na produkt.

Będziesz ściśle współpracować z działem zarządzania produktem, inżynierią i projektantami na różnych etapach, aby przełożyć niejednoznaczności na jasny kierunek, zdefiniować rozwiązania i dostarczyć pracę, która znacząco poprawia doświadczenie programistów i zespołów DevSecOps. Ta rola będzie oparta na projektach, zaczynając od Grafu wiedzy i rozwiązując uporczywe problemy wykraczające poza granice organizacyjne i wymagające całościowego spojrzenia na produkt. Po drodze będziesz dzielić się wiedzą, współtworzyć nasz system projektowania piżam i być mentorem innych projektantów.

Projektanci personelu to kluczowi przedstawiciele kultury, którzy modelują współpracę i iteracyjne sposoby pracy, jednocześnie podnosząc poprzeczkę w zakresie rzemiosła. Co będziesz robić Kierowanie projektowaniem w oparciu o platformę - Kieruj kompleksowym procesem projektowania pod kątem przekrojowych funkcji i przepływów pracy, które mają wpływ na użytkowników w całym produkcie. Zdefiniuj zarówno wyniki taktyczne, które rozwiązują bezpośrednie problemy użytkowników, jak i strategiczne wyniki, które łączą się z długoterminową wizją platformy.

Partner międzyfunkcjonalny - koordynuj działania w wielu grupach, aby dostosować doświadczenia na poziomie platformy. Ściśle współpracuj z menedżerami produktu i menedżerami ds. inżynierii, aby kształtować priorytety, zakres MVC i zapewniać utrzymanie założeń projektowych w trakcie rozwoju. Podnieś poziom rzemiosła i jakości - wykaż się doskonałością w projektowaniu interakcji, projektowaniu wizualnym i myśleniu systemowym. Podnoś poprzeczkę jakości poprzez przemyślane opinie podczas przeglądów projektów i wzorowanie wysokich standardów we własnej pracy.

Wnoś swój wkład w system projektowania - Aktywnie współtwórz projekt Piżama, identyfikując wzory nadające się do ponownego użycia, proponując nowe komponenty i upewniając się, że praca Twojej grupy rozszerza się i jest zgodna ze standardami systemowymi. Mentoruj i wspieraj innych - Trenuj projektantów produktów i starszych projektantów produktów poprzez łączenie się w pary, krytykę projektów i dzielenie się wiedzą. Pomóż we wdrażaniu nowych członków zespołu i wnieś swój wkład w kulturę zbiorowego zespołu.

Prace od podstaw w badaniach - przeprowadzaj badania użyteczności, oceny konkurencji i badania kształtujące. Współpraca z działem UX Research w zakresie walidacji problemów i uwzględniania spostrzeżeń w celu zaspokojenia potrzeb użytkowników i biznesu. Co przyniesiesz Wykazana umiejętność kierowania projektami w złożonych, niejednoznacznych projektach, które wymagają znaczącej współpracy międzyfunkcyjnej Silne portfolio przedstawiające kompleksowe prace projektowe produktu, od sformułowania problemu po dostarczone rozwiązania Doświadczenie w mentoringu projektantów i rozwijaniu umiejętności zespołowych Biegłość w posługiwaniu się Figmą i narzędziami do prototypowania Doskonałe umiejętności komunikacyjne - umiejętność prezentowania pracy, formułowania uzasadnień i ułatwiania dostosowywania Doświadczenie we współpracy blisko związany z zarządzaniem produktami i inżynierią.

Myślenie systemowe i doświadczenie w tworzeniu lub pracy z systemami projektowymi. Znajomość narzędzi programistycznych, DevSecOps lub technicznych produktów B2B będzie dodatkowym atutem. Doświadczenie w pracy w zdalnych, rozproszonych zespołach.

Przedział ten ma odzwierciedlać podstawową stawkę wynagrodzenia na danym stanowisku w lokalizacjach na terenie całych Stanów Zjednoczonych. Poziom zaszeregowania i zakresy wynagrodzeń ustalane są na podstawie rozmów kwalifikacyjnych i przeglądu wykształcenia, doświadczenia, wiedzy, umiejętności i zdolności kandydata, równości z innymi członkami zespołu, zgodności z danymi rynkowymi i położenia geograficznego. Podstawowy zakres wynagrodzenia nie obejmuje żadnych premii, kapitału własnego ani świadczeń.

Zobacz więcej informacji na temat naszych świadczeń i kapitału własnego. Stanowiska sprzedaży kwalifikują się również do wynagrodzenia motywacyjnego w wysokości do 100% oferowanego wynagrodzenia podstawowego. Przedział wynagrodzeń w Stanach Zjednoczonych od 165 000 do 200 000 dolarów USDJak GitLab wspiera pracowników pełnoetatowychŚwiadczenia wspierające Twoje zdrowie, finanse i dobre samopoczucieElastyczny płatny czas wolny Grupy zasobów dla członków zespołu Wynagrodzenia kapitałowe i Plan zakupu akcji pracowniczych Fundusz wzrostu i rozwoju Urlop rodzicielskiProszę pamiętać, że cieszymy się z zainteresowania kandydatów z różnym poziomem doświadczenia; wielu wybranych kandydatów nie spełnia wszystkich wymagań.

Ponadto badania wykazały, że osoby z niedostatecznie reprezentowanych grup rzadziej ubiegają się o pracę, jeśli nie spełniają wszystkich kwalifikacji. Jeśli jesteś podekscytowany tą rolą, aplikuj i pozwól naszym rekruterom ocenić Twoją aplikację. Wytyczne dotyczące zatrudniania w kraju: GitLab zatrudnia nowych członków zespołu w krajach na całym świecie.

Wszystkie nasze role są zdalne, jednak niektóre role mogą wiązać się z określonymi wymaganiami kwalifikacyjnymi w zależności od lokalizacji. Nasz zespół ds. pozyskiwania talentów może pomóc odpowiedzieć na wszelkie pytania dotyczące lokalizacji po rozpoczęciu procesu rekrutacji. Polityka prywatności: Zapoznaj się z naszą Polityką prywatności dotyczącą rekrutacji.

Twoja prywatność jest dla nas ważna. GitLab jest dumny z tego, że jest miejscem pracy zapewniającym równe szanse i jest pracodawcą akcji afirmatywnej. Zasady i praktyki GitLab dotyczące rekrutacji, zatrudnienia, rozwoju i awansu zawodowego, awansu i emerytury opierają się wyłącznie na zasługach, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie, płeć (w tym ciążę, laktację, orientację seksualną, tożsamość płciową lub ekspresję płciową), pochodzenie narodowe, wiek, obywatelstwo, stan cywilny, niepełnosprawność umysłową lub fizyczną, informacje genetyczne (w tym historię medyczną w rodzinie), status zwolnienia z wojska, status weterana chronionego (w tym weteranów niepełnosprawnych, weteranów niedawno oddzielonych, czynnej służby wojskowej) lub weterani odznak kampanii i weterani medali służby Sił Zbrojnych) lub na jakiejkolwiek innej podstawie chronionej przez prawo.

GitLab nie będzie tolerować dyskryminacji ani molestowania ze względu na którąkolwiek z tych cech. Zobacz także Politykę EEO GitLab i EEO jest prawem. Jeśli jesteś niepełnosprawny lub masz specjalne potrzeby wymagające zakwaterowania, daj nam znać podczas procesu rekrutacji.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach