Nauczyciel nauczania specjalnego w Liceum Ogólnokształcącym

Opis stanowiska Liceum Edukacji Specjalnej koncentruje się na wirtualnych szkołach średnich obsługiwanych przez K12, oferujących spersonalizowane programy nauczania, angażujące kursy, współczujących nauczycieli i tętniącą życiem społeczność szkolną. Odpowiedzialny za strukturę programu i zasoby, aby zmaksymalizować doświadczenie edukacji specjalnej zarówno dla uczniów, jak i trenerów uczenia się. Odpowiedzialny za budowanie relacji z rodzinami, uczniami i trenerami uczenia się, aby zapewnić wszystkim uczniom pomyślne postępy w programie.

Licencjat, 0-1 rok doświadczenia zawodowego na podobnym poziomie. W szkole partnerskiej Stride K12, Insight School of Oklahoma (ISOK), potrzebni są pedagodzy z pasją. Chcemy, abyś był częścią naszego utalentowanego zespołu!

Wymagane certyfikaty i licencje: Wymagany certyfikat nauczania w zakresie edukacji specjalnej w Oklahomie Wymagania dotyczące miejsca zamieszkania: Wymagane miejsce zamieszkania w Oklahomie Nauczyciel edukacji specjalnej jest nauczycielem z certyfikatem stanowym odpowiedzialnym za dostarczanie określonych treści kursów w środowisku online. Nauczyciel edukacji specjalnej musi zapewniać instrukcje, wsparcie i wskazówki, zarządzać procesem uczenia się i skupiać się na indywidualnych potrzebach uczniów, zgodnie z definicją zindywidualizowanego programu edukacyjnego każdego ucznia. Nauczyciel edukacji specjalnej aktywnie współpracuje z uczniami i rodzicami, aby ułatwić naukę każdego ucznia, a także jest odpowiedzialny za dokumenty dotyczące zgodności wymagane w obsłudze uczniów ze specjalnymi potrzebami.

K12, firma Stride, wierzy w Edukację dla KAŻDEGO. Zapewniamy rodzinom opcję online zapewniającą wysokiej jakości, spersonalizowaną edukację. Uczniowie mogą rozwijać się, znajdować swoją pasję i uczyć się w środowisku, które zachęca do odkrywania wiedzy we własnym tempie.

Misją Insight School of Oklahoma (ISOK) jest zapewnienie uczniom wzorowego, zindywidualizowanego i wciągającego doświadczenia edukacyjnego poprzez włączenie partnerstw szkół i społeczności/rodziny w połączeniu z rygorystycznym programem nauczania oraz modelem nauczania opartym na danych i skoncentrowanym na uczniu. Miarą sukcesu uczniów będą ważne i wiarygodne dane dotyczące ocen, zadowolenie rodziców i uczniów oraz ciągły rozwój instytucjonalny społeczności akademickiej. Dołącz do nas!

Jest to stanowisko na pełen etat. Wymagana jest zdolność do samodzielnej pracy, zazwyczaj wymagane jest ponad 40 godzin tygodniowo. Możliwość prowadzenia profesjonalnego biura domowego bez rozpraszania uwagi w ciągu dnia pracy, zazwyczaj w godzinach 9-17 (lub 8-16) lub zgodnie z definicją szkoły.

