Analityk świadomości bezpieczeństwa

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 Naszą misją jest sprawić, aby pieniądze pracowały dla wszystkich.</em></strong></p> <p>Żegnamy się ze skomplikowanymi i zagmatwanymi sposobami tradycyjnej bankowości.</p> <p>Zaczynając działalność jako karta przedpłacona, nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz rachunków bankowych <a href="https://monzo.com/current-account/personal">osobistych</a> i <a href="https://monzo.com/business-banking">biznesowych</a> oferujemy <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">rachunki wspólne</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">konta dla dla dzieci w wieku 16 - 17 lat</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">bezpłatne konto dla dzieci</a> i <a href="https://monzo.com/flex">karty kredytowe</a> w Wielkiej Brytanii, a w przyszłości jeszcze więcej ciekawych rzeczy. Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również <a href="https://monzo.com/savings">oszczędzać</a>, <a href="https://monzo.com/investments">inwestować </a> i <a href="https://monzo.com/pensions">łączyć z nami swoje emerytury</a>. </p> <p>Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów!</p> <p>Nie zajmujemy się sprzedażą produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie za pomocą Monzo ❤️</p> <hr> <p> </p></div><p>📍 Cardiff/London/UK Remote | 0,5 EPC W niepełnym wymiarze godzin 💰 40 000 - 50 000 GBP (w przeliczeniu na pełny etat) + nagrody motywacyjne powiązane z wynikami + <a href="https://monzo.com/careers#

Benefits

">Świadczenia</a> ✨</p> <p><strong><br>Nasz zespół ds. bezpieczeństwa skoncentrowanego na ludziach ⭐</strong></p> <p>To bardzo ekscytująca okazja, aby dołączyć do naszych pracowników Centralny Oddział Bezpieczeństwa. Koncentrujemy się na budowaniu procesów bezpieczeństwa, które pozwolą bankowi działać w odpowiednim tempie, chroniąc jednocześnie naszych klientów. Nigdy nie boimy się robić rzeczy inaczej.</p> <ul> <li>Będziesz blisko współpracować z pełnoetatowym analitykiem świadomości bezpieczeństwa i menedżerem ds. świadomości bezpieczeństwa</li> <li>Będziesz w zespole ludzi, którzy dbają o ludzką stronę bezpieczeństwa.</li> <li>Będziesz pracować z zespołami z całego działu Security i całego Monzo</li> </ul> <p><strong><br>🔑 Będziesz odgrywać kluczową rolę by...</strong></p> <ul> <li>Twórz angażujące treści uświadamiające bezpieczeństwo w różnych kanałach, w tym Slack, e-mail, prezentacje, szkolenia i wydarzenia.</li> <li>Twórz mikrouczenie się, zachęty behawioralne i kampanie uświadamiające, które zachęcają do bezpiecznych nawyków w Monzo.</li> <li>Zarządzaj codzienną realizacją programu podnoszenia świadomości bezpieczeństwa, w tym kampaniami, treścią, dokumentacją i raportami.</li> <li>Przekształć złożone tematy bezpieczeństwa w jasne, praktyczne wskazówki, które pomogą Monzonauci podejmują pewne decyzje.</li> <li>Wykorzystuj statystyki behawioralne, wskaźniki i opinie użytkowników, aby stale podnosić świadomość bezpieczeństwa i wpływać na plan działania.</li> <li>Nawiąż współpracę z firmami ds. bezpieczeństwa, kadrami, technologią, ryzykiem i operacjami klientów, aby poprawić zachowania związane z bezpieczeństwem, zmniejszyć tarcia użytkowników i informować o pojawiających się zagrożeniach.</li> </ul> <p><strong>🤩 Chętnie usłyszymy od Ciebie, jeśli…</strong></p> <ul> <li>Doświadczenie w świadomości bezpieczeństwa, komunikacji wewnętrznej lub wpływaniu na zmianę zachowania.</li> <li>Doskonałe umiejętności komunikacyjne, z możliwością przełożenia koncepcji technicznych na jasne, wciągające wytyczne.</li> <li>Wysoko zorganizowana, zdolna do samodzielnego zarządzania priorytetami i dostarczania wysokiej jakości pracy.</li> <li>Dobre zrozumienie typowych zagrożeń bezpieczeństwa, w tym phishingu, inżynierii społecznej, bezpieczeństwa haseł i obsługi danych.</li> <li>Silny współpracownik, który buduje relacje, szuka informacji zwrotnych i skutecznie współpracuje między sobą zespoły.</li> <li>Premia: doświadczenie w naukach behawioralnych, platformach LMS, tworzeniu treści, prezentacjach, analizie kampanii lub narzędziach takich jak Google Workspace, Slack i Notion.</li> </ul> <p>Nie zaznaczasz każdego pola?

