Menedżer Indywidualny Ubezpieczenie - Indywidualne Ryzyko Życia

Zespół ds. ubezpieczeń ryzyka życiowego ocenia ryzyko w ramach programów ubezpieczeniowych poprzez analizę kryminalistyczną, wspiera wykrywanie oszustw i zapobieganie im, przegląda skierowania do produkcji oraz wspiera rezygnacje z życia i przeglądy roszczeń spornych. Zespół wspiera także rozpatrywanie skarg, audyty zewnętrzne i zapewnia zgodność z wymogami regulacyjnymi. Będziesz zaufanym partnerem w całej organizacji, wzmacniać relacje międzyfunkcyjne i pomagać swojemu zespołowi w radzeniu sobie ze zmianami, rozwiązywaniu złożonych wyzwań i zapewnianiu wysokiej jakości wyników.

CO MOŻEMY CI OFEROWAĆ: Szacowane wynagrodzenie: 112 000 - 150 000 USD plus możliwość premii rocznej. Plan 401(k) z 2% wkładem firmy i 6% wkładem firmy. Życie zawodowe zrównoważyć urlopami, czasem prywatnym i płatnymi urlopami. Szczegółowe informacje można znaleźć na naszej stronie dotyczącej świadczeń i dodatków.

Kandydaci na to stanowisko nie mogą teraz ani w przyszłości wymagać sponsorowania w celu zatrudnienia. CO ZROBISZ: Kierować i rozwijać wysokowydajny zespół underwritingowy. Zapewnij coaching, mentoring, zarządzanie wynikami, uznanie i możliwości rozwoju, które sprzyjają zaangażowaniu, odpowiedzialności i rozwojowi zawodowemu.

Upewnij się, że zespół ma odpowiedni personel i jest przygotowany na sukces. Dbaj o doskonałość operacyjną i wyniki biznesowe. Ustal cele zespołu, priorytety i standardy wydajności, które wspierają cele organizacyjne.

Monitoruj poziom usług, jakość ubezpieczeń, produktywność i rentowność, identyfikując jednocześnie możliwości ciągłego doskonalenia. Nadzoruj złożone działania ubezpieczeniowe i eskalacje. Udzielaj wskazówek w trudnych przypadkach, wspieraj podejmowanie właściwych decyzji i zapewniaj zgodność praktyk ubezpieczeniowych z polityką firmy, apetytem na ryzyko i wymogami regulacyjnymi.

Ulepszenie procesów i zmiany organizacyjne w organizacji. Kieruj inicjatywami usprawniającymi procesy, systemy i przepływy pracy w zakresie underwritingu lub współtwórz je. Działaj jako orędownik zmian, pomagając zespołom wdrażać nowe narzędzia, technologie i najlepsze praktyki.

Buduj silne partnerstwa wewnętrzne i zewnętrzne. Współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu przekazywania ocen ubezpieczeniowych, rozwiązywania problemów i wspierania rozwoju firmy. Bądź na bieżąco z trendami w branży, konkurencyjnymi produktami, pojawiającymi się zagrożeniami i zmianami regulacyjnymi, które mają wpływ na biznes.

CO PRZYNIEŚ: Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w zakresie underwritingu lub operacji ubezpieczeniowych. Udokumentowana umiejętność kierowania zespołami, rozwijania talentów, zarządzania wynikami i tworzenia zaangażowanej kultury skupionej na kliencie.Doświadczona wiedza i doświadczenie w zakresie ubezpieczeń na życie.Umiejętność podejmowania decyzji i ich uzasadniania za pomocą rozsądnego i logicznego rozumowania zgodnego z wytycznymi dotyczącymi ubezpieczeń i produktów.Doskonałe umiejętności analityczne i podejmowania decyzji. Umiejętność oceny złożonych informacji, identyfikowania rozwiązań i podejmowania rozsądnych decyzji biznesowych, które równoważą ryzyko, obsługę i rentowność.

Doskonałe umiejętności komunikacji i budowania relacji. Komfortowe wywieranie wpływu na interesariuszy, prezentowanie informacji, rozwiązywanie konfliktów i budowanie produktywnych partnerstw na wszystkich poziomach organizacji. Przenikliwość biznesowa i operacyjna.

Doświadczenie w zarządzaniu priorytetami, zasobami, budżetami i wydajnością zespołu, jednocześnie dążąc do ciągłego doskonalenia i osiągania celów biznesowych. Biegłość techniczna i zdolność adaptacji. Swobodnie korzystasz z aplikacji biznesowych, arkuszy kalkulacyjnych, narzędzi raportowania i nowych technologii w celu wspierania operacji ubezpieczeniowych i efektywności zespołu.

Promujesz kulturę współpracy, cenisz różne pomysły i opinie oraz odważnie słuchasz, zachowując ciekawość we wszystkim, co robisz. Możliwość pracy zdalnej z dostępem do szybkiego łącza internetowego i lokalizacja na terenie Stanów Zjednoczonych lub Portoryko. Gotowość do sporadycznych podróży (około 10% rocznie - zwrot kosztów podróży).

PREFEROWANE: Znajomość trendów w branży ubezpieczeniowej, praktyk ubezpieczeniowych, konkurencyjnych produktów i przepisów prawnych wymagania.Wykształcenie wyższe lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia.Doświadczenie zawodowe (lub aktywne jego wykonywanie) będzie dodatkowym atutem.Cenimy unikalne doświadczenie, umiejętności i pasję do innowacji. Jeśli Twoje doświadczenie jest zgodne z wymienionymi wymaganiami, aplikuj! Jeśli masz pytania dotyczące aplikacji lub procesu rekrutacji, wyślij e-mail do naszego działu pozyskiwania talentów na adres care@mutualofomaha.com.

Jeśli sprawdzasz status, odczekaj co najmniej tydzień od chwili złożenia wniosku. Chroń się przed oszustwami związanymi z pracą Mutual of Omaha przyjmuje wyłącznie aplikacje z mutualofomaha.com/careers. Zgodna z prawem komunikacja będzie pochodzić z adresu „@mutualofomaha.com”.

Nigdy nie prosimy o podanie wrażliwych informacji ani nie udostępniamy ofert pracy bez przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych. Aby uzyskać więcej informacji, sprawdź nasze często zadawane pytania dotyczące rekrutacji. Uważaj na oszustwa i aplikuj bezpiecznie!

Zasady zatrudniania i informacje prawne Wynagrodzenie: C27 | Skala wynagrodzeń: CRP C27 - roczna. Oryginalnie opublikowano w Himalajach