Kierownik projektu

Stanowisko: Kierownik projektuLokalizacja: Zdalna, Wielka BrytaniaRaportuje do: Starszy kierownik projektuHarmonogram pracy: poniedziałek - piątek, 37,5 godziny tygodniowoKim jest VitalHub?VitalHub dąży do przyspieszenia realizacji transformacji cyfrowej na dużą skalę, wspierając organizacje opieki zdrowotnej na całym świecie w celu poprawy sposobu przechwytywania i analizowania danych. Pomaga to zwiększyć przepływ pacjentów i umożliwia lepszą koordynację opieki w zakresie planowanych i nieplanowanych usług, zdrowia psychicznego, siły roboczej i zgodności. Od aplikacji przeznaczonych dla pacjentów i zarządzania przepływem w szpitalu po krajowe centra kontroli systemów wspierające świadczenie usług opieki zdrowotnej w USA, Wielkiej Brytanii, Kanadzie, na Bliskim Wschodzie i w Australii - nasze rozwiązania istnieją, aby zapewnić ekosystem połączonej infrastruktury technicznej i scentralizowanej integracji danych.

Szansa: Kierownik projektu w VitalHub UK odegrasz kluczową rolę w nadzorowaniu wielu projektów w ramach naszego portfolio rozwiązań IT dla opieki zdrowotnej. Zapewnisz pomyślną realizację projektów naszym klientom na rynku NHS, Bliskiego Wschodu i Australii. Ta rola wymaga dynamicznej osoby, która potrafi zarządzać złożonymi projektami, łączyć różnorodne zespoły i utrzymywać wysokie standardy jakości i wydajności.

Osoba na tym stanowisku będzie należeć do Zespołu ds. usług profesjonalnych i podlegać zastępcy kierownika ds. zarządzania projektami. Twoje obowiązki: Koordynowanie i współpraca z zasobami wewnętrznymi oraz stronami trzecimi/dostawcami w celu bezbłędnej realizacji projektów. Prowadzenie i dostarczanie wielu projektów, zapewniając ich terminowość, zakres i budżet (jednocześnie uważnie monitorując i śledząc rozpoznawanie przychodów z usług profesjonalnych).

Opracowuj szczegółowe plany projektów, wyznaczaj kamienie milowe i efektywnie alokuj zasoby. Działaj jako główny punkt kontaktowy dla klientów, rozumiejąc ich potrzeby, dostarczanie regularnych aktualizacji i zarządzanie oczekiwaniami. Wsparcie Senior Project Managera w celu zapewnienia skutecznego przygotowania i prezentacji danych finansowych projektu w ramach programu NetSuite i platformy Ruddr.

Zapewnienie dotrzymania zaplanowanych i rzeczywistych godzin na etapie projektu. Współpraca z zespołami wielofunkcyjnymi, w tym specjalistami ds. wdrażania i integracji, analitykami biznesowymi, programistami i personelem pomocniczym, aby zapewnić osiągnięcie celów projektu. Opracowywanie zakresu projektu, celów i produktów końcowych, z udziałem wszystkich odpowiednich interesariuszy i zapewnianie wykonalności technicznej.

Zapewnienie dostępności i alokacji zasobów. Opracowywanie i utrzymywanie kompleksowej dokumentacji projektowej, w tym planów projektu, alokacji zasobów, protokołów spotkań i wniosków o zmiany. Stosować odpowiednie techniki weryfikacji, aby zarządzać zmianami w zakresie projektu, harmonogramie i Koszty.

Mierz wydajność projektu przy użyciu odpowiednich systemów, narzędzi i technik. Zgłaszaj i w razie potrzeby eskaluj do kierownictwa. Zarządzaj relacjami z klientem i wszystkimi interesariuszami.

