O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Informacje o RemoteRemote rozwiązuje największe wyzwanie współczesnych organizacji - z łatwością zarządza globalnym zatrudnieniem zgodnie z przepisami. Umożliwiamy firmom każdej wielkości rekrutację, płacenie i zarządzanie międzynarodowymi zespołami. Kierując się naszymi podstawowymi wartościami i kulturą pracy skupioną na przyszłości, nasz zespół niestrudzenie pracuje nad ambitnymi problemami, asynchronicznie, na całym świecie.
You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote.With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the
Requirements
for every role.We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform.If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Aplikuj teraz i zdefiniuj przyszłość pracy! Na tym stanowisku Jako starszy SRE w Remote będziesz pracować z dużą autonomią nad złożonymi problemami związanymi z niezawodnością i platformami, będąc właścicielem planu i realizacji funkcji i projektów w naszej domenie SRE/platformy.
You'll contribute to the platform's architecture and reliability strategy, translating ambiguous
Requirements
into robust, maintainable solutions and raise the technical bar of the engineers around you while collaborating closely with product and security teams in an async-first, fully remote environment.You'll work AI-natively day to day and build reusable AI workflows that make the whole team faster and more reliable, not just yourself.What you’ll bringSolid professional experience in SRE, DevOps, or Platform Inżynieria. Solidny, praktyczny Kubernetes: obsługa i skalowanie klastrów produkcyjnych oraz narzędzi kontenerowych (Docker) i ich ekosystemu. Doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu infrastrukturą chmurową na AWS (lub podobnym).
Solidna praktyka infrastruktury jako kodu w Terraform. Doświadczenie w zakresie ram niezawodności: SLO, SLI, budżety błędów, strategie ostrzegania. Solidne doświadczenie w zakresie obserwowalności: OpenTelemetry, Grafana/Prometheus lub podobne.
Biegłość w CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, or similar) and deployment automation.Comfortable with Golang, Bash/scripting; szersze programowanie to plus.Praktyczne, wbudowane wykorzystanie sztucznej inteligencji w pracy infra/ops/dev, agentyczne przepływy pracy z konkretnymi, zauważalnymi wynikami, a nie tylko znajomością narzędzi.Jasna i przemyślana komunikacja, szczególnie w globalnym środowisku zorientowanym na asynchronizację.Proaktywne, ciekawe i wygodne przejmowanie odpowiedzialności za wyzwania.Współpraca i szacunek w różnych kulturach, strefach czasowych i środowiskach.Miło mieć doświadczenie z 1 językiem programowania back-end (Elixir, Nodejs, Python itp.) Doświadczenie w uruchamianiu i konfigurowaniu systemów Linux w środowisku innym niż chmura. Wiedza i możliwości w zakresie bezpieczeństwa z punktu widzenia defensywnego i ofensywnego. Co będziesz robić.
Znajdowanie i dostarczanie wiodących rozwiązań w zakresie niezawodności i problemów z infrastrukturą o rzeczywistej niejednoznaczności, złożoności i zakresie. Autonomously, coordinating with other contributors where needed.Contribute to the platform's architecture, tooling, and roadmap. Wpływaj na priorytety zespołu i wspieraj inicjatywy techniczne.
Pomóż zdefiniować i wdrożyć praktyki niezawodności dla naszej platformy: SLO/SLI, budżety błędów, alerty, obserwowalność. Take responsibility for the team's operational stance, using support/incident metrics to shape technical strategy.Resolve cross-team requests, identify systemic issues, and turn recurring ones into reusable fixes and runbooks rather than one-off answers.Work AI-natively and operationalise it for the team: use agentic workflows by default; twórz podpowiedzi, umiejętności i narzędzia wielokrotnego użytku osadzone w bazie kodu, aby inni dostarczali produkty szybciej i bezpieczniej; projektuj systemy gotowe do pracy z agentami (przejrzyste interfejsy, dobra obserwowalność), dzięki którym zmiany wspomagane sztuczną inteligencją będą łatwe do przeglądu. Establish shared standards and domain-level guardrails (secure-by-default patterns, CI protections, AI-assisted review practices).Mentor and give timely, actionable feedback to less-senior engineers; participate in hiring, onboarding, and RFC discussions.Collaborate with Security on platform hardening and threat mitigation; przyczyniaj się do zwiększania wydajności i efektywności kosztowej infrastruktury.Bierz udział w reagowaniu na incydenty i dyżurach, aby szybko rozwiązywać problemy i utrzymywać niezawodność systemu.Zagadnienia praktyczneBędziesz raportować do: SRE Team LeadTeam: InżynieriaLokalizacja: W przypadku tego zatrudnienia, ze względu na wymagania dotyczące różnorodności i stref czasowych, priorytetowo traktujemy EuropęData rozpoczęcia: Jak najszybciej Proces aplikacjiWywiad z rekruteremWywiad z HM(async) Ćwiczenie w zakresie infrastruktury (nie oczekuje się, że wydasz więcej niż 2 - 4 godziny) Rozmowa z zespołem (bez żadnego menedżera podczas rozmowy, dzięki czemu możesz naprawdę poznać ludzi i zapytać o wszystko, o co chcesz) Wywiad z baristą Wywiad z dyrektorem Oferta + weryfikacja przeszłości (Veremark i zdalnie) Filozofia firmy Remote Total Rewards polega na zapewnieniu sprawiedliwego, bezstronnego wynagrodzenia i godziwego kapitału własnego wraz z konkurencyjnymi korzyściami we wszystkich lokalizacjach, w których działamy.
