Zastępca dyrektora ds. planowania i analiz finansowych

Twoja przyszłość ewoluuje tutajEvolent współpracuje z planami zdrowotnymi i świadczeniodawcami, aby osiągnąć lepsze wyniki dla osób z najbardziej złożonymi i kosztownymi schorzeniami. Pracując w różnych specjalizacjach i podstawowej opiece zdrowotnej, staramy się połączyć elementy rozdrobnionego systemu opieki zdrowotnej i zapewnić ludziom taki sam poziom opieki i współczucia, jakiego życzylibyśmy sobie dla swoich bliskich. Pracownicy Evolent cieszą się równowagą między życiem zawodowym a prywatnym, elastycznością w dostosowaniu swojej pracy do życia oraz autonomią, której potrzebują, aby wykonywać zadania.

Wierzymy, że ludzie wykonują swoją najlepszą pracę, gdy otrzymują wsparcie, dzięki któremu mogą wieść jak najlepsze życie i kiedy czują się mile widziani, mogąc zaangażować się w pracę całym sobą. To jeden z powodów, dla których różnorodność i włączenie są podstawą naszej działalności. Dołącz do Evolent, aby realizować misję.

Pozostań dla kultury. Czym będziesz się zajmował: Umieść swoją pasję tam, gdzie odpowiada ona celowi! Evolent przyciąga jedne z najwybitniejszych umysłów w służbie zdrowia.

Otaczaj się utalentowanymi, zaangażowanymi współpracownikami, których łączy pasja do lepszych wyników zdrowotnych i opieki w większym stopniu połączonej z siecią. Zatrudnimy zastępcę dyrektora, który dołączy do naszego zespołu ds. finansów operacyjnych. Poszukujemy członka zespołu o wysokich umiejętnościach analitycznych, silnych umiejętnościach w zakresie modelowania finansowego i którego pasją jest pełnienie roli doradczego partnera dla naszego zespołu kierowniczego ds. operacji, aby wnieść specjalistyczną wiedzę z zakresu finansów do procesu podejmowania decyzji operacyjnych Evolent.

Możliwości współpracy: Operations Finance to wyspecjalizowana wewnętrzna funkcja FP&A, która działa w ścisłym partnerstwie z działem operacyjnym, biorąc pod uwagę tysiące pracowników niezbędnych do wspierania ponad 70 partnerstw z klientami Evolent. Zespół koncentruje się na prognozowaniu zatrudnienia, przekładaniu wiedzy operacyjnej na spostrzeżenia biznesowe i dostarczaniu wiedzy interesariuszom z różnych działów. U podstaw Operations Finance leży identyfikacja, raportowanie i prognozowanie struktury kosztów świadczenia usług Evolent na poziomie klienta, produktu i oddziału.