Identyfikuj, oceniaj i ograniczaj ryzyko projektu, zapewniając proaktywne rozwiązywanie potencjalnych problemów. Zarządzaj ryzykiem, aby minimalizować ryzyko projektu - aktywnie identyfikuj, oceniaj i łagodź ryzyko projektu - identyfikuj ryzyko projektu, potencjalne opóźnienia i zależności oraz inicjuj odpowiednie działania naprawcze (odpowiednio dostosowując plany projektu). Rozwiązuj problemy związane z projektem. szybko i skutecznie, aby zminimalizować opóźnienia w projektach i przekroczenia budżetu.

Prowadź i monitoruj dzienniki ryzyka oraz upewnij się, że wdrożono plany łagodzenia ryzyka o wysokim priorytecie. Przygotowuj i przedstawiaj regularne raporty z projektu, w tym raporty o stanie projektu, aktualizacje postępu, oceny ryzyka i wskaźniki wydajności kluczowym interesariuszom (wewnętrznym/zewnętrznym). Wdrażaj wnioski wyciągnięte z ukończonych projektów, aby ulepszyć przyszłe procesy i metodologie realizacji projektów.

Niezbędne doświadczenie: Udokumentowane doświadczenie zawodowe jako kierownik projektu w sektorze technologii informatycznych. Doświadczenie zarządzania i prowadzenia wielu projektów jednocześnie.Dogłębne zrozumienie technik i metod zarządzania projektami.Doskonałe umiejętności nawiązywania kontaktu z klientem i komunikacji wewnętrznej oraz interpersonalne.Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej.Solidne umiejętności organizacyjne, w tym dbałość o szczegóły i umiejętności wielozadaniowości.Doskonała praktyczna znajomość pakietu Microsoft Office, Microsoft Project.Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.Zorientowanie na szczegóły z zaangażowaniem w dostarczanie wysokiej jakości pracy.Zdolność do pracy pod presją i zarządzania wieloma priorytetami.Proaktywny, elastyczny i zdolny do rozwoju. w dynamicznym środowisku.Miło mieć: Certyfikat PMP / Agile / PRINCE II będzie dodatkowym atutem.Doświadczenie w korzystaniu z Ruddr.Doświadczenie w technologii opieki zdrowotnej.Zrozumienie systemów opieki zdrowotnej i wymogów regulacyjnych w Wielkiej Brytanii, na Bliskim Wschodzie i w Australii. Biegłość w oprogramowaniu i narzędziach do zarządzania projektami.Co oferujemy:Zdalną i elastyczną pracę 25 dni urlopu plus święta państwoweWsparcie w rozwoju poprzez profesjonalne kursy edukacyjne i rozwojowe!Program pomocy pracowniczejPodejście włączające to Diversity, Equity & InclusionWydarzenia - networking i kontakty społecznePDP - rozwój i możliwości kariery wewnętrznejŚmierć w służbieRegularne warsztaty szkolenioweNasz proces rozmowy kwalifikacyjnej:Wstępna rozmowa kwalifikacyjna z zespołem talentówWirtualna rozmowa z kierownikiem ds. zarządzania projektami i starszym kierownikiem projektuWirtualna rozmowa z menedżerami ds. rekrutacji i szefem działu HR - wymagana prezentacja Jako pracodawca zapewniający równe szanse, VitalHub zobowiązuje się do równego traktowania wszystkich obecnych i przyszłych pracowników i nie toleruje dyskryminacja ze względu na wiek, niepełnosprawność, płeć, orientację seksualną, ciążę i macierzyństwo, rasę lub pochodzenie etniczne, religię lub przekonania, tożsamość płciową, małżeństwo i związek partnerski.

Dążymy do posiadania zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy i gorąco zachęcamy odpowiednio wykwalifikowanych kandydatów z różnych środowisk do aplikowania i dołączenia do VitalHub. Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek uzasadnionych dostosowań w trakcie procesu rekrutacji, daj znać Zespołowi ds. talentów. Oryginalnie opublikowano w Himalajach