We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. Mamy nadzieję zainspirować inne firmy do wspierania globalnego zatrudniania talentów i dostarczania lokalnego bogactwa krajom rozwijającym się. Na pierwszy rzut oka nasze przedziały wynagrodzeń wydają się dość szerokie - oto pewien kontekst.
At Remote we have international operations and a globally distributed workforce. We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally.Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. Rzeczywista płaca podstawowa wybranego kandydata na to stanowisko zależy od wielu czynników, takich jak lokalizacja, umiejętności możliwe do przeniesienia lub związane z pracą, doświadczenie zawodowe, odpowiednie szkolenie, potrzeby biznesowe i wymagania rynkowe.
Podstawowy zakres wynagrodzenia może ulec zmianie. W Remote wspieramy mobilność wewnętrzną jako kluczowy element naszej kultury wzrostu i rozwoju pracowników, wspartą filozofią wynagrodzeń gwarantującą równość i sprawiedliwość wynagrodzeń. Dlatego wszystkie zmiany wynagrodzeń związane z przeprowadzką wewnętrzną będą indywidualnie sprawdzane przez zespół Total Rewards & People Enablement.
Roczny zakres wynagrodzeń na tym stanowisku w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi od 53 300 USD do 119 850 USD Korzyści. Pełne korzyści i dodatkowe korzyści zostały opisane w naszym podręczniku pod adresem Remote.com/r/
Benefits
. Jako firma globalna, każdy kraj działa inaczej, ale niektóre korzyści/korzyści są dla wszystkich zdalnych pracowników: praca z dowolnego miejsca, elastyczny płatny czas poza elastycznymi godzinami pracy (jesteśmy asynchroniczni), 16 tygodni płatnych urlopów rodzicielskich, usługi wsparcia zdrowotnego, opcje magazynowe, budżet na naukę, budżet domowego biura i sprzęt IT, budżet na lokalne osobiste wydarzenia towarzyskie lub przestrzenie coworkingowe. Jak zaplanujesz swój dzień (i życie).
W Remote pracujemy asynchronicznie, co oznacza, że możesz planować swój harmonogram wokół swojego życia (a nie spotkań). Przeczytaj więcej na stronie Remote.com/async. Będziesz mieć możliwość przejęcia odpowiedzialności i bycia proaktywnym.
W razie wątpliwości zamiast czekać, domyślnie podejmiesz działanie. Your life-work balance is important and you will be encouraged to put yourself and your family first, and fit work around your needs.If that sounds like something you want, apply now!
How to Apply
Please fill out the form below and upload your CV with a PDF format.We kindly ask you to submit your application and CV in English, as this is the standardised language we use here at Remote.If you don’t have an up to date CV but you are still interested in talking to us, please feel free to add a copy of your LinkedIn profile zamiast tego. Nie tylko zachęcamy do aplikowania osoby ze wszystkich grup etnicznych, płci, seksualności, wieku, umiejętności, stopnia niepełnosprawności i wszelkich innych niedostatecznie reprezentowanych grup, ale priorytetowo traktujemy poczucie przynależności. Mamy 4 grupy ERG (Kobiety, Osoby Niepełnosprawne, Osoby Queer, Mniejszości w Technologii), które regularnie spotykają się z zespołem ds.
Ludzi. Podczas rozmów kwalifikacyjnych i po nich prosimy i zachęcamy każdą osobę, która potrzebuje zakwaterowania, aby zwróciła się o nią do swojego rekrutera. Poprosimy Cię o dobrowolne podanie nam swoich zaimków na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, a będziesz mieć możliwość wypełnienia naszego anonimowego kwestionariusza demograficznego, składając aplikację poniżej.
Jako pracodawca zapewniający równe szanse zatrudnienia ważne jest dla nas, aby nasi pracownicy odzwierciedlali ludzi o różnym pochodzeniu, tożsamości i doświadczeniu, a dane te pomogą nam zachować odpowiedzialność. Dziękujemy za udostępnienie tych danych, jeśli się na to zdecydowałeś. W Remote traktujemy sztuczną inteligencję jako cenne narzędzie, stawiając jednocześnie na pierwszym miejscu ludzką kreatywność i autentyczność.
Nie możemy się doczekać spotkania z kandydatami, którzy łączą innowacyjność z prawdziwą wiedzą i doświadczeniem. Aby dowiedzieć się więcej na temat wytycznych AI Remote, zobacz tutaj. Informujemy, że zgłoszenia przyjmujemy na bieżąco.
Pierwotnie opublikowany w Himalajach