Podstawowe funkcje: Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych obowiązków. Zapewnienie świadczenia całej edukacji specjalnej i powiązanych usług zgodnie z ustaleniami zespołu IEP poprzez: Komunikowanie się z rodzicami i odpowiednim personelem pomocniczym, aby zapewnić uczniom ze specjalnymi potrzebami otrzymanie odpowiednich terapii Opracowywanie zgodnych z IEP, raportów z postępów i innych wymaganych przez stan edukacji specjalnej dokumentacjaUłatwianie i prowadzenie wspólnych spotkań w zakresie edukacji specjalnej, takich jak coroczne spotkania IEPKorzystanie z udostępnionych zasobów w celu zapewnienia udogodnień i modyfikacji dla uczniów niepełnosprawnych, takich jak technologie wspomagające, dodatkowy program nauczania i dostępny tekstWprowadzanie modyfikacji i dostosowywania lekcji i ocen Stride K12 zgodnie z wymogami IEPZapewnianie włączenia i powodzenia ucznia w klasie kształcenia ogólnegoZbieranie danych i próbek pracy w celu monitorowania postępów uczniów w realizacji celów i zadań Indywidualnego Programu Edukacji (IEP)Dokumentuj każdy kontakt z rodzicami i interwencje z rodzicami Uczniowie Analizują dane uczniów, aby zalecić ich korygowanie i wzbogacanie w razie potrzeby Zapewniają studentom bogate i wciągające doświadczenia związane z synchronicznym i asynchronicznym uczeniem się Zaangażowanie w personalizację uczenia się dla wszystkich uczniów Wykazuje wiarę w zdolność wszystkich uczniów do odniesienia sukcesu i spełnienia wysokich oczekiwań Prowadzenie dzienników ocen zapewniających rzetelność akademicką uczniów, podejmowanie decyzji o umieszczeniu uczniów i awansach oraz ostrzeganie administratorów o obawach dotyczących wyników i postępów uczniów Przygotowanie uczniów do standardowych testów o wysokiej stawce Zrozum, że głównym obowiązkiem jest ustanowienie i utrzymanie pozytywnych ocen utrzymywanie kontaktu z rodzinami oraz regularny kontakt z uczniami i trenerami/rodzicami uczenia się oraz udzielanie im odpowiedzi w odpowiednim czasie.Wspieranie trenerów/rodziców uczenia się w kwestiach programowych i instruktażowych uczniów, a także w rozwiązywaniu podstawowych problemów w środowisku wirtualnej klasy, zgodnie z polityką i procedurami uczelni.Możliwość wyjazdów do 20% czasu w celu osobistego rozwoju zawodowego, testowania uczniów i/lub wymagań szkoły.WYMAGANE MINIMALNE. KWALIFIKACJE: Licencjat ORAZ Aktywna licencja nauczycielska ORAZ Umiejętność zdania wymaganej kontroli przeszłości INNE WYMAGANE KWALIFIKACJE: Umiejętność współpracy z innymi nauczycielami w celu interpretacji i tworzenia liczbowych, tabelarycznych i graficznych reprezentacji danych uczniów oraz wykorzystywania ich do podejmowania decyzji dotyczących nauczania Gotowość do regularnego coachingu z administratorami Umiejętność akceptowania zmian i dostosowywania się w celu zapewnienia doskonałych wyników uczniów Biegła obsługa programów Microsoft Excel, Outlook, Word; PowerPointUmiejętność szybkiego uczenia się i dostosowywania do nowych technologii i platform nauczania·Doskonała umiejętność komunikacji pisemnej/werbalnej POŻĄDANE KWALIFIKACJE:Doświadczenie w pracy z proponowaną grupą wiekowąDoświadczenie we wspieraniu dorosłych i dzieci w korzystaniu z technologiiDoświadczenie w nauczaniu online (wirtualnym) i/lub w środowisku stacjonarnymDoświadczenie z internetową platformą edukacyjnąWynagrodzenie i świadczenia: Stride, Inc. bierze pod uwagę wykształcenie, doświadczenie i kwalifikacje danej osoby, a także stanowisko miejsce pracy, oczekiwana jakość i ilość pracy, wymagane podróże (jeśli występują), rynek zewnętrzny i wartość wewnętrzna przy ustalaniu poziomu wynagrodzenia nowego pracownika.

Wynagrodzenia będą się różnić w zależności od tych czynników, poziomu stanowiska i oczekiwanego wkładu oraz wyboru świadczeń pracowniczych. Oferty zazwyczaj mieszczą się w dolnej połowie zakresu. Środowisko pracy: Opisane tutaj cechy środowiska pracy są reprezentatywne dla środowiska pracy, z którym spotyka się pracownik wykonując podstawowe funkcje na tym stanowisku. Można dokonać rozsądnych usprawnień, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji.

To stanowisko ma charakter wirtualny. Rodzaj pracy Regularna. Powyższa praca nie ma na celu stanowić wyczerpującej listy obowiązków i standardów danego stanowiska.

Osoby na tym stanowisku będą przestrzegać wszelkich innych instrukcji i wykonywać wszelkie inne powiązane obowiązki przydzielone przez ich przełożonego. Każde zatrudnienie odbywa się według własnego uznania, zgodnie z prawem obowiązującym w państwie, w którym pracownik pracuje. Rozumie się ponadto, że charakter zatrudnienia „dowolny” to jeden z aspektów zatrudnienia, którego nie można zmienić inaczej niż na piśmie i podpisanym przez upoważnionego urzędnika.

Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną poszukującą pracy i potrzebujesz odpowiednich udogodnień, aby ubiegać się o jedno z naszych stanowisk pracy, możesz poprosić o odpowiednie zakwaterowanie, pisząc na adres stridecareers@k12.com. Pracodawca zapewniający równość szans/weterani chronieni/osoby niepełnosprawneStride, Inc. jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Kandydaci otrzymują wynagrodzenie za zatrudnienie na podstawie zasług, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub status weterana chronionego lub jakąkolwiek inną podstawę zabronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.

Stride, Inc. przestrzega wszystkich wymaganych prawnie zobowiązań w zakresie akcji afirmatywnej. Kandydaci nie będą dyskryminowani ze względu na to, że zadali pytania, omówili lub ujawnili swoje własne wynagrodzenie lub wynagrodzenie innego pracownika lub kandydata. Oryginalnie opublikowano w Himalayas