Ta funkcja ściśle współpracuje z zespołem Enterprise FP&A w zakresie budżetowania i prognozowania. Czym będziesz się zajmował: Tworzenie i utrzymywanie modeli zatrudnienia, pakietów finansowych oraz analityki biznesowej/KPIRaportowanie zespołom kierowniczym ds. operacji i finansów na temat ostatnich wyników i trendów podczas comiesięcznych spotkań i na wszelkich innych forach Pełnienie roli eksperta merytorycznego w zakresie operacji oraz wspieranie analiz ad hoc i żądań danych, w tym podkreślanie nieoczekiwanych rozbieżności/trendów i angażowanie liderów biznesowych do wspólnego badania tych elementówWnoszenie kreatywności i głębi opartej na danych do rozwiązywania możliwości dzięki Operacjom Ciągłe ulepszanie naszych modeli w miarę ciągłego rozwoju naszej działalności i operacji wraz z poszerzaniem naszej bazy klientów, nowymi ofertami produktów i odzwierciedlaniem efektywności operacyjnej Dostarczanie aktualizacji biznesowych i zaleceń dotyczących procesów wielofunkcyjnym zespołom partnerów, takim jak Talent, Workday i Enterprise FP&A, informowanych o wyzwaniach i możliwościach w tym obszarze biznesowym Udział w procesie rocznego budżetowania, procesu prognozowania miesięcznego i planowania korporacyjnego w koordynacji z funkcją Enterprise FP&A Wsparcie właścicieli budżetów działów za pomocą raporty miesięczne, wsparcie w zakresie zapotrzebowania na pracę, prognozowanie zysków i strat działu Współpracuj z innymi zespołami w ramach działu finansów (np. Księgowości) w celu utrzymywania dokładnych prognoz i współpracuj przy analizach wariancji na koniec miesiąca w celu lepszego udoskonalenia prognoz miesięcznych Kwalifikacje - wymagane i preferowane: Licencjat w dziedzinie biznesu, finansów, rachunkowości lub pokrewnej dziedziny ilościowej lub równoważne doświadczenie (wymagane) 3-5 lat doświadczenia jako zastępca dyrektora lub starszy analityk w finansach przedsiębiorstw (FP&A), bankowość inwestycyjna lub inna rola finansowa ze znacznym doświadczeniem w modelowaniu finansowym i najlepiej pochodząca z instytucji posiadającej program szkoleniowy / rotacyjny / rozwojowy (wymagany) Rozległe doświadczenie w korzystaniu z programu Microsoft Excel (wymagane) Doświadczenie w tworzeniu dynamicznych dashboardów na poziomie kadry kierowniczej (listy rozwijane, wizualizacje, podsumowania) w celu destylacji dużych ilości złożonych danych w przydatne spostrzeżenia (wymagane) Iteracyjne, skalowalne i modułowe podejście do modelowania/analiz z wykorzystaniem standardowych „szablony danych” umożliwiające modelowanie typu plug-and-play Udokumentowane doświadczenie w zakresie wyjątkowej dokumentacji i kontroli wersji na potrzeby iteracyjnych analiz zmian (Wymagane) Możliwość niezależnej pracy i zarządzania czasem pomiędzy wieloma strumieniami pracy i wieloma interesariuszami (Wymagane) Wyjątkowa orientacja na szczegóły i koncentracja na dokładności (Wymagane) Wyjątkowo silne zdolności analityczne, z doświadczeniem w identyfikowaniu spostrzeżeń z informacji finansowych i przekładaniu ich na analizy i rekomendacje biznesowe (Wymagane) Doświadczenie w programie Adaptive Statystyki i inne narzędzia do raportowania, takie jak Power BI/Tableau (preferowane) Doświadczenie lub kontakt z przestrzenią opieki zdrowotnej, cenami i/lub analityką operacyjną (preferowane) Kandydat, który rozwija się dzięki zmianom napędzanym rozwojem (preferowane) Aby zapewnić bezpieczny proces rekrutacji, wdrożyliśmy kilka etapów weryfikacji tożsamości, w tym przesłanie wydanego przez rząd dokumentu tożsamości ze zdjęciem.

W trakcie rozmów kwalifikacyjnych przeprowadzamy weryfikację tożsamości, a rozmowy końcowe mogą wymagać obecności na miejscu. Wszyscy kandydaci muszą przejść kompleksową weryfikację przeszłości, osobistą weryfikację I-9 i przed zatrudnieniem mogą zostać poddani badaniu na obecność narkotyków. Stosowanie narzędzi sztucznej inteligencji podczas rozmów kwalifikacyjnych jest zabronione i monitorowane.

Złożenie fałszywych informacji spowoduje natychmiastową dyskwalifikację.Wymagania techniczne: Wymagamy, aby wszyscy pracownicy posiadali w domu następujące możliwości techniczne: szybkie łącze internetowe o przepustowości powyżej 10 Mb/s oraz, szczególnie w przypadku wszystkich pracowników call center, możliwość podłączenia się bezpośrednio do domowego routera internetowego.Evolent jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i traktuje wszystkich wykwalifikowanych kandydatów jednakowo bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, status weterana lub niepełnosprawność.Jeśli potrzebujesz uzasadnionych usprawnień, aby uzyskać dostęp do informacji podane na tej stronie internetowej, prosimy o kontakt pod adresem r***a@***.com w celu uzyskania dalszej pomocy. Oczekiwane wynagrodzenie podstawowe/przedział płac na tym stanowisku wynosi 115 000 USD. W ramach naszego pakietu całkowitego wynagrodzenia firma Evolent z dumą oferuje kompleksowe świadczenia (w tym świadczenia z ubezpieczenia zdrowotnego) kwalifikującym się pracownikom.

Wszystkie ustalenia dotyczące wynagrodzenia opierają się na umiejętnościach i doświadczeniu wymaganym na danym stanowisku i są proporcjonalne do doświadczenia wybranych osób, które może różnić się od podanych kwot. Oryginalnie opublikowano w Himalajach