Menedżer dostaw

Dołącz do Kainos i kształtuj przyszłość W Kainos rozwiązujemy problemy, innowatorzy i współpracownicy - ​​kierując się wspólną misją wywarcia prawdziwego wpływu. Niezależnie od tego, czy przekształcamy usługi cyfrowe dla milionów, dostarczamy najnowocześniejsze rozwiązania Workday, czy przesuwamy granice technologii, robimy to razem. Wierzymy w kulturę stawiającą na pierwszym miejscu ludzi, w której cenione są Twoje pomysły, wspierany jest Twój rozwój, a Twój wkład naprawdę robi różnicę.

Tutaj będziesz częścią zróżnicowanego, ambitnego zespołu, który celebruje kreatywność i współpracę. Chcesz zostawić po sobie ślad? Dołącz do nas i stań się częścią czegoś większego.

Główny cel roli i obowiązków w biznesie: KIEROWCY DOSTAWY Jako menedżer dostaw (menedżer) w Kainos będziesz odpowiedzialny za zapewnienie, że innowacyjne usługi i platformy cyfrowe Kainos spełniają potrzeby użytkowników i wyniki uzgodnione pomiędzy Kainos a klientem, przy jednoczesnym zapewnieniu, że nasze dostawy są zgodne z dobrym zarządzaniem i standardami jakości. Będziesz wzmacniać i wspierać zespoły Kainos, aby dobrze działały, uczyły się i rozwijały w sposób zgodny z wartościami firmy Kainos. Wykorzystasz udaną dostawę i silne relacje z klientami, aby zbadać możliwości zdobycia dalszej współpracy z obecnymi klientami.

Wybrany kandydat będzie cechował się następującymi cechami: Realizacja Zrozumienie kluczowych czynników sukcesu projektu (wykraczających poza tradycyjne miary: terminowość, budżet i uzgodniony zakres) i upewnienie się, że każdy strumień prac ma plan osiągnięcia czynników sukcesu. Odpowiedzialność za osiągnięcie lub przekroczenie celów w zakresie rentowności oraz dokładne i terminowe prognozowanie i raportowanie zmiennych projektu (przychody, personel, produkcja w toku, zadłużenie itp.). Wykorzystuj możliwości dodania wartości dla klienta, zapewniając proaktywne zarządzanie oczekiwaniami i szybkie i odpowiednie rozwiązywanie problemów.

Zespół Motywuj i wzmacniaj zespoły, aby tworzyły pozytywną i kreatywną kulturę, w której nasi pracownicy będą mogli osiągać dobre wyniki, uczyć się i rozwijać. Stawiaj ludzi na pierwszym miejscu i rozwijaj innych - będziesz zarządzać, trenować i rozwijać niewielką liczbę pracowników, koncentrując się na zarządzaniu wydajnością pracowników. Upewnij się, że wszyscy członkowie zespołu mają jasne cele, regularnie otrzymują informacje zwrotne oraz terminowo i konstruktywnie oceniają.

Upewnij się, że członkowie zespołu mają cele w zakresie uczenia się i rozwoju, aby zdobyć i utrzymać umiejętności niezbędne do realizacji projektu. Odpowiedzialność za rekrutację zespołów i wdrażanie nowych członków zespołu. Buduj i utrzymuj konstruktywne i oparte na współpracy relacje z klientem, innymi dostawcami i stronami zainteresowanymi.

Zarządzanie Zapewnienie opracowania i przestrzegania odpowiednich ustaleń w zakresie zarządzania projektem i standardów jakości technicznej przez cały cykl życia projektu. Skutecznie zarządzaj ryzykiem i problemami związanymi z projektem, eskalując je tam, gdzie to konieczne. Przestrzegaj i upewnij się, że członkowie zespołu przestrzegają wszystkich zasad i umów dotyczących poufności i nieujawniania informacji, a także zapewnij bezpieczeństwo informacji przez cały czas.

Rozwój biznesu i zarządzanie kontami Wspieraj przyszły rozwój poprzez ścisłą współpracę z zespołami sprzedaży, leadami klientów i zarządzaniem kontami, pomagając tam, gdzie jest to wymagane, w cyklu sprzedaży/zakupów, aby jak najlepiej pozycjonować Kainos w celu zdobycia nowego, dochodowego biznesu. Promuj sukcesy w całym Kainos, wśród naszych klientów i na rynku, poprzez studia przypadków, zgłoszenia do nagród, blogi, tweety itp. Zapoznaj się z umowami i warunkami handlowymi mającymi zastosowanie do naszych projektów i upewnij się, że nieprzestrzeganie przepisów nie będzie zagrożone dla Kainos.

