Starszy Menedżer ds. Rozwoju Biznesu

Stanowisko: Starszy menedżer ds. rozwoju biznesuLokalizacja: odległa, Wielka Brytania (wymóg podróży)Harmonogram pracy: poniedziałek - piątek, 37,5 godziny tygodniowoKim jest VitalHub?VitalHub pragnie przyspieszyć realizację transformacji cyfrowej na dużą skalę, wspierając organizacje opieki zdrowotnej na całym świecie w ulepszaniu sposobu przechwytywania i analizowania danych. Pomaga to zwiększyć przepływ pacjentów i umożliwia lepszą koordynację opieki w zakresie planowanych i nieplanowanych usług, zdrowia psychicznego, siły roboczej i zgodności. Od aplikacji przeznaczonych dla pacjentów i zarządzania przepływem w szpitalu po krajowe centra kontroli systemów wspierające świadczenie usług opieki zdrowotnej w USA, Wielkiej Brytanii, Kanadzie, na Bliskim Wschodzie i w Australii - nasze rozwiązania istnieją, aby zapewnić ekosystem połączonej infrastruktury technicznej i scentralizowanej integracji danych.

Szansa: Starszy menedżer ds. rozwoju biznesu jest odpowiedzialny za pozyskiwanie potencjalnych klientów i sprzedaż propozycji wartości dla rozwiązań VitalHub UK i oczekuje się, że będzie tworzyć i wspierać relacje z kadrą kierowniczą wyższego szczebla i wpływowymi osobami w różnych placówkach opieki zdrowotnej. Starszy menedżer ds. rozwoju biznesu będzie pracował w grupie produktów zapewniających rozwiązania dla zespołów krajowych, zespołów regionalnych, ICB, Acute Trusts, społeczności i zdrowia psychicznego oraz prywatnej opieki zdrowotnej. Twoje obowiązki: Podejmowanie badań w celu identyfikacji potencjalnych nowych klientów i tworzenie perspektyw sprzedaży dla rozwiązań VitalHub UK, które wchodzą w zakres tej roli.

Wykorzystuj umiejętności, aby przeprowadzić potencjalnych klientów przez cykl sprzedaży i zamknąć te możliwości. Osiągnij wyznaczone cele i KPI, które zostały uzgodnione z wykonawcą i kierownictwem liniowym VHUK.Odwiedzaj witryny klientów / organizuj spotkania wideo, aby zaprezentować i zademonstrować rozwiązania VitalHub UK odpowiednim pracownikom i zespołom z branży opieki zdrowotnej.Zdobądź wszystkich potencjalnych klientów i twórz zwycięskie strategie sprzedaży.Koordynuj zaangażowanie personelu firmy, w tym wsparcia, usług i zasobów zarządzania, aby zapewnić nowe zwycięstwa.Dokładne prognozowanie miesięcznych i kwartalnych przychodów.Własna jakość danych w CRM dla wszystkich możliwości i potencjalnych klientów, zapewniając dokładność etapu sprzedaży, wielkości transakcji, daty zamknięcia i kolejnych działań.W połączeniu ze sprzedażą Dyrektor, utwórz i utrzymuj strategię sprzedaży dla rozwiązania VitalHub UK, które wchodzi w zakres kompetencji tej roli. Umiejętność stosowania formalnej metodologii sprzedaży.

Zrozumienie krajobrazu produktów rozwiązań i usług oraz ich dopasowania do rynku. Ustanawianie produktywnych, profesjonalnych relacji z klientami z kluczowym personelem (interesariuszami i sponsorem wykonawczym) w ramach zespołów krajowych/regionalnych, ICB i Trustów. Działać jako punkt kontaktowy we wszystkich sprawach sprzedaży specyficznych dla klientów.

Zaangażowanie w wysiłki na rzecz rozwoju rozwiązań, z kolegami technicznymi i handlowymi, aby zapewnić, że rozwiązania Vitalhub UK w dalszym ciągu odpowiadają potrzebom klientów. Zaangażowanie w działania marketingowe i sprzedażowe, budowanie uzasadnień biznesowych oraz aktywny wkład w prognozy i plany. Zastępowanie dyrektora sprzedaży w przypadku jego nieobecności, zapewnienie ciągłości przywództwa i reprezentowanie funkcji sprzedaży na forach wyższego szczebla i spotkaniach decyzyjnych.

Wszelkie dodatkowe obowiązki ad hoc wymagane od czasu do czasu przez firmę. Niezbędne doświadczenie: Ambitna, zorganizowana, nastawiona na cel osoba, która chce być częścią szybko zmieniającego się zespołu. zespół.Musi wykazywać się dużą motywacją i inicjatywą.Efektywnie komunikuje się na wszystkich poziomach - dobre umiejętności telefoniczne i pisemne.Potrafi skutecznie rozwiązywać problemy i identyfikować przyczynę - zorientowanie na szczegóły.Wysoko elokwentny i liczący, potrafiący pracować z budżetem.Potrafi wykazać konsekwentną realizację celów.Doskonałe umiejętności zarządzania transakcjami.Skoncentrowane podejście do obsługi klienta i praca nad przekroczeniem jego oczekiwań.Mający wpływ na współpracowników, przełożonych i klientów - pewność siebie i przekonujący sposób w prezentacjach i Wytrwałe, odporne, zorganizowane i ustrukturyzowane. Możliwość wielozadaniowej obsługi wielu kont klientów.

Umiejętności zarządzania czasem. Dobra wiedza i doświadczenie w zakresie całego oprogramowania Microsoft Office. Wysoki profesjonalizm we wszystkich aspektach pracy.

Nasz proces rozmowy kwalifikacyjnej: Rozmowa kwalifikacyjna z zespołem talentów Wirtualna rozmowa kwalifikacyjna Prezentacja Jako pracodawca zapewniający równe szanse, VitalHub zobowiązuje się do równego traktowania wszystkich obecnych i przyszłych pracowników i nie toleruje dyskryminacji ze względu na wiek, niepełnosprawność, płeć, orientację seksualną, ciążę i macierzyństwo, rasa lub pochodzenie etniczne, religia lub przekonania, tożsamość płciowa, małżeństwo i związek partnerski. Dążymy do posiadania zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy i gorąco zachęcamy odpowiednio wykwalifikowanych kandydatów z różnych środowisk do składania aplikacji i dołączenia do VitalHub. Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek uzasadnionych dostosowań w trakcie procesu rekrutacji, daj znać Zespołowi ds. talentów.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach