O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Na czym polega ta rola Będziesz niezależnie wspierać szereg złożonych spraw na oddziałach ratunkowych od ich powstania do rozstrzygnięcia, w tym zwolnień, odwołań i przygotowań do trybunału. Kiedy w firmie zachodzą zmiany, będziesz pełnić rolę naszej kotwicy operacyjnej, prowadząc liderów przez proces projektowania organizacji, restrukturyzacji i zwolnień. Poza prowadzeniem spraw będziesz prawnie chronić firmę, wirtualnie reprezentując nas w przypadku poufnych skarg, postępowań dyscyplinarnych i konsultacji zbiorowych.
Dzięki temu będziemy zawsze o krok przed konkurencją, aktualizując zasady zgodnie ze zmieniającymi się przepisami Wielkiej Brytanii i Irlandii, jednocześnie aktywnie budując potencjał zespołu poprzez szkolenia z najlepszych praktyk. Wreszcie będziesz współpracować z szerszym zespołem HR przy projektach strategicznych, aby stale podnosić poziom naszej ogólnej jakości usług. Czego potrzebujesz, aby odnieść sukcesAby odnieść sukces na tym stanowisku, musisz posiadać udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu bardzo złożonymi i wrażliwymi sprawami działu ER w dedykowanym środowisku doradczym lub specjalistycznym. Łączysz dogłębną, aktualną wiedzę na temat przepisów prawa pracy Wielkiej Brytanii i Irlandii z praktycznym doświadczeniem w prowadzeniu programów zmian, restrukturyzacjach organizacyjnych, konsultacjach ze związkami zawodowymi i przygotowaniach do trybunału pracy.
Kwalifikacja CIPD Pod względem behawioralnym jesteś osobą pragmatyczną rozwiązującą problemy, o komercyjnym, zorientowanym na rozwiązania sposobie myślenia, skupiającym się na zrównoważonych wynikach, a nie tylko na cytowaniu polityki. Posiadasz umiejętności zarządzania interesariuszami, które pozwalają szybko budować zaufanie, nawiązywać wiarygodne relacje i pewnie rzucać wyzwania liderom na wszystkich poziomach. Szybko i sprawnie zarządzasz konkurencyjnymi priorytetami, pomagając innym się skoncentrować.
Przejrzyście przekazujesz złożone porady prawne i wykazujesz się umiejętnością współpracy potrzebnej do płynnej współpracy w szerszych obszarach działu People, wiedząc dokładnie, kiedy eskalować eskalację, aby uzyskać najlepszy wynik. Jak się o Ciebie zatroszczymy Dobrze dbamy o naszych ludzi - a to oznacza więcej niż tylko pakiet wynagrodzeń. Niezależnie od tego, jaką rolę pełnisz, otrzymasz szereg korzyści, w tym: 25 dni urlopu (plus święta państwowe), a także dodatkowy dzień po przepracowaniu u nas trzech, pięciu i 10 lat.
Mamy również program, dzięki któremu możesz wykupić dodatkowe wakacje. Dodatkowy dzień płatnego urlopu każdego roku, aby zostać wolontariuszem na rzecz sprawy bliskiej Twojej społeczności lub Twojemu sercu. Dzień wielkiej chwili - dodatkowy dzień płatnego urlopu na chwilę, która jest dla Ciebie ważna - np. ślub, przeprowadzka lub powitanie nowego członka rodziny (człowieka lub futrzaka!) Program premiowy - otrzymasz udział w naszym sukcesie i szansę na zwiększenie swoich rocznych zarobków.
Pomóż oszczędzać na emeryturę - dopasujemy się do Twojej firmy składki emerytalne do 6% i możesz wpłacać składki poprzez poświęcenie wynagrodzenia. Wspierające i postępowe polityki kadrowe - jesteśmy dumni, że oferujemy szereg polityk wspierających ludzi w życiu zawodowym i poza nim, w tym dłuższe urlopy rodzinne oraz polityki promujące elastyczność, włączenie społeczne i rozwój. Uważamy, że nie powinieneś czekać, aż do nas dołączysz, aby dowiedzieć się, czego się od nas spodziewać, dlatego udostępniamy niniejszy przegląd polityk, które stosujemy, aby wspierać rodziny i opiekunów.
