Zarządzający strateg cyfrowy

W tej chwili nie prowadzimy aktywnie rekrutacji na to stanowisko, ale z radością przyjmiemy Twoją aplikację i rozważymy Cię przy przyszłych wakatach. Opis Ta rola będzie kierować i wdrażać strategię cyfrową dla niektórych z naszych największych klientów z dużą autonomią, jednocześnie zarządzając młodszym personelem. Od Ciebie oczekuje się samodzielnego prowadzenia prac na wszystkich etapach operacji i cieszenia się uznaniem.

W zależności od wielkości Twoich klientów będziesz prawdopodobnie kierować dwoma lub trzema klientami. Aisle 518 Strategies zatrudnia w pełni zdalną siłę roboczą, a stanowiska są otwarte dla kandydatów z całych Stanów Zjednoczonych. Obowiązki Jesteś głównym klientem - oznacza to pełne przedstawienie swojej wizji programu cyfrowego, opracowywanie wyników i informowanie klienta o naszych postępach.

Będziesz otrzymywać regularne wsparcie, biorąc pod uwagę charakter tych klientów, ale to jest twoje przedstawienie. Oczekuje się, że będziesz w stanie samodzielnie kierować pracą. Współpracuj z zespołem ds. reklamy cyfrowej nad strategicznym rozwojem i wdrażaniem zakrojonych na szeroką skalę kampanii marketingowych z reakcją bezpośrednią.

Kalendarz i uruchamianie programów e-mailowych i SMS-owych mających na celu mobilizację zwolenników, często z naciskiem na drobne zbiórki pieniędzy w Internecie. Będziesz pisać większość treści, ale na tym stanowisku będziesz mieć wsparcie produkcyjne. Twórz prognozy dotyczące pozyskiwania funduszy dla swoich klientów i prowadź regularne raporty, aby śledzić postępy w realizacji celów.

Monitoruj dostarczanie wiadomości e-mail i zapewniaj odpowiednie praktyki higieny list. W razie potrzeby wspieraj dodatkowe potrzeby klientów w zakresie pozyskiwania funduszy, w tym między innymi zarządzanie pakietami cyfrowymi lub partnerskimi programami pozyskiwania funduszy. Konieczne mogą być pewne prace związane z zarządzaniem sklepami i stronami internetowymi klientów, w tym współpraca z zewnętrznymi dostawcami lub programistami w celu zarządzania tymi projektami.

Na tym stanowisku będziesz musiał zarządzać 1-3 pracowników. Odpowiedzialność ta obejmuje między innymi zarządzanie przeglądami wyników, regularne przekazywanie informacji zwrotnych oraz pomaganie w szkoleniu/nadzorowaniu całego młodszego personelu w zakresie wykonywania pracy, którą już znasz bardzo dobrze. Pomożesz zarządzać zespołem i procesami zespołowymi we współpracy z innymi starszymi członkami zespołu.

Będziesz utrzymywać jakość pracy, która daje przykład młodszym pracownikom i znajduje nowe sposoby na ulepszenie naszych usług dla klientów. Potencjalny rozwój biznesu, szczególnie jeśli będzie to jeden z Twoich klientów. Możliwość pracy w nocy i w weekendy, jeśli to konieczne, szczególnie w okolicach wyborów, terminów zbierania funduszy i podczas ważnych momentów dla Twoich klientów.

Inne obowiązki, jeśli to konieczne. Kwalifikacje Prowadziłeś programy poczty elektronicznej i SMS na dużą skalę i znasz wszystkie części procesu, od kalendarza i pisania po produkcję i analizę wyników. rozumieć dostarczalność wiadomości e-mail i wiedzieć, jak odpowiedzialnie zarządzać wzrostem listy i wysiłkami związanymi z ponownym zaangażowaniem. Co najmniej czteroletnie doświadczenie w pracy w cyfrowym pozyskiwaniu funduszy w firmie, przy kampanii lub w organizacji.

Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu personelem, nawet jeśli nie jako bezpośredni menedżer, będzie dodatkowym atutem. Aisle poszukuje zaangażowanych i współpracujących menedżerów, którzy wspierają rozwój członków zespołu. Zdecydowanie preferowane jest doświadczenie z ActionKit i/lub NGP.

