O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Dołącz do Kainos i kształtuj przyszłość W Kainos rozwiązujemy problemy, innowatorzy i współpracownicy - kierując się wspólną misją wywarcia prawdziwego wpływu. Niezależnie od tego, czy przekształcamy usługi cyfrowe dla milionów, dostarczamy najnowocześniejsze rozwiązania Workday, czy przesuwamy granice technologii, robimy to razem. Wierzymy w kulturę stawiającą na pierwszym miejscu ludzi, w której cenione są Twoje pomysły, wspierany jest Twój rozwój, a Twój wkład naprawdę robi różnicę.
Tutaj będziesz częścią zróżnicowanego, ambitnego zespołu, który celebruje kreatywność i współpracę. Chcesz zostawić po sobie ślad? Dołącz do nas i bądź częścią czegoś większego.
Jako główny analityk danych w Kainos będziesz odpowiedzialny za sformatowanie potrzeb w zakresie wglądu w dane ze zrozumieniem dostępnych danych. Analitycy danych ściśle współpracują z klientami, aby tworzyć produkty analityczne, w tym raporty, pulpity nawigacyjne i wizualizacje, ale także przyczyniają się do zrozumienia projektu istniejących struktur danych, dzięki czemu dane wejściowe i wyjściowe są w pełni zrozumiałe. Ma zatem silny element doradczy.
Większość naszej pracy wynika z powtarzających się transakcji i bezpośrednich poleceń, co sprowadza się do jakości naszych pracowników. Sukces naszych zespołów Data Analytics oznacza, że klienci dostarczają nam coraz większą liczbę ekscytujących projektów związanych ze sztuczną inteligencją i danymi, wykorzystujących najnowocześniejsze technologie do rozwiązywania rzeczywistych problemów. Poszukujemy większej liczby wysokiej klasy osób, które dołączą do naszej praktyki w zakresie sztucznej inteligencji i danych, gdzie będziesz się rozwijać i wnosić wkład w wiodącą w branży wiedzę techniczną. Środowisko charakteryzuje się szybkim tempem zmian, dlatego ważne jest, abyś podejmował rozsądne, uzasadnione decyzje.
Zrobisz to, ucząc się nowych technologii i podejść, z utalentowanymi współpracownikami, którzy pomogą Ci się rozwijać. Będziesz zarządzać, szkolić i rozwijać niewielką liczbę pracowników, ze szczególnym naciskiem na zarządzanie wydajnością pracowników i wspieranie ich rozwoju zawodowego. Będziesz także zapewniać wskazówki i przywództwo swojemu zespołowi podczas wspólnego rozwiązywania trudnych problemów.
Do Twoich obowiązków będzie należeć: Prowadzenie warsztatów i dyskusji w celu skutecznego gromadzenia wymagań i osiągania wspólnego zrozumienia danych i potrzeb wglądu. Przejmowanie odpowiedzialności za identyfikację, gromadzenie i analizę danych. Polecanie wizualizacji danych i rozwoju dashboardów w celu wspierania świadomego podejmowania decyzji.
Wydobywanie wglądu z danych w całym spektrum analitycznym (opisowym, diagnostycznym, predykcyjnym i nakazowym). Pomaganie interesariuszom wyższego szczebla w zrozumieniu i spełnieniu operacyjnego i strategicznego wglądu w dane. celePraca w zespole dostarczającym wsparcie w generowaniu wniosków z usług cyfrowychDoradzanie klientom i menedżerom w zakresie szacunkowego nakładu pracy i technicznych implikacji wizualizacji i dashboardówWnoszenie znaczącego wkładu w społeczność analizującą dane oraz szersze możliwości w zakresie danych i analitykiZarządzanie, coaching i rozwój małej liczby pracowników, ze szczególnym naciskiem na zarządzanie wydajnością pracowników i pomoc w rozwoju ich kariery. Będziesz także zapewniać kierunek i przywództwo swojemu zespołowi podczas rozwiązywania trudnych problemów razemMINIMALNE (ZASADNICZE) WYMAGANIA: Silne umiejętności przywódcze, analityczne i komunikacyjne z pasją do podejmowania decyzji w oparciu o dane Pewność angażowania starszych klientów i wywierania na nich wpływu zarówno w kwestiach biznesowych, jak i technicznych Umiejętność prowadzenia i ułatwiania warsztatów Doświadczenie w udzielaniu odpowiedzi na oferty i studiach przypadków Umiejętność identyfikowania możliwości wglądu w funkcje biznesowe Doświadczenie w używaniu i konfigurowaniu narzędzi do wizualizacji danych, takich jak Tableau, Power BI, Google AnalyticsUmiejętność przeglądaj i komentuj modele danych Silne umiejętności interpersonalne z możliwością prowadzenia projektów klientów i ustalania wymagań w języku nietechnicznym.
Naszą pasją jest rozwój ludzi, wniesiesz doświadczenie w zarządzaniu, coachingu i rozwijaniu młodszych członków zespołu i szerszej społeczności. Akceptując nasze różnice W Kainos wierzymy w siłę różnorodności, równości i integracji. Zależy nam na budowaniu zespołu tak różnorodnego, jak świat, w którym żyjemy, w którym każdy jest ceniony, szanowany i ma równe szanse na rozwój.
Aktywnie poszukujemy utalentowanych ludzi ze wszystkich środowisk, bez względu na wiek, rasę, pochodzenie etniczne, płeć, orientację seksualną, religię, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną cechę, która czyni ich tym, kim są. Wierzymy również, że każdy kandydat zasługuje na równe szanse. Nasz przyjazny zespół ds. pozyskiwania talentów jest tutaj, aby wspierać Cię na każdym kroku, więc jeśli potrzebujesz udogodnień lub dostosowań, zachęcamy do kontaktu.
Rozumiemy, że droga każdego jest inna, dlatego przeprowadzając prywatną rozmowę, możemy zapewnić, że nasz proces rekrutacyjny będzie dostosowany do Twoich potrzeb. Oryginalnie opublikowano na Himalaje