Rozwój zawodowy i wzrost Przyczynianie się do inicjatyw ciągłego doskonalenia w ramach zdolności zarządczych. Zrozum bieżący sposób myślenia dzięki możliwościom technologii, projektowania doświadczeń i konsultingu i odpowiednio kieruj się dostosowaniem. Zachęcaj do innowacji w technologii i procesach zarówno w ramach projektu, jak i poza nim.

Aktywnie pomagaj w działaniach rekrutacyjnych, aby umożliwić stabilny rozwój organizacji. AI ENGAGEMENT MANAGERA Jako menedżer ds. zaangażowania w Kainos będziesz w pełni zarządzać pomyślnym wdrażaniem rozwiązań dla klientów, ściśle współpracując z zespołami biznesowymi klientów i wewnętrznymi zespołami dostaw, aby określić zakres, definicję i dostarczanie rozwiązań, które są odpowiednie do celu i opłacalne komercyjnie. Wraz z architektami technicznymi i architektami rozwiązań przejmiesz odpowiedzialność za cały cykl życia dostawy.

Będziesz zarządzać wszystkimi aspektami swoich projektów, które zazwyczaj będą jednym dużym, złożonym projektem lub wieloma mniejszymi projektami. Będzie to obejmować planowanie projektu, obsadę kadrową, śledzenie kamieni milowych, zarządzanie handlowe i satysfakcję klienta. Twoje kluczowe obowiązki obejmują: Zarządzanie komercyjne wdrażaniem rozwiązań od przedsprzedaży, poprzez wdrożenie, aż do przekazania do AMS (usługi zarządzania aplikacjami).

Pełnienie roli kluczowego interfejsu klienta pomiędzy zespołami funkcjonalnymi i technicznymi a klientem. Pragmatyczne oferowanie doświadczenia domeny w celu zapewnienia wglądu funkcjonalnego i przemyślanego przywództwa. Zarządzanie wszystkimi aspektami realizacji projektu, w tym planowaniem projektu, zasobami, śledzeniem kamieni milowych, zarządzaniem handlowym i klientem satysfakcję.Kierowanie i wspieranie mieszanych zespołów współpracowników, zasobów klientów i partnerów w celu dzielenia się wiedzą i rozwijania zintegrowanej etyki dostarczania.Uzgadnianie z klientem celów, wyników, kamieni milowych, harmonogramu wraz z powiązanymi warunkami kontraktowymi i handlowymi.Identyfikowanie wymagań, procesów biznesowych, konfiguracji aplikacji, planów testowania i innych artefaktów, które należy udokumentować w celu zapewnienia wspólnego zrozumienia i ułatwienia transferu wiedzy.Tworzenie dobrze ustrukturyzowanych i dokładnych wyników oraz przedstawianie klientom grup na szczeblu kierowniczym w celu zabezpieczenia proponowanych rekomendacji i porozumienia.Identyfikacja i odpowiednie działanie, możliwości zdobycia biznesu, w tym negocjacje i zamykanie transakcji na poziomie starszego klienta.

Minimalne (istotne) wymagania KIEROWNIK DOSTAWY Minimum 2 lata widocznego sukcesu w zarządzaniu realizacją projektów opartych na technologii przy użyciu zwinnej metodologii. Duże doświadczenie w zarządzaniu i prowadzeniu zespołów projektowych, w tym odpowiedzialność za zarządzanie liniowe. Dowód rozwijania i zarządzania solidnymi relacjami klient-dostawca oraz dobra znajomość co najmniej jednej branży branżowej (np.

Usługi finansowe, Zdrowie lub Rząd). Szerokie doświadczenie technologiczne, świadomość aktualnych trendów technologicznych i solidne zrozumienie współczesnych praktyk i zachowań w inżynierii oprogramowania. Doświadczenie w przestrzeganiu solidnych standardów zarządzania projektami i jakości technicznej.

Udokumentowana umiejętność zarządzania, motywowania i wzmacniania zespołów oraz dawania przykładu. Silna świadomość komercyjna i dobre zrozumienie dynamiki projektu. Uprzejmy, wiarygodny i potrafiący skutecznie komunikować się z klientami i współpracownikami, włączając w to formalne prezentacje.

Doskonałe umiejętności interpersonalne. Znakomity gracz zespołowy, potrafiący osiągać wyniki w niezbyt idealnych okolicznościach. Miej naturalną chęć swobodnego dzielenia się informacjami.

Dojrzały, stanowczy, ale niekonfrontacyjny styl. Wysoka elastyczność (w tym chęć pracy poza domem). Pozytywne nastawienie do pokonywania wyzwań stojących przed naszymi klientami.