Doświadczenie z programami do transmisji lub wysyłania SMS-ów typu peer-to-peer, z naciskiem na zbieranie funduszy. Doświadczenie w prowadzeniu zakrojonych na dużą skalę programów reklamowych z odpowiedzią bezpośrednią, które kosztują dużo pieniędzy. Twój instynkt podpowiada, aby wydawać pieniądze na dużą skalę, gdy pojawią się możliwości.

Płynność płatnych, cyfrowych kampanii perswazji to bonus, ale umiejętność czytania i pisania jest w porządku. Doświadczenie w prowadzeniu kampanii w mediach społecznościowych to plus. Doświadczenie w zarządzaniu integracją pomiędzy światem cyfrowym a terenem jest również plusem.

Wcześniejsze doświadczenie jako główny klient, niezależnie od tego, czy był to wewnętrzny dyrektor ds. cyfrowych, raportujący przełożonym o kampanii, czy w organizacji lub firmie. Wynagrodzenia i świadczenia Aisle 518 stara się zapewniać mocny pakiet świadczeń dla pracowników. pracownicy. Poniżej znajdziesz informacje na temat początkowego wynagrodzenia na tym stanowisku, a także wybranych świadczeń z naszego aktualnego pakietu świadczeń.

Wynagrodzenie: od 90 000 do 105 000 dolarów (w zależności od doświadczenia) Plany zdrowotne, dentystyczne i okulistyczne w 100% opłacane przez pracodawcęDodatkowa opieka w zakresie zdrowia psychicznegoOpcjonalne konta FSA i opieka dla osób zależnych FSA Dodatek na telefon komórkowy Dodatek na zwrot kredytu studenckiego Dodatek na zwrot kosztów siłowni 401K do 5% dopasowanieMinimum 15 elastycznych, płatnych dni wolnych rocznie, nie wliczając świąt.Zasady dotyczące urlopów otwartych z powodu choroby lub potrzeb opieki nad dziećmi.Minimalnie 12 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego.Aisle 518 to uzwiązkowione miejsce pracy zorganizowane we współpracy z Campaign Workers Guild. Osoba ta nie jest członkiem jednostki negocjacyjnej. Aisle 518 zbiera wnioski na bieżąco.

Kiedy aplikujesz na stanowisko, zazwyczaj nie otrzymasz od nas odpowiedzi, chyba że będziesz kontynuować proces. Zachowamy Twoją aplikację w aktach i rozważymy Cię pod kątem przyszłych możliwości. Jeśli aplikowałeś w przeszłości, ale Twoje umiejętności i doświadczenie wzrosły, nie wahaj się przesłać zaktualizowanej aplikacji.

Aisle 518 Strategies zajmuje się budowaniem zróżnicowanej i włączającej organizacji. Do składania aplikacji zachęcamy kobiety, osoby kolorowe i osoby LGBTQ. Aisle 518 Strategies jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i zabrania jakiejkolwiek dyskryminacji i molestowania.

Aisle 518 kieruje się zasadą równych szans zatrudnienia dla wszystkich pracowników oraz zapewniania pracownikom środowiska pracy wolnego od dyskryminacji i molestowania. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia w Aisle opierają się na potrzebach biznesowych, wymaganiach zawodowych i indywidualnych kwalifikacjach, bez względu na rasę, kolor skóry, religię lub przekonania, narodowość, pochodzenie społeczne lub etniczne, płeć (w tym ciążę), wiek, niepełnosprawność fizyczną, umysłową lub sensoryczną, status HIV, orientację seksualną, tożsamość i/lub ekspresję płciową, stan cywilny, związek cywilny lub związek partnerski, przeszłą lub obecną służbę wojskową, historię medyczną w rodzinie lub informacje genetyczne, status rodzinny lub rodzicielski lub jakikolwiek inny status chroniony przez przepisy ustawowe i wykonawcze obowiązujące w lokalizacjach, w których działamy. Aisle 518 nie będzie tolerować dyskryminacji ani molestowania ze względu na którąkolwiek z tych cech.

Wynagrodzenie: 90 000 - 105 000 dolarów Pierwotnie opublikowane w Himalajach