Niezależny Asesor Punktów Końcowych - Trener Sportu

Informacje ogólneElastyczna umowa o pracęLokalizacja:odległa - Manchester, Birmingham, Norwich, Oxfordshire lub Plymouth O stanowisku Poszukujemy niezależnych asesorów punktów końcowych (IEPA) - trenera sportowego, którzy dołączą do zespołu ds. oceny punktów końcowych w celu zapewnienia następującego standardowego trenera sportowego poziomu 4. Jako IEPA będziesz odgrywać integralną rolę w sukcesie praktykantów, wspierając ich w przystępowaniu do ocen związanych z praktyką zawodową i ocenianiu ich ocen. Jest to zatem świetna okazja, aby wykorzystać swoje umiejętności i wiedzę zawodową przy jednoczesnym rozwijaniu innych.

Co więcej, będziesz stał na czele oceny punktu końcowego, ponieważ NCFE współpracuje z niezależnymi dostawcami szkoleń, szkołami doskonalenia zawodowego i dostawcami usług zatrudnienia, aby budować cenne partnerstwa w rozwijającym się świecie praktyk zawodowych i EPA. Jak wywrzesz wpływ: Dostarczanie EPA zgodnie ze standardami trenerów sportowych Wykorzystywanie platformy EPA NCFE Apprenticeship Services do rejestrowania EPA i interakcji z praktykantami Uczestnictwo w wydarzeniach normalizacyjnych w celu zapewnienia jakości, zgodności i spójnośćKomunikowanie się z praktykantami, ITP i pracodawcami w sprawie EPA i oceniania Chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie, jeśli zaoferujesz: Uznane kwalifikacje asesora lub pracę w kierunku Uznanych kwalifikacji trenerskich Niedawne i odpowiednie doświadczenie w coachingu sportowym w ciągu ostatnich 2 lat Oceniałeś w jednym lub kilku z następujących środowisk: Ścieżka szkolna, Ścieżka społecznościowego sportu i aktywności fizycznej i/lub Ścieżka wysokiej wydajności Pełne, czyste prawo jazdy i elastyczność podróżowania po swoim obszarze w celu dostarczenia oceny F2FObecnie kontakty w branży coachingu sportowego, aby pokazać, że jako trener sportu zajmujesz się praktycznym doskonaleniem zawodowym. Doskonałe umiejętności informatyczne i umiejętność korzystania z systemów takich jak Teams, Outlook i Microsoft Office Suite.

Czujesz się zainspirowany? Przeczytaj pełny opis stanowiska, aby dowiedzieć się więcej. Dlaczego warto pracować jako pracownik elastyczny w NCFE?

Nasza elastyczna kadra zapewnia wsparcie w zakresie zapewniania jakości, aby zapewnić, że osoby uczące się zdobywające kwalifikacje NCFE otrzymają najlepszą możliwą edukację. Jeśli zostaniesz u nas elastycznym pracownikiem, będziesz mógł wybrać, w jaki sposób połączyć swoją pracę z innymi obowiązkami osobistymi i zawodowymi, dzięki czemu będzie to świetna okazja, aby coś zmienić w sposób, który Ci odpowiada. Otrzymasz pełne szkolenie oraz materiały, narzędzia i sprzęt potrzebne do zapewnienia, że będziesz w stanie wykonywać swoje obowiązki zgodnie z wymogami NCFE, z możliwością podjęcia elastycznej umowy o pracę wraz z inną pracą, bez konieczności rejestrowania się jako osoba samozatrudniona.

Wszyscy kandydaci będą zobowiązani przestrzegać wymogów NCFE ramy behawioralne i przestrzeganie naszych podstawowych wartości. Więcej informacji o tym, jak działają nasze elastyczne rozwiązania, o elastycznych rolach pracowników, których rekrutujemy, a także o często zadawanych pytaniach dotyczących aplikacji, procesu wdrażania i szkolenia, a także o Twoich prawach i ochronie, odwiedzasz naszą stronę Elastyczne możliwości zatrudnienia. Kształtuj prawdziwe zmiany dzięki karierze w NCFE Wyobraź sobie karierę, w której Twój wkład wpływa nie tylko na to, czego ludzie się uczą, ale także na sposób, w jaki nauka jest rozwijana i realizowana.

Dzięki ponad 170-letniemu doświadczeniu w edukacji naszym głównym celem pozostaje serce organizacji - promowanie i doskonalenie nauczania, aby stworzyć bardziej sprawiedliwe i bardziej włączające społeczeństwo, dbając o to, aby żaden uczeń nie został pozostawiony w tyle. Chcesz wiedzieć więcej? Zajrzyj na naszą stronę internetową https://www.ncfe.org.uk/ Jak aplikować Przed złożeniem wniosku pamiętaj, że wymagamy od wszystkich kandydatów przedstawienia dowodu posiadania prawa do pracy w Wielkiej Brytanii.

Chcesz dołączyć do nas i kształtować prawdziwe zmiany? Aplikuj, dołączając list motywacyjny i CV, jeśli masz wiedzę i zaangażowanie, aby osiągnąć sukces na tym stanowisku. Data zakończenia: poniedziałek 24 sierpnia 2026 r.Data rozmowy kwalifikacyjnej: W/C 31 sierpnia 2026 r.

Należy pamiętać, że na etapie rozmowy kwalifikacyjnej będziesz musiał udostępnić nam wszelkie certyfikaty zgodnie z podstawowymi kryteriami dotyczącymi tego stanowiska. Jeśli pomyślnie przejdziesz na to stanowisko, będziesz musiał przejść kontrolę w ramach usługi Enhanced Disclosure and Barring Service (DBS). Stanowisko to jest wyłączone z zakresu ustawy o rehabilitacji przestępców z 1974 r. i dlatego kandydaci są zobowiązani do zadeklarowania wszelkich pouczenia, skazania, nagany i ostateczne ostrzeżenia, które nie są objęte ochroną (tj. nie są odfiltrowywane) w rozumieniu Ustawy o rehabilitacji przestępców z 1974 r.

(wyjątki), rozporządzenie z 1975 r. (zmienione w 2013 r.). Oświadczenie dotyczące równości, różnorodności i włączenia społecznego (EDI) Zależy nam na budowaniu bogatej różnorodności wśród naszych pracowników na wszystkich poziomach, aby mieć pewność, że rozumiemy i reprezentujemy społeczności i klientów, którym służymy.

Nie dyskryminujemy nikogo ze względu na płeć, seksualność, rasę, wiek, religię, przekonania, tożsamość, pochodzenie społeczne, widoczną lub ukrytą niepełnosprawność lub neuroróżnorodność. Zamiast tego jesteśmy dumni z naszej kultury współpracy, tętniącej życiem i charakteryzującej się wysoką wydajnością, która obejmuje wszystkich, celebruje wyjątkowość i umożliwia usłyszenie głosu każdego. Pierwotnie opublikowany w Himalajach