Naszą pasją jest rozwój ludzi - wykazana umiejętność zarządzania, coachingu i rozwijania członków Twojego zespołu i szerszej społeczności. KIEROWNIK ZAANGAŻOWANIA AI Minimum 2 lata doświadczenia we wdrażaniu udanych projektów oprogramowania w środowisku konsultingowym/środowisku usług IT Doświadczenie w zarządzaniu projektami w pełnym cyklu życia, od początkowej szansy po rozwój/definicję wymagań, projektowanie rozwiązań funkcjonalnych, wdrażanie, migrację danych, testowanie systemów, testy akceptacji użytkowników, zarządzanie uruchomieniem i usługami Doskonała koncentracja na kliencie, umiejętność oceny potrzeb klienta, budowania relacji i zarządzania klientami oczekiwania. Będziesz w stanie skutecznie interweniować i odpowiednio rozwiązywać eskalacje klientów.

Doświadczenie w zarządzaniu i wspieraniu rozproszonych geograficznie i mieszanych zespołów współpracowników, klientów i pracowników partnerów w celu dzielenia się wiedzą i rozwijania zintegrowanej etyki dostaw. Doskonałe umiejętności zarządzania handlowego, wywierania wpływu i negocjacji. Doskonały komunikator, potrafiący komunikować się z klientami i współpracownikami z wpływem i wiarygodnością.

Solidna umiejętność formalnego przedstawiania starszym odbiorcom Klienta Wyłaniający się wzór do naśladowania w ramach Kainos Doskonałe umiejętności pisania tekstów biznesowych z doświadczeniem w tworzeniu uzasadnień biznesowych, dokumentacji wymagań, dokumentów przetargowych, umów, opisów prac i wniosków o zmiany Sukces w identyfikowaniu i podejmowaniu odpowiednich działań w zakresie możliwości dla dodatkowej działalności. Umiejętność pracy w napiętych terminach i podejmowania rozsądnych decyzji pod presją, mając wyważone podejście do wymagań klientów i reklam Kainos Możliwość poszerzania i utrzymywania sieci kontaktów zewnętrznych Zrozumienie zarządzania ryzykiem i umiejętność zarządzania ryzykoWspieranie funkcji operacyjnej w celu zapewnienia, że pracownicy zostaną rozmieszczeni w najbardziej korzystny komercyjnie sposób, równoważąc potrzeby rozwojowe i osobiste preferencje. PożądaneDoświadczenie w dziedzinach badań użytkowników, analityki i projektowania oraz ich wkład w skuteczne dostarczanie usług i platform cyfrowych.

Dowód zabezpieczenia znaczącej kontynuacji działalności z istniejącym klientem. Posiada aktualny i uznawany certyfikat zarządzania projektami lub programami. [Tylko Delivery Manager] Doświadczenie w realizacji projektów mających na celu transformację cyfrową. [Tylko menedżer ds. realizacji] Dowód innowacyjności lub przewodzenia inicjatywom mającym na celu poprawę praktyk zarządzania i przywództwa w zespole lub organizacji. [Tylko menedżer ds. zaangażowania AI] Kwalifikacje zawodowe, jeśli mają zastosowanie w ramach Twoich możliwości [tylko menedżer ds. zaangażowania AI] Zidentyfikuj talenty umożliwiające szybki rozwój w ramach możliwości [tylko menedżer ds. zaangażowania AI] Doświadczenie w zarządzaniu zespołami, mentoringu i ich rozwijaniu Wykorzystywanie naszych różnic W Kainos wierzymy w siłę różnorodności, równości i włączenia. Zależy nam na budowaniu zespołu tak różnorodnego, jak świat, w którym żyjemy, w którym każdy jest ceniony, szanowany i ma równe szanse na rozwój.

Aktywnie poszukujemy utalentowanych ludzi ze wszystkich środowisk, bez względu na wiek, rasę, pochodzenie etniczne, płeć, orientację seksualną, religię, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną cechę, która czyni ich tym, kim są. Wierzymy również, że każdy kandydat zasługuje na równe szanse. Nasz przyjazny zespół ds. pozyskiwania talentów jest tutaj, aby wspierać Cię na każdym kroku, więc jeśli potrzebujesz udogodnień lub dostosowań, zachęcamy do kontaktu.

Rozumiemy, że droga każdego jest inna, dlatego przeprowadzając prywatną rozmowę, możemy zapewnić, że nasz proces rekrutacyjny będzie dostosowany do Twoich potrzeb. Oryginalnie opublikowano na Himalaje