To całkowicie w porządku! Badania pokazują, że kobiety i osoby kolorowe mogą wahać się przed aplikowaniem, jeśli nie spełniają wszystkich wymagań. W Monzo zależy nam na tworzeniu zróżnicowanego i przyjaznego zespołu.

Jeśli pasjonujesz się tą rolą i chcesz się uczyć i rozwijać razem z nami, zachęcamy Cię do aplikowania - nawet jeśli nie masz jeszcze wszystkiego, co jest na liście. Prześlij nam swoją aplikację, chętnie wysłuchamy Twojej opinii!<br><br><strong>🙌 Co to dla Ciebie oznacza</strong></p> <p>💰 0,5 EPC Praca w niepełnym wymiarze godzin 40 000 - 50 000 GBP (w przeliczeniu na pełny etat) + nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami</p> <p>📍To stanowisko może pracować w naszym biurze w Londynie lub Cardiff, ale jesteśmy otwarci na pracę rozproszoną w obrębie Wielka Brytania (ze spotkaniami ad hoc w Londynie)</p> <p>⏰ Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz wystarczającą liczbę godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę, w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi.</p> <p>📚 Budżet na naukę w wysokości 1000 funtów rocznie do wykorzystania na książki, kursy szkoleniowe i konferencje.</p> <p>🏡 Przygotujemy Cię do pracy w domu; wszyscy pracownicy otrzymują Macbooki, a pracownikom całkowicie zdalnym zapewniamy dodatkowe wsparcie w zakresie konfiguracji do pracy w domu.</p> <p>➕ Oraz wiele więcej! Przeczytaj naszą pełną listę korzyści.</p> <p><br><strong>🌈 Droga do aplikacji składa się z 3 kluczowych kroków</strong></p> <ul> <li>30-minutowa rozmowa z rekruterem</li> <li>30-minutowa rozmowa z menadżerem ds. rekrutacji</li> <li>2 godziny rozmów technicznych i behawioralnych</li> </ul> <p>Ten proces powinien zająć około 2-3 tygodni - Twój harmonogram jest dla nas bardzo ważny, dlatego obiecujemy być tak elastyczny, jak to możliwe!</p> <p>Mamy pewne wytyczne dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) do pomyślnego przygotowania aplikacji i rozmowy kwalifikacyjnej w Monzo. <a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">Możesz je przeczytać tutaj.</a></p> <p>Zamkniemy tę rolę dopiero, gdy będziemy mieli wystarczającą liczbę zgłoszeń do następnego etapu.

Prześlij swoje zgłoszenie jak najszybciej, aby mieć pewność, że Cię nie przegapisz.</p> <p>#LI-REMOTE #LI-OS1</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Równe szanse dla wszystkich</strong></p> <p>Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli się rozwijać w Monzo. W Monzo uwzględniamy różnorodność, tworząc integracyjne środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu. Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego.

Więcej informacji możesz przeczytać na naszym <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blogu</a>, <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Raporcie na temat różnorodności i włączenia społecznego</a> za rok 2026</a> oraz <a za rok 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Raport dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.</a></p> <p>Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kandydaci zostaną rozpatrzeni pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, status weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność.</p> <p>Jeśli masz preferowane imię i nazwisko, użyj go przy składaniu aplikacji. Na etapie składania wniosków nie potrzebujemy imion pełnych ani rodowych 😊</p></div>