Menedżer ds. Rozwoju Biznesu, Aplikacje - Mega Projekty - Wschodnie Wybrzeże

Jesteśmy Watts. Razem na nowo wyobrażamy sobie przyszłość wody. Każdego dnia jesteśmy dumni z tego, co robimy.

Wszyscy jesteśmy częścią tej samej kluczowej misji, niezależnie od tego, jaką funkcję wspieramy - ma ona na celu zapewnienie światu bezpiecznej, czystej wody i ochronę najcenniejszego zasobu naszej planety.Co robimy:Od 150 lat firma Watts tworzy najlepsze w swojej klasie produkty, którym ufają klienci z sektora mieszkaniowego i komercyjnego na całym świecie. Jesteśmy liderem innowacji, wykorzystując najnowocześniejsze technologie, aby zapewnić inteligentne, połączone i zrównoważone rozwiązania wodne na przyszłość. Watts to wiodąca marka ciesząca się reputacją związaną z jakością - a przed nami dynamiczna przyszłość.

Zakres stanowiska Menedżer ds. rozwoju biznesu ds. aplikacji (BDM) będzie odpowiedzialny za pomaganie użytkownikom końcowym, wykonawcom i inżynierom w opracowywaniu specyfikacji, projektowaniu systemów i pomocy w wyborze produktów, a także wsparcie techniczne w terenie w zakresie zastosowań związanych z chłodzeniem wodnym, wodą procesową i HVAC oraz powiązanymi z nimi systemami wodno-kanalizacyjnymi/HVAC w segmentach rynku komercyjnego i przemysłowego oraz w pionach centrów danych, akumulatorów EV i półprzewodników. Osoba na stanowisku Applications BDM będzie również odpowiedzialna za zapewnienie szkoleń stacjonarnych i terenowych w celu wsparcia dokładnego wyboru, instalacji i obsługi produktu. Stanowisko to jest zdalne i ze względu na podróże powinno znajdować się w pobliżu dużego lotniska.

Główne obowiązki i obowiązki Osoba odpowiedzialna za codzienne wsparcie techniczne w terenie i rozwiązywanie problemów w zastosowaniach związanych z chłodzeniem wodnym, wodą procesową, wodą techniczną i HVAC oraz związanymi z nimi systemami hydraulicznymi w segmentach rynku komercyjnego i przemysłowego oraz w branżach centrów danych i półprzewodników Zapewnia wskazówki techniczne, szkolenia i, w razie potrzeby, pomoc w terenie przy instalacji, uruchomieniu, obsłudze i naprawach w terenie Praktyczne wsparcie i wskazówki techniczne naszym agentom sprzedaży, użytkownikom końcowym, firmom inżynieryjnym i wykonawcom w zakresie wyboru produktów i tworzenia specyfikacji technicznych/głównych, które wzywają do stosowania produktów i rozwiązań Watts. Rozwijać długoterminowe relacje z użytkownikami końcowymi, klientami, wykonawcami i inżynierami w celu opracowania specyfikacji. Odpowiedzialny za tworzenie i prowadzenie programów szkoleniowych i praktycznych dla użytkowników końcowych, wykonawców, inżynierów i naszych agentów sprzedaży w zakresie specyfikacji, wyboru, instalacji, użytkowania i rozwiązywania problemów.

Obejmuje to programy szkoleń przeciwstawnych dla partnerów sprzedaży hurtowej. Rozwiń głębokie zrozumienie branży oraz lokalnych/krajowych przepisów hydraulicznych, które regulują wybór, użytkowanie i działanie produktów Watts w zastosowaniach chłodzenia wodnego, wody procesowej i HVAC oraz powiązanych z nimi systemów wodno-kanalizacyjnych/HVAC. Uczestniczenie w komisjach ds. standardów branżowych, targach i innych kluczowych wydarzeniach branżowych niezbędnych do reprezentowania firmy Watts i naszych produktów na rynku.

Zrozumienie potrzeb klientów według segmentów rynku i krajobrazu konkurencyjnego. Wnoszenie wkładu w marketing, zarządzanie produktami i inżynierię w celu wspierania nowych rozwój produktów i oferowanie usług Bądź głosem klienta i promuj nastawienie skoncentrowane na kliencieEskaluj opóźnienia i przeszkody, aby rozwiązać konflikty, zanim wpłyną one na realizację i dostawęWydawaj zalecenia w celu ulepszenia istniejących procesów lub sugeruj nowe procesy w celu poprawy jakości i terminowości dostawPracuj bezpośrednio z odpowiednim krajowym menedżerem sprzedaży oraz wraz z zespołem sprzedaży Watts, siecią agentów i partnerami kanałowymi, aby wzmocnić pozycję rynkową Watts Water Technologies Wymagane kwalifikacjePonad 7 lat doświadczenia w technicznych i terenowych środowiskach sprzedaży.Ponad 3 lata w branży kontroli przepływu ze znajomością zaworów i zastosowań uruchamiających lub pokrewny poziom zrozumienia mechaniki płynów Praktyczna znajomość chłodzenia wodnego, rurociągów procesowych, HVAC i zaworów uruchamiających w instalacjach komercyjnych i przemysłowych, HVAC i przemyśle procesów przemysłowych Silne umiejętności rozwiązywania problemów i kreatywnych rozwiązań Nastawienie zorientowane na klienta Silne umiejętności zarządzania projektami. Silne umiejętności przywódcze Dążenie do wyników Zaawansowane umiejętności negocjowania i wywierania wpływu Silne umiejętności interpersonalne, pisemne, werbalne i komunikacyjne.

Umiejętności prezentacji, spotkań indywidualnych i konferencyjnych Zarządzanie czasem i zdolność do niezależnej pracy Praca współpraca z zespołem interdyscyplinarnym w celu osiągnięcia celów linii produktów Możliwość wywierania wpływu i interakcji na wszystkich poziomach organizacji Musi pełnić rolę lidera w opracowywaniu, wdrażaniu i realizacji projektów ustanowionych przez kierownictwo Sprawdzona umiejętność skutecznej komunikacji na wszystkich poziomach w organizacji Umiejętność rozumienia, śledzenia, drążenia i kwestionowania działań i problemów we wszystkich obszarach funkcjonalnych Konieczność zwracania uwagi na szczegóły i ich przestrzeganie. Biegła znajomość narzędzi biurowych Microsoft. Umiejętności mówienia w mowie, piśmie, elektronice i telekomunikacji.

Dogłębna znajomość umiejętności zarządzania ludźmi, w szczególności umiejętność rozwiązywania konfliktówWymagane podróże: 70%Ogólne obowiązujące kompetencje firmy Zaangażowanie w wartości Watts, takie jak uczciwość, odpowiedzialność, ciągłe doskonalenie i innowacyjność oraz przejrzystość.Punktualność i niezawodność.Zdolność do elastyczności i dostosowywania się do zmieniających się priorytetów pracy i stresujących warunków.Przestrzeganie wszystkich polityk personalnych, procedur i standardów procesów wdrażanych przez Watts.Utrzymuj produktywne i oparte na współpracy relacje z innymi pracownikami Watts.Przestrzeganie siedmiu przekonań kulturowych Watts: Rozwój Sposób myślenia, innowacje zorientowane na klienta, ciągła komunikacja, jasne cele, współpraca globalna, włączanie i podejmowanie działań. Warunki pracy: Podczas wykonywania obowiązków służbowych będziesz pracować zdalnie w środowisku biurowym. Od czasu do czasu może być konieczne podróżowanie do biura Watts i praca w nim na spotkania, szkolenia lub w innych przypadkach wymaganych przez kierownictwo firmy.

Wymagania fizyczne: Specyficzne zdolności fizyczne wymagane na tym stanowisku obejmują między innymi: Możliwość pozostawania w pozycji siedzącej przy biurku lub stanowisku pracy przez dłuższy czas. Możliwość wykonywania powtarzalnych zadań, takich jak pisanie na klawiaturze lub używanie myszy przez dłuższy czas. Możliwość fizycznego poruszania się po biurze, organizowania lub transportu plików, paczek lub innych czynności związanych z biurem umiejętności czytania dokumentów, obsługi komputera i wprowadzania danych.

Umiejętność jasnego komunikowania się z przełożonym i współpracownikami, szczególnie podczas spotkań i rozmów telefonicznych. Umiejętność obsługi standardowego sprzętu biurowego, takiego jak komputery, drukarki, telefony i kopiarki. Umiejętność okazjonalnego podnoszenia i przenoszenia lekkich przedmiotów, takich jak materiały biurowe, dokumenty lub drobny sprzęt. Żadne z postanowień niniejszego opisu stanowiska nie ogranicza prawa Wattsa do przydzielania lub zmiany obowiązków, odpowiedzialności oraz godzin/warunków pracy na tym stanowisku w dowolnym momencie czas.

Stanowisko to jest „dowolne”, co oznacza, że pracownik lub Watts mogą rozwiązać stosunek pracy w dowolnym momencie, za wypowiedzeniem lub bez, i z dowolnego zgodnego z prawem powodu. #LI (Zdalne) Watts w tym dla Ciebie: Należy pamiętać, że następujące świadczenia dotyczą wyłącznie stanowisk stałych i nie mają zastosowania do stanowisk stażowych. Konkurencyjne wynagrodzenie oparte na Twoich umiejętnościach, kwalifikacjach i doświadczeniu Kompleksowa opieka medyczna i dentystyczna, świadczenia emerytalne Świadczenia z tytułu budowania rodziny, w tym płatny urlop macierzyński/tacierzyński 10 płatnych urlopów i Płatny urlop Możliwość dalszego rozwoju zawodowego i zwrot kosztów edukacji Dodatkowe korzyści, takie jak zwrot kosztów ćwiczeń i programy zniżek dla pracowników Dowiedz się więcej o naszej ofercie świadczeń tutaj: https://tapintowatts

Benefits

.com/Jak pracujemy: W Watts nasza kultura jest zorientowana na pracę zespołową i wsparcie. Pracownicy tutaj naprawdę dbają o jakość swojej pracy i o siebie nawzajem. Nasi ludzie są sercem tego, kim jesteśmy i przyczyniają się do naszej długowieczności i ciągłego sukcesu.

To miejsce, w którym możesz zrobić wielką karierę. Bez względu na Twoją rolę, istnieją możliwości uczenia się i rozwoju, a Twój codzienny wkład ma znaczący wpływ na życie ludzi korzystających z naszych produktów i na przyszłość wody. Firma Watts angażuje się w zapewnienie równych szans w zatrudnieniu.

Postępujemy zgodnie z polityką zarządzania wszystkimi decyzjami o zatrudnieniu i działaniami personelu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wyznanie, płeć, ciążę, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, predyspozycje genetyczne lub status nosiciela, stan cywilny, status wojskowy lub weteran, mniejszości lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną na mocy obowiązującego prawa federalnego, stanowego lub lokalnego. Zgodnie z obowiązkami prawa stanowego i federalnego firma Watts zapewni uzasadnione udogodnienia wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym. Każdy pracownik, który potrzebuje rozsądnych udogodnień, powinien skontaktować się z działem kadr.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach