Menedżer ds. planowania handlowego

Cześć! Nazywamy się Teya. Teya to dostawca usług płatniczych i oprogramowania z siedzibą w Londynie, obsługujący małe, lokalne firmy w całej Europie.

Założona w 2019 roku, tworzymy łatwe w użyciu, zintegrowane narzędzia, które umożliwiają naszym członkom akceptowanie płatności i zwiększanie wydajności biznesowej. W Teya wierzymy, że małe, lokalne firmy są siłą napędową naszych społeczności. Jesteśmy tutaj, ponieważ nie wierzymy, że istnieją równe warunki działania, które dają małym firmom szansę w walce z gigantami z głównych ulic.

Jesteśmy tutaj, ponieważ widzimy, że banki i dotychczasowi dostawcy usług utrudniają im życie. Nie uważamy, że najlepsza technologia lub najlepsza obsługa powinna być zarezerwowana dla firm z największą siedzibą główną. Jesteśmy tutaj, aby walczyć o przyszłość, w której małe, lokalne firmy mogą prosperować, i dokładać takiego samego zaangażowania, jakie oferują nam wszystkim.

Zostań częścią naszej historii. Poszukujemy wyjątkowych talentów, które dołączą do naszej misji. Oferujemy szansę wywarcia wpływu w energicznej i połączonej kulturze, korzystając jednocześnie z możliwości ciągłego uczenia się, wspierającej społeczności, która z dumą służy naszej misji, oraz kompleksowych korzyści.

Zostań częścią naszej historii. Teya buduje zespół ds. planowania komercyjnego i wydajności, który będzie analitycznym szkieletem naszej organizacji komercyjnej. Poszukujemy menedżera ds. planowania komercyjnego, który będzie właścicielem centralnej maszyny do planowania w zakresie naszych planów długoterminowych, budżetu rocznego i kwartalnego ustalania celów.

Jest to stanowisko, które spaja system planowania w organizacji komercyjnej, zarządza procesem planowania, porządkuje decyzje i przekształca ambicje w plany, zgodnie z którymi firma może zrealizować. Będziesz koordynować wkłady między zespołami ds. finansów, produktów, inżynierii, danych i naszych zespołów krajowych, przekładając kierunek strategiczny na jasne cele, budżety i wyniki operacyjne oraz utrzymując rytm, który sprawia, że wszystko się uda. Jest to rola indywidualnego współpracownika o wysokim poziomie własności i widoczności dla kogoś, kogo motywuje niejednoznaczność, szybko buduje porządek i czuje się przed kierownictwem równie swobodnie, jak w arkuszu kalkulacyjnym.

Co będziesz robić Od początku do końca będąc właścicielem planu pięcioletniego: kalendarz, dane wejściowe, założenia dotyczące wyników i kosztów, logika scenariuszy, wyniki dla krajów i kanałów oraz materiały, które wpływają na decyzje przywódcze. Zarządzaj rocznym budżetem od rozpoczęcia do podpisania: zarządzanie, założenia, cykle przeglądów i dostosowanie głównych celów, planów kosztów i priorytetów strategicznych, w ścisłej współpracy z FP&A. Przeprowadź kwartalny proces ustalania celów: przełożenie planu rocznego na cele w różnych krajach i kanałach, kalibracja z liderami krajowymi i właścicielami kanałów, aby cele były realistyczne i uzasadnione ekonomicznie i operacyjnie wykonalne.

Utrzymaj rytm planowania: zdefiniuj rytm, szablony, punkty decyzyjne i własność; śledzić zależności; wczesne kompromisy na powierzchni; poprawiaj jakość, przejrzystość i szybkość planowania w miarę upływu czasu. Zamień niejednoznaczności w ustrukturyzowane odpowiedzi: sformułuj otwarte pytania biznesowe jako problemy związane z planowaniem, opracuj scenariusze i opracuj wrażliwość leżącą u podstaw decyzji oraz przygotuj gotowe materiały dla kadry kierowniczej, które jasno przedstawiają rekomendacje, a nie tylko analizę. Czego szukamy: 3 - 6 lat w doradztwie strategicznym, bankowości inwestycyjnej, finansach strategicznych, operacjach biznesowych w firmie o wysokich wynikach.

Wyjątkowe ustrukturyzowane rozwiązywanie problemów; możesz odpowiedzieć na niejednoznaczne pytanie, sformułować je i rozłożyć na coś, na czym firma będzie mogła podjąć działania. Silne umiejętności analityczne i modelowania. Niezbędna zaawansowana znajomość arkusza kalkulacyjnego; komfort sprawdzania modeli finansowych i logiki planowania.

Instynkt zarządzania procesami i projektami; w naturalny sposób budujesz rytmy działania i niestrudzenie realizujesz zadania w zespołach, do których nie należysz. Doskonała komunikacja pisemna i ustna; wiarygodny w oczach kadry kierowniczej, liderów krajowych i interesariuszy wyższego szczebla o różnych funkcjach. Wysoka odpowiedzialność i spokój pod presją; umiejętność utrzymania złożonego systemu bez utraty wątku.

Plus doświadczenie w fintech, płatnościach, SaaS lub innym środowisku komercyjnym obejmującym wiele krajów. Doświadczenie w planowaniu sprzedaży, wyznaczaniu celów, planowaniu kanałów lub pracy związanej z prowizją/cenami. Praktyczne doświadczenie w planowaniu, budżetowaniu lub wydajności operacyjnej.

PerksWsparcie zdrowia fizycznego i psychicznego dzięki naszej współpracy z GymPass zapewniające bezpłatny dostęp do ponad 1500 siłowni w Wielkiej Brytanii, Terapia 1-1, sesje medytacyjne, cyfrowe aplikacje fitness i odżywianie.Program Cycle-to-Work.Ubezpieczenie zdrowotne i na życie.Program emerytalny.25 dni urlopu rocznego (+ święta państwowe).Możliwość podróżowania do różnych biur w całej Europie.Codzienne przekąski biurowe.Przyjazne, wygodne i nieformalne środowisko biurowe w centrum Londynu.Elastyczne godziny pracy, o ile odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi.Teya jest dumna, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. włączające środowisko, w którym każdy bez względu na rasę, pochodzenie etniczne, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność, religię czy pochodzenie może prosperować i wykonywać swoją pracę najlepiej, jak potrafi. Wierzymy, że zróżnicowany zespół prowadzi do lepszych pomysłów, lepszych wyników i bardziej wspierającego dla wszystkich miejsca pracy. Jeśli potrzebujesz uzasadnionych dostosowań na którymkolwiek etapie procesu rekrutacji, czy to w przypadku rozmów kwalifikacyjnych, ocen, czy innych części aplikacji, zachęcamy do daj nam znać.

Zależy nam na tym, aby każdy kandydat miał z nami uczciwe i dostępne doświadczenie. Oryginalnie opublikowano w Himalajach