Likwidator roszczeń powypadkowych, starszy
Australia, Canada, Ireland, New Zealand, United Kingdom, United States
Do uzgodnienia
O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Poszukuję licencjonowanych likwidatorów roszczeńPodsumowanie: Pod ograniczonym nadzorem i na podstawie niezależnej oceny bada, ocenia i rozstrzyga/pozbywa się ogólnych roszczeń majątkowych, roszczeń z tytułu wypadków i/lub odszkodowań pracowniczych w celu ustalenia zakresu odpowiedzialności firmy; może obejmować określenie i ocenę zakresu ubezpieczenia, odpowiedzialności odszkodowawczej i szkód zgodnie z postanowieniami polisy poprzez wykonanie następujących obowiązków. Podstawowe obowiązki i obowiązki: Przestrzega zasad, procedur i uczciwych praktyk korporacyjnych w zakresie roszczeń. Bada roszczenia w celu ustalenia ważności i zakresu odpowiedzialności, w tym:a.
Uzyskuje informacje niezbędne do prawidłowego zbadania i oceny każdej sprawy poprzez korespondowanie z agentami, ubezpieczonymi, wnioskodawcami, świadkami i innymi osobami. przegląda i ocenia dokumentację, w tym wnioski, raporty i oświadczenia, c. d. Monitoruje odpowiednie wyniki roszczeń poprzez proces samokontroli. Zapewnia doskonałą obsługę klienta ubezpieczającym i agentom, zapewniając odpowiednie i terminowe rozwiązywanie problemów związanych z obsługą roszczeń, np.
Zapewnia zgodność z prawem, przepisami i uczciwą obsługą roszczeń. Ustala lub zaleca rezerwy na podstawie wyników dochodzenia roszczeń. W ramach określonych uprawnień zarządza, ocenia i kończy roszczenia.
Przygotowuje i przechowuje raporty dotyczące roszczeń. Może zapewniać szeroką interakcję z ubezpieczonymi, agentami, wnioskodawcami, prawnikami i innymi usługodawcami, w tym m.in. Przeprowadza pogłębione wywiady i/lub oględziny miejsca zdarzenia.
Uczestniczy w konferencjach rozliczeniowych i/lub próbach. Może służyć jako członek zespołów projektowych, przyczyniając się do osiągnięcia celów projektu. Zapewnia przywództwo młodszemu personelowi poprzez szkolenia i udzielanie wskazówek.
Może wnosić do kierownictwa uwagi dotyczące wyników pracy młodszego personelu. Wykonuje inne przydzielone mu obowiązki. Kwalifikacje: Aby pomyślnie wykonywać tę pracę, dana osoba musi być w stanie w sposób zadowalający wykonywać wszystkie podstawowe obowiązki.
Wymagania wymienione poniżej są reprezentatywne dla wymaganej wiedzy, umiejętności i/lub zdolności. Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym pełnienie podstawowych funkcji. Wykształcenie/doświadczenie: Poziom 5: Od czterech do sześciu lat odpowiedniego doświadczenia i/lub szkolenia; lub tytuł licencjata (BA) uzyskany na czteroletnim uniwersytecie; lub równoważne połączenie wykształcenia i powiązanego doświadczenia/szkolenia.
Minimalnym wymaganiem na tym stanowisku jest zdolność do legalnej pracy w Stanach Zjednoczonych. Na to stanowisko nie jest możliwe sponsorowanie/wsparcie związane z wizą, w tym w przypadku jakichkolwiek procesów związanych z pobytem stałym w USA (zielona karta). Oryginalnie opublikowano w Himalajach