Asystent ds. pożyczek - zdalny

Knock na nowo definiuje doświadczenie kupna i sprzedaży domu, a my dopiero zaczynamy! Jesteśmy pełnym pasji zespołem ekspertów branżowych, którzy wiedzieli, że musi istnieć lepszy i prostszy sposób na poruszanie się między domami. To nastawienie, że ludzie są na pierwszym miejscu, ma kluczowe znaczenie dla naszego sposobu działania i dlatego w ciągu ostatnich siedmiu lat firma Knock została sześciokrotnie uhonorowana tytułem jednego z najlepszych miejsc pracy firmy Inc..

Wprowadzamy to nastawienie w naszą codzienną pracę. Knock Bridge Loan™ umożliwia kupującym domy „kupowanie przed sprzedażą”, odblokowując kapitał w ich obecnym domu, zapewniając im większą wygodę, pewność i konkurencyjność. Założona w 2015 roku firma Knock stała się zaufanym partnerem tysięcy osób kupujących domy oraz siecią ponad 60 000 doradców i agentów pożyczkowych w całym kraju.

Wspierani przez czołowych inwestorów, takich jak Foundry Group, Trinity Capital i Krajowe Stowarzyszenie Pośredników w Obrocie Nieruchomościami, zbudowaliśmy reputację firmy oferującej innowacyjność i zaufanie, zdobywając ponad 900 pięciogwiazdkowych recenzji Zillow i Trustpilot oraz ocenę A+ BBB. Dołącz do naszego rosnącego zespołu i pomóż kształtować przyszłość zakupów domów! Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź Knock.com Asystent ds. pożyczek „Asystent sprzedaży”.

Tutaj w Knock nazywamy naszego Asystenta ds. pożyczek, Asystent sprzedaży. Na tym stanowisku będziesz wspierać podróż klienta od złożenia wniosku do wstępnych ujawnień, zapewniać przegląd produktów i programów Knock oraz pomagać specjalistom ds. pożyczek, prowadząc klientów do pomyślnego zamknięcia. Co będziesz robić: Pomagać specjalistom ds. pożyczek, zbierając wymaganą dokumentację w celu wypełnienia wniosku o pożyczkę.

Współpracuj z pożyczkobiorcami i partnerami, aby pomóc pożyczkobiorcom uzyskać wstępne zatwierdzenie pożyczki Knock Bridge. Skuteczne i skuteczne zarządzanie rurociągami, składające się z ponad 200 wniosków o pożyczkę miesięcznie na każdego urzędnika ds. pożyczki. Upewnij się, że spełnione są minimalne wymagania dotyczące składania i dokumentów przed przesłaniem pożyczek do ujawnienia. Śledź ujawnione pożyczki, aby upewnić się, że zostały podpisane w odpowiednim czasie.

Pomagaj zarówno specjalistom ds. pożyczek, jak i asystentom ds. pożyczek w przypadku wszelkich wniosków pożyczkobiorców. Pomagaj w przydzielaniu nowych dokumentów pożyczkowych doradcom ds. pożyczek. Zrozumienie wytycznych TRID i szacunków pożyczek.

Współpracuj z wewnętrznymi specjalistami ds. ryzyka i pożyczek, aby upewnić się, że pożyczki są prawidłowo skonfigurowane i udokumentowane w Encompass. Doskonała obsługa klienta jest drugą naturą, z naturalną skłonnością do pomagania innym. Szybka nauka i samodzielny start: podejmowanie inicjatywy i szybkie uczenie się w zdalnym, wyposażonym w technologię środowisku ma kluczowe znaczenie dla sukcesu.

