Starszy menedżer ds. rozwoju biznesu

GitLab to inteligentna platforma orkiestracji dla DevSecOps. GitLab umożliwia organizacjom zwiększenie produktywności programistów, poprawę efektywności operacyjnej, zmniejszenie ryzyka bezpieczeństwa i zgodności oraz przyspieszenie transformacji cyfrowej. Ponad 50 milionów zarejestrowanych użytkowników i ponad 50% osób z listy Fortune 100* ufa GitLabowi, że szybciej dostarcza lepsze i bezpieczniejsze oprogramowanie.

Te same zasady wbudowane w nasze produkty znajdują odzwierciedlenie w sposobie pracy naszego zespołu: traktujemy sztuczną inteligencję jako główny czynnik mnożący produktywność, a od wszystkich członków zespołu oczekuje się włączania sztucznej inteligencji do swoich codziennych przepływów pracy, aby zwiększyć wydajność, innowacyjność i wpływ. GitLab to miejsce, w którym kariera przyspiesza, kwitną innowacje, a każdy głos jest ceniony. Nasza kultura wysokiej wydajności opiera się na naszych wartościach i ciągłej wymianie wiedzy, umożliwiając członkom naszego zespołu osiągnięcie pełnego potencjału podczas współpracy z liderami branży w celu rozwiązywania złożonych problemów.

Współtwórz z nami przyszłość, budując technologię, która zmienia sposób, w jaki świat tworzy oprogramowanie.*Fortune 500® jest zastrzeżonym znakiem towarowym firmy Fortune Media IP Limited, używanym na podstawie licencji. Roszczenie oparte na danych GitLab. Fortune 100 odnosi się do 20% najlepszych firm z listy Fortune 500 2025, opublikowanej w czerwcu 2025.

Fortune i Fortune Media IP Limited nie są powiązane z GitLab ani nie wspierają ich produktów ani usług. Omówienie tej roli To stanowisko jest w 100% zdalne i będzie zlokalizowane w Wielkiej Brytanii, Irlandii, Niemczech i Holandii. Jako starszy menedżer ds. rozwoju biznesu będziesz zatrudniać na pokładzie: i mentoruj Przedstawicieli Rozwoju Biznesu (BDR) w swoim regionie, zapewniając ich sukces w GitLab.

Będziesz ściśle współpracować z zespołem sprzedaży, co ostatecznie wpłynie na realizację rurociągu i wyników. Na tym stanowisku będziesz raportować do dyrektora ds. rozwoju biznesu (EMEA). Co będziesz robić Szkolić innych członków zespołu BDR, aby identyfikowali, kontaktowali się i tworzyli wykwalifikowanych możliwości.

Upewnij się, że członkowie zespołu BDR z biegiem czasu poprawiają wyniki i umiejętności, zapewniając coaching i informacje zwrotne w cyklicznych cotygodniowych planach 1:1. Planuj zatrudnianie i wdrażanie nowych BDR. Ściśle współpracuj z zespołami ds. wydarzeń i technologii cyfrowych podczas wydarzeń terenowych oraz ukierunkowanych kampanii reklamowych i wychowawczych. Ściśle współpracuj z działem sprzedaży i innymi członkami zespołu kierowniczego ds. rozwoju sprzedaży, aby ulepszyć zarządzanie możliwościami i procesy kwalifikacji Ściśle współpracuj z działem sprzedaży, starszym menedżerem/dyrektorem SDR, a także regionalnymi dyrektorami sprzedaży, aby zidentyfikować kluczowych klientów firmy do rozwoju. Współpracuj z menedżerami ds. treści, programów marketingowych i marketingu produktów w celu opracowania skutecznego komunikatu dla komunikacji wychodzącej do przypisanych do Twojego zespołu kont.

Co przyniesieszDoskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie Ponad dwa lata doświadczenia w zarządzaniu rozwojem biznesu Doświadczenie w sprzedaży, marketingu lub obsłudze klienta w zakresie produktu technicznego - doświadczenie kierownicze jest wysoce preferowane. Doświadczenie z oprogramowaniem CRM (preferowany Salesforce) Preferowane doświadczenie w operacjach sprzedażowych i/lub oprogramowaniu do automatyzacji marketingu. Preferowana znajomość oprogramowania B2B, oprogramowania Open Source i przestrzeni produktowej dla deweloperów.

Pasjonat technologii i zdobywania większej wiedzy o GitLab. Gotowy do nauki korzystania z GitLab i Git. Podzielasz nasze wartości i pracujesz zgodnie z tymi wartościami.

Przywództwo w GitLabRemote-Global. Jak GitLab wspiera pracowników zatrudnionych na pełen etat. Korzyści wspierające Twoje zdrowie, finanse i dobre samopoczucieElastyczny płatny czas wolny Grupy zasobów dla członków zespołuWynagrodzenia kapitałowe i plan zakupu akcji pracowniczychFundusz wzrostu i rozwoju Urlop rodzicielskiProszę pamiętać, że jesteśmy otwarci na zainteresowanie kandydatów o różnym poziomie doświadczenia; wielu wybranych kandydatów nie spełnia wszystkich wymagań.

Ponadto badania wykazały, że osoby z niedostatecznie reprezentowanych grup rzadziej ubiegają się o pracę, jeśli nie spełniają wszystkich kwalifikacji. Jeśli jesteś podekscytowany tą rolą, aplikuj i pozwól naszym rekruterom ocenić Twoją aplikację. Wytyczne dotyczące zatrudniania w kraju: GitLab zatrudnia nowych członków zespołu w krajach na całym świecie.

Wszystkie nasze role są zdalne, jednak niektóre role mogą wiązać się z określonymi wymaganiami kwalifikacyjnymi w zależności od lokalizacji. Nasz zespół ds. pozyskiwania talentów może pomóc odpowiedzieć na wszelkie pytania dotyczące lokalizacji po rozpoczęciu procesu rekrutacji. Polityka prywatności: Zapoznaj się z naszą Polityką prywatności dotyczącą rekrutacji.

Twoja prywatność jest dla nas ważna. GitLab jest dumny z tego, że jest miejscem pracy zapewniającym równe szanse i jest pracodawcą akcji afirmatywnej. Zasady i praktyki GitLab dotyczące rekrutacji, zatrudnienia, rozwoju i awansu zawodowego, awansu i emerytury opierają się wyłącznie na zasługach, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie, płeć (w tym ciążę, laktację, orientację seksualną, tożsamość płciową lub ekspresję płciową), pochodzenie narodowe, wiek, obywatelstwo, stan cywilny, niepełnosprawność umysłową lub fizyczną, informacje genetyczne (w tym historię medyczną w rodzinie), status zwolnienia z wojska, status weterana chronionego (w tym weteranów niepełnosprawnych, weteranów niedawno oddzielonych, czynnej służby wojskowej) lub weterani odznak kampanii i weterani medali służby Sił Zbrojnych) lub na jakiejkolwiek innej podstawie chronionej przez prawo.

GitLab nie będzie tolerować dyskryminacji ani molestowania ze względu na którąkolwiek z tych cech. Zobacz także Politykę EEO GitLab i EEO jest prawem. Jeśli jesteś niepełnosprawny lub masz specjalne potrzeby wymagające zakwaterowania, daj nam znać podczas procesu rekrutacji.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach