RN - wirtualna pielęgniarka szpitalna

Lokalizacja: Praca z domu (Pensylwania) Zmiana: Noce (Stany Zjednoczone) Planowane godziny w tygodniu: 36 Typ pracownika: Regularny Status zwolnienia: Brak pracy Podsumowanie: Geisinger z dumą oferuje wirtualny pobyt w szpitalu RN na pełny etat za minimalną stawkę zatrudnienia wynoszącą 30,40 USD ze zwiększonymi stawkami dla doświadczonych osób! Zdecydowanie preferowane są 3 lata doświadczenia w branży medycznej/chirurgicznej! Na tym stanowisku istnieje możliwość pracy zdalnej (praca z domu) po ukończeniu stażu ONSITE w Danville w Pensylwanii.

Obowiązki na stanowisku: Ocenia plany, organizuje, wykonuje i ocenia działania pielęgniarskie w celu zaspokojenia potrzeb pacjenta. Promuje reakcje adaptacyjne pacjenta i rodziny, aby osiągnąć najwyższy poziom opieki nad pacjentem, promować bezpieczeństwo i maksymalizować satysfakcję pacjenta. Wykazuje współczującą opiekę podczas interakcji pacjent-pielęgniarka.

Koordynuje opiekę nad pacjentem i współpracę personelu. Spełnia kwalifikacje do zapewnienia opieki pacjentom na przydzielonym im oddziale pielęgniarskim. Wykonuje oceny zgodnie z zakresem praktyki i standardami oddziału lub we współpracy z nim.

Uwzględnia fizyczne, psychologiczne, społeczne, kulturalne i duchowe potrzeby pacjenta i rodziny przez cały okres opieki. Pełni funkcję łącznika między personelem szpitala a pacjentem/rodziną, aby zapewnić optymalną opiekę i dodatkowe monitorowanie pacjentów podczas rutynowej opieki i w stanach nagłych. Formułuje, koordynuje i zapewnia plan opieki zgodnie z ustaleniami zawartymi w standardy oddziału, w tym edukacja pacjenta i rodziny, potrzeby rodziny i planowanie wypisu przez cały okres hospitalizacji z członkami zespołu interdyscyplinarnego.

Zapewnia zdalną opiekę, w tym oceny, edukację i koordynację opieki zgodnie z polityką i procedurą. Ocenia skuteczność interwencji pielęgniarskich i weryfikuje plan opieki we współpracy z pielęgniarką szpitalną w oparciu o reakcję pacjenta na interwencje. Inicjuje współpracę z lekarzami, personelem pomocniczym i innymi członkami zespołu interdyscyplinarnego oraz działa, aby aktywnie rozwiązywać i ułatwiać potrzeby pacjenta.

Aktywnie uczestniczy jako zespół członek pracujący nad osiągnięciem celów zespołowych oddziału i organizacji oraz jest odpowiedzialny za wskaźniki specyficzne dla oddziału i systemu. Aktywnie uczestniczy w programach edukacyjnych dotyczących jakości i bezpieczeństwa pacjentów oraz innych działaniach mających na celu poprawę jakości i bezpieczeństwa na oddziałach i w organizacji. Zbiera, monitoruje i analizuje dane o pacjencie i rodzinie w celu oceny i zarządzania opieką.

Włącza opartą na dowodach praktykę w opracowywaniu, wdrażaniu i ewaluacji świadczonej opieki pielęgniarskiej. Przyjmuje odpowiedzialność za identyfikację procesów lub systemów, które mogą potencjalnie prowadzić do błędów i zdarzeń niepożądanych oraz uczestniczyć w problemach odpowiednie rozwiązanie. Praca jest zazwyczaj wykonywana w środowisku klinicznym.

Odpowiedzialny za wypełnianie wszystkich obowiązków związanych ze stanowiskiem pracy oraz przestrzeganie wszystkich zasad i procedur organizacji. Konkretne stwierdzenia w tym profilu nie mają charakteru wyczerpującego. Reprezentują typowe elementy uważane za niezbędne do pomyślnego wykonania zadania.

Dodatkowe kompetencje i umiejętności określone w ramach orientacji specyficznej dla działu będą uważane za niezbędne do wykonywania pracy związanej z tym stanowiskiem. Korzyści z pracy w firmie Geisinger: Pełne świadczenia (zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne) od pierwszego dnia Trzy opcje planu medycznego, w tym rozszerzona sieć dla pracowników spoza obszaru i osób pozostających na ich utrzymaniu Plany oszczędnościowe przed opodatkowaniem z elastycznymi kontami wydatków na opiekę zdrowotną i osobami niesamodzielnymi (FSA) oraz konto oszczędnościowe na zdrowie (HSA) Opłacane przez firmę ubezpieczenie na życie, krótkotrwała niezdolność do pracy, i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy Plan 401(k), który obejmuje automatyczne składki Geisingera. Obfity plan płatnego urlopu (PTO), który pozwala szybko gromadzić czas.

Do 5000 dolarów zwrotu czesnego w roku kalendarzowym. Program odnowy biologicznej MyHealth Rewards zapewniający poprawę zdrowia przy jednoczesnym uzyskaniu zachęty finansowej. Wsparcie przyjazne rodzinie, obejmujące pomoc w adopcji i niepłodności, wynagrodzenie za urlop rodzicielski, wynagrodzenie za urlop wojskowy oraz bezpłatne członkostwo Care.com ze zniżką na opiekę zastępczą dla Twoich bliskich.

Program pomocy pracownikom (EAP): Skierowania na opiekę nad dziećmi, osobami starszymi i opieką nad zwierzętami; Uzyskaj dostęp do bezpłatnych porad prawnych, wizyt w zakresie zdrowia psychicznego, wsparcia w życiu zawodowym, cyfrowych narzędzi samopomocy i nie tylko Dobrowolne świadczenia, w tym wypadki, krytyczne choroby, ubezpieczenie od odpowiedzialności szpitalnej, ochrona przed kradzieżą tożsamości, uniwersalne ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie zwierząt domowych i prawne Możliwość pracy na podstawie zezwolenia na pracę tymczasową do czasu podjęcia pracy w NCLEX Wspólna struktura zarządzania, która wzmacnia pozycję naszych pielęgniarek Możliwości zawodowe rozwoju i awansu Wsparcie i mentoring ze strony pełnego grona zaangażowanych liderów pielęgniarek Zaangażowanie społeczności poprzez nasze Grupy Zasobów Pracowniczych Motywacja za rekomendacje pracowników programGeisinger ceni bezpieczeństwo i ochronę naszych pracowników i traktuje je priorytetowo, inwestując w system powiadamiania o alertach Strongline noszony przez naszych pracowników, solidny system nadzoru kamer, wykrywacze metali w niektórych lokalizacjach oraz ochroniarzy/program K9 na terenie kampusu. Dołącz do rodziny Geisingerów! Aplikuj teraz!

Aby dowiedzieć się więcej o możliwościach pracy w firmie Geisinger, skontaktuj się z Courtney Sassaman, rekruterką, pod adresem c***n@***.Szczegóły stanowiska: Program wirtualnej pielęgniarki oferuje elastyczną opiekę pacjentom w zmieniającym się środowisku opieki zdrowotnej. Program ten umożliwia doświadczonym pielęgniarkom oferowanie zdalnego, ogólnosystemowego wsparcia za pośrednictwem wirtualnego centrum pielęgniarskiego czynnego całą dobę, 7 dni w tygodniu. Wirtualne dyplomowane pielęgniarki (VRN) zajmują się przyjęciami, wypisami i wirtualnymi obchodami na oddziałach chirurgii medycznej, co umożliwia pielęgniarkom przyłóżkowym ustalanie priorytetu bezpośredniej opieki nad pacjentem.

Harmonogram to 0,9 pełnego etatu (36 godzin)/noc (19:00 - 7:00). Co drugi weekend/Co druga rotacja świąteczna. Wykształcenie: Absolwent specjalistycznego programu szkoleniowego - (wymagane) Doświadczenie: Minimum 3 lata - Pielęgniarstwo (wymagane) Certyfikaty i licencje: Certyfikat podstawowych zabiegów resuscytacyjnych - domyślny organ wydający Domyślny organ wydający, licencjonowana zarejestrowana pielęgniarka (Pensylwania) - RN_State of PennsylvaniaRN_State of Pensylwania Umiejętności: umiejętności kliniczne, komunikacja, znajomość obsługi komputera, umiejętności mentorskie, wielozadaniowość, bezpieczeństwo pacjentów, praca zespołowa NASZ CEL I WARTOŚCI: Wszystko, co robimy, ma na celu troskę o naszych pacjentów, naszych członków, naszych studentów, naszą rodzinę Geisinger i nasze społeczności. ŻYCZLIWOŚĆ: Staramy się traktować wszystkich tak, jak sami chcielibyśmy być traktowani.

DOSKONAŁOŚĆ: Cenimy współpracowników, którzy pokornie dążą do doskonałości. NAUKA: Dzielimy się naszą wiedzą z najlepszymi i najzdolniejszymi, aby lepiej przygotować opiekunów na jutro. INNOWACJA: Stale poszukujemy nowych i lepszych sposobów opieki nad naszymi pacjentami, członkami, społecznością i narodem.

BEZPIECZEŃSTWO: Zapewniamy bezpieczne środowisko naszym pacjentom i członkom oraz rodzinie Geisinger. Od pierwszego dnia oferujemy świadczenia zdrowotne na stanowiskach pełnoetatowych i niepełnoetatowych, włączając w to partnerów okulistycznych, stomatologicznych i domowych. Być może co równie ważne, zachęcamy do tworzenia atmosfery współpracy, współpracy i kolegialności.

Wiemy, że zróżnicowana kadra posiadająca unikalne doświadczenia i pochodzenie wzmacnia nasz zespół. Nasi pacjenci, członkowie i społeczność pochodzą z różnorodnych środowisk i potrzeba zróżnicowanej siły roboczej, aby wszyscy mogli cieszyć się lepszym zdrowiem. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą akcji afirmatywnej zapewniającym równe szanse i wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub status weterana chronionego.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach