Koordynator i marker przywództwa AI (doświadczenie uniwersyteckie/akademickie)

W Peopleworth wspieramy pracę, w której ludzie i wyniki dobrze się rozwijają. Jako część naszej Grupy Pracodawców współpracujemy z wieloma myślącymi przyszłościowo partnerami i cieszymy się, że możemy podzielić się szansą, jaką stwarza nasza rosnąca grupa. Opis roli Poszukujemy facylitatora przywództwa AI, który będzie koordynował i prowadził podyplomowy program online w zakresie przywództwa AI.

Ta rola łączy w sobie dyscyplinę akademicką ze stosowaną wiedzą na temat przywództwa, wspierając uczniów poprzez sesje na żywo, opiekę mentorską i informacje zwrotne. Będziesz kierować realizacją zajęć akademickich w wielu kohortach, nadzorować asystentów facylitatorów i zapewniać, że wsparcie dla uczniów jest zgodne ze standardami akademickimi programu. Stanowisko jest idealne dla doświadczonych nauczycieli lub facylitatorów, którzy łączą doskonałość akademicką z praktycznym zrozumieniem sztucznej inteligencji w kontekście przywództwa i organizacji.

Jest to umowa na czas określony zdalna w niepełnym wymiarze godzin, dostępna dla osób mieszkających w Wielkiej Brytanii lub w zgodnych strefach czasowych. Kluczowe obowiązki Prowadzenie i ułatwianie cotygodniowych sesji online na żywo z wykorzystaniem ustrukturyzowanych materiałów szkoleniowych. Nadzoruj asystentów facylitatorów, zapewniając stałe zaangażowanie uczniów i jakość oceniania.

Zapewnij uczniom indywidualne wskazówki i opinie akademickie zgodnie z określonymi rubrykami. Monitoruj i utrzymuj wysokie standardy dostarczania, oceniania i zadowolenia uczniów. Współpracuj z wewnętrznymi zespołami akademickimi i dostawczymi, aby zarządzać aktualizacjami treści i rozwiązywać problemy.

Weź udział w dyskusjach dotyczących przeglądu programu, dzieląc się spostrzeżeniami na temat ciągłego doskonalenia. W razie potrzeby reprezentuj program na wewnętrznych panelach lub forach. Upewnij się, że cała działalność akademicka jest zgodna z ustalonymi ramami i standardami.WymaganiaWymagania/kwalifikacjePosiadaj odpowiedni doktorat, doświadczenie w wykładach i ocenianiu na poziomie uniwersyteckim lub podobne.Wykazane doświadczenie w nauczaniu lub facylitacji w ramach ustrukturyzowanych środowisk akademickich lub dla kadry kierowniczej.

Silne zrozumienie przywództwa, zarządzania, strategii i etyki AI w kontekście biznesowym lub organizacyjnym. Umiejętność moderowania i angażowania internetowych grup starszych profesjonalistów. Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, ułatwiające naukę i interakcję z uczniami.

Udokumentowana umiejętność mentorowania i koordynowania wspierających facylitatorów. Zorganizowany, proaktywny i niezawodny w zarządzaniu wieloma harmonogramami dostaw. Wygodna praca w różnych strefach czasowych i zdalna współpraca z różnymi zespołami.

Mile widziane wykształcenie podyplomowe lub równoważne doświadczenie. KorzyściSzczegóły umowyOkres umowy: Na czas określony (do czerwca 2026 r.) Godziny: Około 8 - 12 godzin tygodniowo (w tym sesje na żywo i cykle recenzji) Stawka: 65 GBP za godzinę (w zależności od doświadczenia) Lokalizacja: Odległa (Wielka Brytania lub zgodna strefa czasowa) Korzyści Kultura wydajności oparta na współpracy i skupiona na ludziach. Możliwości rozwoju w dynamicznie rozwijającym się środowisku.

Elastyczna struktura pracy zdalnej. Ekspozycja na globalną współpracę akademicką i przemysłową. Nasz proces rekrutacji Grupa Pracodawców Peopleworth stosuje uczciwy, przejrzysty i wieloetapowy proces rekrutacji, którego celem jest zapewnienie wzajemnego dopasowania.

Składanie aplikacji: Wypełnij formularz online i odpowiedz na krótkie pytania aplikacyjne. Wstępna weryfikacja: Twoja aplikacja jest sprawdzana pod kątem dostosowania ról; wybrani kandydaci trafiają na długą listę. Etap rozmowy kwalifikacyjnej wideo: zostaniesz poproszony o nagranie krótkich odpowiedzi na 3 - 4 pytania dotyczące konkretnej roli.

Rozmowy kwalifikacyjne na żywo: kandydaci z krótkiej listy dołączają do rozmów kwalifikacyjnych w pierwszej rundzie (oraz, w stosownych przypadkach, w drugiej lub trzeciej rundzie). Ostateczna krótka lista i weryfikacja: Zakończono weryfikację referencji i przeszłości. Oferta i zawieranie umów: Wybrani kandydaci otrzymują formalne oferty i/lub dokumenty kontraktowe.

Wstępne wejście na pokład i wdrożenie: Po zaakceptowaniu przejdziesz proces wstępnego wejścia na pokład, zanim oficjalnie dołączysz do organizacji zatrudniającej w Grupie Pracodawców. Na każdym etapie cenimy jasną komunikację, pełne szacunku zaangażowanie i terminowe przesyłanie informacji zwrotnych. Oryginalnie opublikowano w Himalajach