Jeśli jest coś, o czym chcesz dowiedzieć się więcej, po prostu zapytaj - nie będzie to miało znaczenia dla Twojej aplikacji. Plan gotówkowy na opiekę zdrowotną - zapewniający zwrot pieniędzy na szereg wydatków medycznych i szybki dostęp do wizyt lekarskich. Dobre samopoczucie finansowe - Access Stream, nasza aplikacja do zarządzania finansami, wynagrodzeniami, nagrodami i świadczeniami w jednym miejscu.
Leasing samochodów - możesz kupić nowy samochód elektryczny lub hybrydowy za pośrednictwem naszego partnera leasingowego i zapłacić za to poprzez poświęcenie wynagrodzenia. Wsparcie w zakresie dobrego samopoczucia - w tym całodobowe wsparcie, 7 dni w tygodniu program pomocy dla Ciebie i Twojej rodziny. Dostęp do wielu zniżek - w tym 15% zniżki na własnej platformie internetowej Reach, Yimbly, gdzie możesz kupić wszystko, od artykułów gospodarstwa domowego po produkty kosmetyczne.
Nieoprocentowane pożyczki - w tym na bilety okresowe i technologię. Jeśli jesteś podekscytowany tą rolą, ale nie zaznaczasz każdego pola, nie pozwól, aby to powstrzymało Cię od aplikowania. Wiemy, że każdy ma swoją historię do opowiedzenia, dlatego cenimy potencjał, pasję i perspektywy, jakie różne środowiska wnoszą do naszej pracy.
Różnorodne perspektywy wzmacniają nasze zespoły i pomagają nam lepiej służyć naszym odbiorcom, dlatego też dokładamy wszelkich starań, aby wspierać włączające miejsce pracy, w którym każdy czuje się mile widziany i wspierany. Jako pracodawca zapewniający równe szanse zachęcamy do składania aplikacji osoby ze wszystkich środowisk i doświadczeń. Zależy nam na tym, aby proces rekrutacji był uczciwy i przyjazny dla wszystkich, bez dyskryminacji ze względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, pochodzenie etniczne, religię lub przekonania, orientację seksualną lub jakąkolwiek inną cechę chronioną.
O nasWitamy, jesteśmy Reach. Każdego dnia nasze zaufane wiadomości, historie i treści docierają do milionów ludzi tam, gdzie mieszkają - czy to w ich kanałach społecznościowych, czy w pobliskim kiosku; za pośrednictwem lokalnej społeczności lub ich podejścia do aktualnego tematu. Jesteśmy domem dla ponad 120 marek - od powszechnie znanych marek, takich jak Mirror, Express, Daily Star i Daily Record, po lokalne tytuły, takie jak MyLondon, BelfastLive i Manchester Evening News, oraz marki, które zyskują popularność w USA, takie jak Irish Star.
To nasza umiejętność rozumienia ludzi i tego, co dla nich ważne, czyni nas największym wydawcą wiadomości komercyjnych w Wielkiej Brytanii i Irlandii. Docieramy do około 70% populacji internetowej w Wielkiej Brytanii, 10% populacji internetowej w USA i ponad 100 milionów obserwujących w mediach społecznościowych na całym świecie, informując ich o tym, kim są, gdzie mieszkają i co kochają. Twoja historia z ReachJako nowoczesną organizacją medialną to znacznie więcej niż tylko wiadomości.
Aby tak jak my służyć różnorodnym odbiorcom, klientom i społecznościom, potrzeba wielu ludzi i umiejętności. Wiemy, że każdy ma swoją historię do opowiedzenia, dlatego stworzyliśmy środowisko, w którym szanowane jest każde pochodzenie, a każdy dzień jest dniem do odkrywania. Pomożemy Ci zbudować karierę, która będzie pasować do Twojego życia, jednocześnie dając Ci przestrzeń do tworzenia i rozwoju.
Oryginalnie opublikowano w Himalaje