Kierownik ds. operacji marketingowych (w Wielkiej Brytanii lub zdalnie)

Informacje o roli Marketing w firmie RELEX zmierza w stronę silnika bardziej programistycznego, opartego na danych i sztucznej inteligencji. Poszukujemy dyrektora ds. operacji marketingowych, który pokieruje tą zmianą z operacyjnego i technicznego punktu widzenia - będzie właścicielem systemów, danych i procesów, które napędzają globalne działanie marketingu. Jest to rola dla kogoś, kto jest zarówno praktycznym architektem, jak i doradcą strategicznym.

Ustalisz wizję operacyjną zespołu i pozostaniesz wystarczająco blisko technologii, aby móc ją stosować w praktyce. Będziesz kierować i rozwijać najwyższej klasy zespół posiadający głęboką wiedzę specjalistyczną w zakresie naszych systemów marketingowych, obsługi sztucznej inteligencji, nowoczesnej automatyzacji przepływu pracy, zarządzania potencjalnymi klientami, strategii danych, raportowania, marketingu e-mailowego i opracowywania niestandardowych narzędzi wewnętrznych na potrzeby przypadków użycia w ramach funkcji marketingowych. Pomożesz w ustalaniu priorytetów projektów rozwoju operacyjnego w różnych funkcjach i będziesz ściśle współpracować z liderami marketingu, operacji sprzedaży, rozwoju biznesu i IT, aby zapewnić, że marketing i sprzedaż będą prowadzone w oparciu o zintegrowane systemy, dane i pomiary, od pierwszych dotknięć po przychody.Co będziesz robićStack i architektura MarTech - Posiadaj cały stos technologii marketingowych od początku do końca.

Od wyboru narzędzia (w tym decyzji o budowie i zakupie), po wdrożenie i integracje. HubSpot to nasza centralna platforma do automatyzacji marketingu, a Salesforce - nasz CRM; zapewniasz niezawodny przepływ danych pomiędzy nimi i szerszym stosem. Plan działania i umożliwienie sztucznej inteligencji i automatyzacji - Steruj planem działania AI dla funkcji marketingowej i wyposaż marketerów w możliwość przyjęcia narzędzi AI i automatyzacji w powtarzających się przepływach pracy, traktując priorytetowo przypadki użycia o największym wpływie.

Zarządzanie i analityka danych - Własna higiena danych, zgodność z przepisami dotyczącymi prywatności (RODO i przepisy regionalne) oraz procesy zapewniające zaufanie danych marketingowych. Steruj ulepszeniami architektury danych, aby uzyskać bardziej niezawodną punktację, aktywację i atrybucję zaangażowania. Udoskonalaj i ulepszaj standardy raportowania, aby umożliwić podejmowanie decyzji w oparciu o dane w całej funkcji.

Zarządzanie cyklem życia leadów - kontroluj przepływy pracy związane z zarządzaniem leadami, od początkowych sygnałów i przechwytywania konwersji, poprzez wzbogacanie i scoring, aż po przekazanie BDR. Nawiąż współpracę z działem sprzedaży, aby w dalszym ciągu udoskonalać możliwą do prześledzenia ścieżkę od MQL przez SAL do rurociągu i przychodów. Operacje w zakresie kampanii i wydarzeń - Kontynuuj budowanie efektywności w zakresie wspierania i optymalizacji przez zespół operacyjny kampanii marketingowych, marketingu e-mailowego i procesów zarządzania wydarzeniami w ścisłej współpracy z kluczowymi interesariuszami w ramach tej funkcji.

Kierowanie zespołem - Kierowanie i rozwijanie zespołu ds. operacji marketingowych - ustal wizję i jasne priorytety, umożliwij im wykonywanie najlepszej pracy i promuj kulturę współpracy o wysokiej wydajności. Co przyniesiesz Ponad 7 - 10 lat w Marketing Operations, Revenue/GTM Operations lub pokrewna funkcja w B2B SaaS lub oprogramowaniu dla przedsiębiorstw. Sprawdzony lider ludzi, który budował, kierował i rozwijał zespoły operacyjne.

Doświadczenie we wspieraniu globalnych organizacji marketingowych i złożonych cyklach sprzedaży. Praktyczne doświadczenie w obsłudze integracji HubSpot - Salesforce z dobrą znajomością ekosystemów MarTech i integracji danych na całej ścieżce. Niezbędne są umiejętności superadministratora HubSpot.

Doświadczenie w stosowaniu sztucznej inteligencji i automatyzacji w kontekście marketingowym oraz umożliwianie innym robienia tego samego. Znajomość n8n lub równoważnych platform automatyzacji będzie korzystna. Umiejętność zarządzania danymi, integracji i analityki marketingowej.

Udokumentowana umiejętność wnoszenia struktury, przejrzystości i myślenia strategicznego do środowisk operacyjnych. Jasny, pragmatyczny komunikator, który potrafi sterować ustalaniem priorytetów i wpływać na podejmowanie decyzji przez dział marketingu i interesariuszy. Dlaczego ta rola Będziesz mógł określić kierunek działań marketingowych w globalnej firmie zajmującej się oprogramowaniem dla przedsiębiorstw opartej na sztucznej inteligencji.

Kieruj najwyższej klasy zespołem z głęboką wiedzą specjalistyczną, aby podejmować działania Rola o dużym wpływie z dużym poparciem i dostępnymi narzędziami do optymalizacji i skalowania naszych operacji dzięki sztucznej inteligencji, automatyzacji i rozwojowi procesów.Elastyczność w sposobie i miejscu pracy oraz prawdziwe możliwości uczenia się i rozwoju w szybko rozwijającej się firmie.O firmie RELEXRELEX Solutions tworzy najnowocześniejsze oprogramowanie do planowania łańcucha dostaw i sprzedaży detalicznej. W ramach naszych platform mamy moc i potencjał zwiększania zdolności adaptacyjnych, wydajności i zrównoważonego rozwoju w łańcuchu wartości towarów konsumpcyjnych i handlu detalicznego. Nasz wpływ jest wymierny; od zrównoważonego rozwoju i eliminacji odpadów po zachwycanie klientów i dostarczanie świetnie dopasowanych rozwiązań technologicznych - jesteśmy ciekawi i poszukiwacze wyzwań z pasją, tworzący przyszłość handlu detalicznego już dziś.

Obecnie jesteśmy globalnym zespołem składającym się z ponad 2000 pracowników pracujących w biurach w USA (Atlanta), Wielkiej Brytanii, Niemczech, Szwecji, Norwegii, Danii, Francji, Włoszech, Hiszpanii, Portugalii, Singapurze, Australii i naszej siedzibie głównej w Helsinkach w Finlandii. Pracujemy w małych zespołach, w których ceniony jest wkład każdego. Jesteśmy pasjonatami tego, co robimy, lubimy wystawiać nasze umiejętności na próbę i dbamy o dobrą zabawę podczas tego procesu - bo życie ma być zabawą.

RELEX Solutions jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Celebrujemy różnorodność i angażujemy się w tworzenie włączającego środowiska dla wszystkich pracowników. Oryginalnie opublikowano w Himalajach