Koleżeńska konkurencyjność: spotykają się. lub przekraczaj indywidualne limity i oczekiwane wskaźniki firmy, jednocześnie dzieląc się tym, co jest, a co nie, ze świadomością, że przypływ podnosi wszystkie statki Reagowanie na wewnętrznych interesariuszy i potrzeby klientów zewnętrznych, nie pozostawiając żadnych e-maili bez odpowiedzi ani nie zwracanych wiadomości głosowych Wygodna praca autonomiczna - wyszukujesz odpowiedź przed zadaniem pytania Promuj kulturę, która stawia ludzi na pierwszym miejscu, z naciskiem na najlepszą w swojej klasie obsługę klienta od momentu wprowadzenia do zamknięcia Ciągła nauka, rozwój i poszerzanie swojej wiedzy na temat udzielania kredytów hipotecznych sprzedażPodejmuj się doraźnymi projektami w miarę ich pojawiania się i zawsze bądź gotowy wspierać swój zespół tam, gdzie Cię potrzebujeCo ze sobą przyniesieszPonad roczne doświadczenie jako inicjator kredytu hipotecznego lub Asystent sprzedaży (asystent specjalisty ds. pożyczek)Aktywna licencja NMLS lub możliwość nabycia licencji NMLS w ciągu pierwszych 90 dni od zatrudnieniaDoświadczenie w korzystaniu z Encompass, Meridian Link, Blend i/lub wymaganego pakietu Google SuiteNie lubisz zmian i pracujesz w dynamicznym, w pełni zdalnym środowisku startowymJesteś zespołem gracz i fantastyczny komunikator (w mowie i piśmie) - naturalnie skłonny do zapewniania doskonałej obsługi klienta. Umiejętność przeglądania i interpretowania wewnętrznych wytycznych. Zorientowany na proces z dbałością o szczegóły.

Wiara w tworzenie różnorodnych, sprawiedliwych i włączających praktyk i programów, które wzmocnią zaangażowanie firmy Knock w wywieranie wpływu, uczenie się, stawianie ludzi na pierwszym miejscu, bycie otwartym i odważnym. Udowodnili sobie sukces w pracy w 100% zdalnej na poprzednich stanowiskach i mają doświadczenie w pracy z rozproszonym zespołem krajowym. Wykształcenie: dyplom ukończenia szkoły średniej lub odpowiednik🖥️ Wymagania fizyczne Konfigurowanie i stała obsługa komputeraKomunikowanie się i wymiana dokładnych informacji z innymi za pośrednictwem telefonu lub internetowych aplikacji wideoKandydat musi być w stanie wykonywać podstawowe funkcje na stanowisku, z rozsądnymi udogodnieniami lub bez.💵 Wynagrodzenie i świadczeniaNasza filozofia wynagrodzeń: Jako całkowicie zdalni pracownicy (z siedzibą w USA) naszym celem jest zapewnienie wszystkim pracownikom Knockstars godziwego wynagrodzenia.

Poniższy zakres wynagrodzeń jest szacunkowy dla tego stanowiska w dobrej wierze i podany zgodnie z obowiązującymi stanowymi i lokalnymi przepisami dotyczącymi przejrzystości wynagrodzeń. Podstawowy zakres wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 51 000 - 56 000 USD. Ponadto ta rola kwalifikuje się do nieograniczonego planu motywacyjnego (premia).

Docelowe zarobki (OTE) wynoszą 72 000 USD, są oparte na wynikach i nie są gwarantowane. To ogłoszenie o pracę wygaśnie 31 lipca 2026 r.💼 Oferta i warunki zatrudnienia Rzeczywista oferta odzwierciedlająca całkowity pakiet wynagrodzeń i korzyści będzie ustalana według wyłącznego uznania firmy i ustalana na podstawie takich czynników, jak między innymi lata doświadczenia, poziom stanowiska, lokalizacja geograficzna i inne istotne kwestie biznesowe rozważania. Firma zastrzega sobie również prawo do zmiany lub modyfikacji niniejszego opisu stanowiska, świadczeń pracowniczych i świadczeń w dowolnym momencie.

Pracownicy uprawnieni do premii i/lub prowizji zostaną szczegółowo poinformowani w liście ofertowym.❓Why Knock💡 Praca zorientowana na cel: Twój wkład usprawni podróż do domu tysiącom osób i rodzin.🏡 Elastyczność w zakresie zdalnej pracy: Pracuj z dowolnego miejsca w USA, stosując elastyczne podejście, nastawione przede wszystkim na ludzi.💙 Kultura innowacyjności: współpracuj z ciekawskimi, utalentowanymi kolegami we wspierającym i nastawionym na rozwój środowisku. Aby dowiedzieć się więcej o kulturze w Knock, zapoznaj się z naszymi wartościami POPSICLE.🌎 Zaangażowanie w integrację: naszym celem jest tworzenie zróżnicowanych zespołów oraz inkluzywnej, pełnej szacunku kultury, w której każdy jest przynależny.🎉 Radość z życia i wywieranie wpływu🪴 Od momentu założenia w 2015 roku firma Knock oferuje i nadal oferuje w 100% kulturę pracy zdalnej🏥 Najwyższe świadczenia medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla pracowników pełnoetatowych, począwszy od pierwszego dnia zatrudnienie🧘 Elastyczny płatny urlop rodzicielski dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy👶 Płatny urlop rodzicielski dla wszystkich pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy: - 12 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla rodzica rodzącego - 6 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla rodzica nierodzicego🎓 Tysiąc rocznie na rozwój zawodowy🛡️ Ubezpieczenie na życie, AD&D i rentowe dla pracowników zatrudnionych na pełny etat💰 401 tys. (nieskładkowe Knock) dla wszystkich pracowników💪 75 $ miesięcznego zasiłku zdrowotnego i zdrowotnego wellness🏢 Do 400 dolarów miesięcznie na przestrzeń coworkingową dla kwalifikujących się pracowników📶 100 dolarów miesięcznego dodatku na domowy internet, telefon komórkowy lub inne urządzenia komunikacyjne🤝 2500 dolarów premii za polecenie dla kwalifikujących się pracowników⚖️ Equal Opportunity EmployerKnock zapewnia równe szanse zatrudnienia (EEO) wszystkim pracownikom i kandydatom do pracy bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, pochodzenie narodowe, pochodzenie, wiek, stan fizyczny lub stan zdrowia niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny, orientację seksualną, informacje genetyczne, status wojskowy i/lub weterana lub z jakiejkolwiek innej przyczyny zabronionej przez obowiązujące prawo federalne, stanowe lub lokalne Stanów Zjednoczonych.🛑 Kandydaci wewnętrzniJeśli jesteś obecnym pracownikiem, nie aplikuj tutaj - przejdź do naszej Wewnętrznej tablicy ofert pracy w Greenhouse, aby aplikować na nasze wolne stanowiska.🌎 Zdalna kultura i misja firmy Jesteśmy dumni, że jesteśmy odległą, rozproszoną firmą, zatrudniającą pracowników w 17 stanach, a liczba ta stale rośnie.

To niesamowita szansa, aby stać się integralną częścią budowania wielomiliardowej marki konsumenckiej w branży, która od dawna potrzebuje nowego sposobu działania. Będziesz pracować z pełnym pasji zespołem, który zakłóca status quo. Firma Knock i jej spółki zależne angażują się w tworzenie zróżnicowanego, włączającego i sprawiedliwego środowiska i są dumni z tego, że są pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, pochodzenie narodowe, pochodzenie, wiek, niepełnosprawność fizyczną lub medyczną, stan zdrowia, stan cywilny, orientację seksualną, informacje genetyczne, status wojskowy i/lub weterana lub jakąkolwiek inną podstawę zabronioną przez obowiązujące przepisy federalne, stanowe lub lokalne Stanów Zjednoczonych.📬 Polityka rekrutacyjna Prosimy nie zwracać się do firm rekrutacyjnych ani agencji - nie otrzymasz od nas odpowiedzi.📎 Application TipPDF to nasz preferowany format CV i innych załączników. Dziękuję! Oryginalnie opublikowano w Himalajach