Kierownik projektu

SpółkaBranża energetyczna wkracza w jeden z najważniejszych okresów wzrostu i transformacji w swojej historii. Zaspokojenie rosnącego zapotrzebowania kraju na niezawodną energię elektryczną będzie wymagało nowych pomysłów, nowej infrastruktury i utalentowanych ludzi zaangażowanych w budowanie przyszłości. W Cypress Creek Energy podejmujemy to wyzwanie, rozwijając i obsługując infrastrukturę energetyczną niezbędną do zasilania społeczności, wspierania możliwości gospodarczych i wzmacniania odporności.

Wierzymy, że nasza odpowiedzialność wykracza poza sieć i że to, jak budujemy, ma takie samo znaczenie jak to, co budujemy. To samo zaangażowanie dotyczy naszych pracowników. Inwestujemy w rozwój zawodowy, zachęcamy do współpracy między zespołami i zapewniamy możliwości przejęcia odpowiedzialności, poszerzania wiedzy specjalistycznej i rozwoju kariery.

Nasza kultura opiera się na bezpieczeństwie, odpowiedzialności, szacunku i wspólnym zaangażowaniu w osiąganie wyników. Dołącz do nas i pomóż sprostać jednemu z najważniejszych wyzwań energetycznych naszych czasów, budując przy tym satysfakcjonującą karierę.Omówienie We współpracy z dyrektorem ds. zarządzania projektami, kierownik projektu będzie ogólnie pełnił rolę ogólnego punktu kontaktowego i eksperta merytorycznego dla stale zmieniającego się portfela projektów. Kierownik projektu będzie współpracował z Działem Rozwoju Biznesu i Działem Pre-Construction, aby wspierać należytą staranność w budownictwie, w tym przeglądy wykonalności, analizy ryzyka, opracowywanie harmonogramów projektu, przeglądanie budżetów i szacunków CAPEX oraz analizy zapytań ofertowych EPC, w celu wsparcia projektów budowlanych.

Kierownik projektu zapewni taktyczne przywództwo budową, pomoże w opracowaniu strategicznych celów projektu, zapewni kierunek projektom od późnego etapu rozwoju po końcową fazę budowy, będzie kierować zarządzaniem kontraktami budowlanymi, aby zapewnić terminowość i realizację projektów w ramach budżetu, a także zapewnić, że wymagania dotyczące bezpieczeństwa, jakości, kosztów, ochrony środowiska, właściciela gruntu i prawne są właściwie uwzględnione, aby wesprzeć cele realizacji projektu. ObowiązkiWspieranie Działu Przedbudowlanego poprzez aktywne uczestnictwo w procesie RFP EPC dla przydzielonych projektów poprzez realizację kontraktu. Weź udział w formalnym spotkaniu. obrót i akceptacja projektu od fazy przedbudowlanej do realizacji projektu i przekazanie go do zarządzania aktywami / O&MPraca w celu wsparcia, opracowania i wdrożenia planu realizacji projektu, który jest formalnie komunikowany wszystkim interesariuszom projektu.

Rozumienie konsekwencji różnych opcji technicznych i kierowanie projektami inżynieryjnymi w celu osiągnięcia najlepszego rozwiązania w każdej sytuacji. Zapewnienie odpowiedniego personelu, przeszkolenia i przestrzegania standardowych zasad, procedur i programów zestawu narzędzi budowlanych, zapewniając dobrą dokumentację całej komunikacji w ramach projektu, problemów, zleceń zmian i elementów jakości. przywództwo podczas działań związanych z realizacją projektu, zapewnienie spełnienia lub przekroczenia bezpieczeństwa, jakości, harmonogramu, kosztów, wymagań środowiskowych, właściciela gruntu i innych wymagań projektu. Rozumieć i zarządzać wszystkimi aspektami umów o budowę projektu (EPC, sprzęt dostarczony przez właściciela, umowa o wzajemnych połączeniach, konsultanci techniczni) oraz pociągać wykonawców i dostawców do odpowiedzialności za wymogi umowne, aby zapewnić terminową realizację projektów w ramach budżetu.

Wprowadzić kulturę własności i odpowiedzialności, upoważniając członków zespołu do podejmowania decyzji i pociągając ich za to do odpowiedzialności. Konsolidacja, zarządzanie i analizowanie. budżety, koszty, prognozy i wykorzystanie w stosunku do ustalonych celów finansowych Planowanie i zatrudnianie kompetentnych pracowników terenowych, aby zapewnić odpowiednie zasoby do skutecznej i terminowej realizacji zaangażowanych projektów Rozwijanie efektywnych relacji z działami wewnętrznymi, wykonawcami, dostawcami, właścicielami gruntów i innymi stronami zainteresowanymi Zapewnienie strategicznego kierunku i zarządzanie rozwojem Kierowników Budów oraz zapewnienie nadzoru, wskazówek i mentoringu przydzielonym pracownikom na wszystkich poziomach Wzmocnienie podejścia zespołowego w całym przedsiębiorstwie, zarówno w przypadku projektów, jak i inicjatyw wewnętrznych Skuteczne przekazywanie odpowiednich informacji do przełożeniChampion zmieniają się i skutecznie zarządzają wdrażaniem nowych pomysłów, procesów, narzędzi itp. Zarządzają relacjami ze wszystkimi podmiotami zewnętrznymi na etapie budowy projektu, takimi jak samorządy lokalne, agencje udzielające pozwoleń, przedsiębiorstwa użyteczności publicznej związane z rurociągami i przedsiębiorstwa łączące.

Po przyznaniu, zarządzanie kontraktami budowlanymi, w tym śledzenie wyników, harmonogramów, przepływów pieniężnych, zarządzanie RFI, zleceń zmian oraz dostarczanie zawiadomień lub rozstrzyganie sporów, jeśli jest to wymagane. Zapewnienie zgodności projektu z obowiązującymi przepisami w zakresie ochrony środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa. Dostarcza podsumowujące raporty zarządcze na temat stanu wszystkich aspektów projekt dla wielu interesariuszy.

W razie potrzeby skontaktuj się z inżynierem pożyczkodawcy, obejmującym comiesięczne raporty, spotkania dotyczące przeglądu projektu, testy wydajności, losowanie certyfikatów itp. Zarządzanie przekazywaniem i koordynacją umów dotyczących operacji i konserwacji oraz zapewnienie zamknięcia umowy EPC przy odbiorze końcowym Dodatkowe obowiązki w razie potrzeby Wymagane wykształcenie i doświadczenie Minimum licencjat z inżynierii, zarządzania budową lub pokrewnej dziedziny. Profesjonalny certyfikat zarządzania projektami plus 2-3 lata w sektorze energii odnawialnej lub budownictwie przemysłowym lub zarządzaniu projektami kapitałowymi Zaawansowane wiedza z zakresu zarządzania budową i metod konstruowania dużych projektów, zarządzania kontraktami, zarządzania zaopatrzeniem i łańcuchem dostaw, pozwoleń środowiskowych i budowlanych oraz logistyki transportu Podstawowa wiedza na temat stosunków pracy w budownictwie w całych Stanach Zjednoczonych Kompetencja w analitycznym rozwiązywaniu problemów, relacjach klient/partner oraz wiedza technologiczna.

Biegła znajomość całego cyklu życia projektu fotowoltaicznego Doświadczenie w zakresie aspektów związanych z połączeniami wysokonapięciowymi w zakresie prac projektu. Biegła obsługa pakietu Microsoft Office (tj.

Word, Project, Excel, PowerBI), Procore, SiteTracker, Net

Suite i inne oprogramowanie powiązane z branżą. Charakterystyka osobista Zmotywowany, zdolny do wykonywania zadań przy minimalnym nadzorze. Umiejętność dobrej pracy w dynamicznym środowisku współpracy i dotrzymywania terminów.

Silne umiejętności organizacyjne i wielozadaniowość. Silne umiejętności interpersonalne i budowania relacji. Skuteczne umiejętności komunikacji, zarówno pisemnej, jak i werbalnej.

Zaangażowanie w ciągłe doskonalenie i analityczne rozwiązywanie problemów. Umiejętność tworzenia i wdrażania programów/polityk obejmujących wiele osób. działach. Przyjmij misję i wartości Cypress Creek Renewables i żyj zgodnie z nimi.

Informacje dodatkowe Oczekuje się, że 35% podróży będzie dotyczyć pracy w biurze, pracy zdalnej lub pracy hybrydowej. Wymagane jest posiadanie ważnego prawa jazdy. Lokalizacja: ta rola może odbywać się w dowolnym z naszych biur w USA lub zdalnie w przypadku odpowiedniego kandydata. Świadczenia: 15 dni płatnego urlopu, naliczane do 20 dni, 11 przestrzeganych urlopów.

401(k) MatchKompleksowy pakiet obejmujący ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne i zdrowotne Stypendium odnowy biologicznej, stypendium na planowanie rodziny i hojny urlop rodzicielski Zwrot czesnego Zwrot rachunku za telefon Uwaga firmy SwagA dla agencji rekrutacyjnych Zespół ds. zasobów ludzkich Cypress Creek Renewables nie przyjmuje niezamówionych CV od osób trzecich rekruterom, firmom pośrednictwa pracy lub powiązanym agencjom. Zespół HR koordynuje całą rekrutację i zatrudnianie w naszej firmie. Nie przyjmujemy CV od zewnętrznych rekruterów, chyba że uzyskaliśmy na to zgodę zespołu ds. zasobów ludzkich i jeśli mamy podpisaną umowę.

Wszelkie niechciane CV będą uznawane za własność CCR i nie ponosimy odpowiedzialności za żadne powiązane opłaty. Wszelka komunikacja związana z rekrutacją partnerów powinna być kierowana WYŁĄCZNIE do zespołu HR. Cypress Creek Renewables jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i rozpatruje wszystkich wykwalifikowanych kandydatów bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub status weterana.

Zależy nam na zapewnieniu miejsca pracy, które sprzyja włączeniu społecznemu i ceni różnorodność, dlatego zachęcamy do aplikowania kandydatów ze wszystkich środowisk. Należy uważać na oszustwa związane z rekrutacją - oficjalna komunikacja będzie pochodzić wyłącznie z adresu @ccrenew.com, nigdy nie prosimy o podanie danych osobowych ani finansowych, a wszelkie podejrzane działania należy zgłaszać na adres HR@ccrenew.com. Oryginalnie opublikowano w Himalayas