Aktuariusz nauki o danych

## Opis stanowiska Aktuariusz ds. cen i systemów Counterpart to platforma insurtech, która na nowo definiuje zarządzanie i odpowiedzialność zawodową w nowoczesnym miejscu pracy. Wierzymy, że gdy firmy zarządzają w sposób jasny i pewny, stają się bardziej odporne, bardziej innowacyjne i lepiej przygotowane na to, co ich czeka. Właśnie dlatego zbudowaliśmy pierwszy system Agentic Insurance™ - w którym zaawansowana sztuczna inteligencja i głęboka wiedza ubezpieczeniowa łączą się, aby proaktywnie oceniać, ograniczać i zarządzać ryzykiem.

Nasza platforma, wspierana przez przewoźników z oceną A i ciesząca się zaufaniem brokerów w całym kraju, pomaga małym firmom pewnie się rozwijać. Dołącz do nas w kształtowaniu mądrzejszej przyszłości, pomagając firmom osiągać więcej przy mniejszym ryzyku®. Jako aktuariusz ds. cen i systemów będziesz w równowadze być płodnym indywidualnym uczestnikiem inicjatyw na styku nauki o danych i tradycyjnej pracy aktuarialnej.

Pomożesz wypełnić lukę pomiędzy zespołami ds. danych i ubezpieczeń, wykorzystując techniki aktuarialne, takie jak modelowanie cen i ryzyka, a także nowe techniki, takie jak uczenie maszynowe i programowanie. Ponadto będziesz mieć swój wkład w kulturę, rytuały i procesy, które stanowią podstawę dobrze funkcjonującego zespołu i szerzej organizacji.

JAKO AKT

Uariusz ds. CEN I SYSTEMÓW BĘDZIESZ: - Tworzył i utrzymywał nowe, wydajne/ekstensywne systemy ratingowe i powiązane modele w Pythonie i Excelu. Budowa systemu ostatecznie pozwala zespołowi skuteczniej sterować portfelem - Budować i utrzymywać modele ryzyka/symulacji, aby pomóc analizować i sterować biznesem - Badać sposoby wykorzystania danych branżowych w celu poprawy aktualnego ratingu, nowych/bieżących przyjętych dokumentów i zapewniać wytyczne dla underwritingu - Opracowywać złożone analizy naszego underwritingu, operacji, rozwoju biznesu, wydajności produktów i doświadczenia użytkowników - Wspierać zespoły zajmujące się analizą danych, operacjami i ubezpieczeniami w analizach ad hoc, normalizacji danych, oczyszczaniu danych i ulepszaniu procesów - Wspieranie integracji i tworzenia nowych źródeł danych w w sposób minimalizujący cykle rozwojowe i maksymalizujący potencjalne zastosowania biznesowe - Stale kwestionuj, w jaki sposób możemy ulepszyć nasz underwriting i operacje - Utrzymuj czyste środowisko produkcyjne, tak aby modele danych mogły być łatwo interpretowane i tworzone na nich przez innych członków zespołu zajmującego się analityką danych i inżynierią - Przedstaw swoją pracę, ustalenia i opinie interesariuszom zarówno technicznym, jak i nietechnicznym SZUKAMY CZŁONKÓW ZESPOŁU, KTÓRZY POSIADAJĄ: - Co najmniej 3 lata całkowitego doświadczenia zawodowego, w tym ubezpieczenie P&C. - Zdecydowanie preferowane, ale nie wymagane: ACAS, FCAS (jest to hybrydowa rola aktuarialna i analityczna) - Ponad 2 lata doświadczenia z Pythonem. - Licencjat/magister w dyscyplinie ilościowej (informatyka, nauki aktuarialne, matematyka, statystyka, ekonomia, fizyka, inżynieria lub dziedzina pokrewna). - Pasja do rozwiązywania trudnych problemów matematycznych i zainteresowanie odkrywaniem nowych narzędzi i technologii uczenia maszynowego. - Przedsiębiorcze nastawienie, nastawienie na działanie ponad perfekcję i zainteresowanie budowaniem przyszłości.

Preferowane: wiedza dziedzinowa z zakresu zarządzania/odpowiedzialności zawodowej - Umiejętność równoważenia rywalizujących priorytetów i skupienia się na kluczowych inicjatywach poprzez szacowanie terminów i aktualizowanie zespołu/dokumentacji o status projektów - Doświadczenie i entuzjazm w korzystaniu z nowoczesnych rozwiązań w chmurze i baz danych w chmurze (tj. AWS, Snowflake itp.) - Umiejętności komunikacyjne w celu przełożenia wyników analiz technicznych lub statystycznych na rekomendacje biznesowe. Z KIM BĘDZIESZ PRACOWAĆ: - Tanner Hackett, dyrektor generalny i założyciel: Po założeniu dwóch innych dużych start-upów, w tym Button i Lazada, Tanner spędza teraz czas na zdrowiu psychicznym w ramach swojej filantropii Openthought.org, a także czyta, surfuje, uprawia jogę i cieszy się przebywaniem na świeżym powietrzu. - Stanley Wang, starszy dyrektor ds. analityki cenowej: Przed dołączeniem do Counterpart Stanley pracował jako aktuariusz w zespole ds. rozwiązań i metod cenowych w USAA, aby łączyć ceny aktuarialne z modelami analizy danych.

Wcześniej był wiodącym analitykiem danych w Digital Partners, spółce Monachium Re, gdzie specjalizował się w budowaniu modeli i analiz danych dla wiodących firm z branży insurtech. Pełnił wiele innych istotnych ról, takich jak modelowanie kapitału, zarządzanie ryzykiem itp. Mieszka w Nowym Jorku ze swoją rosnącą rodziną. - Tobias Schuler, dyrektor ds. ubezpieczeń: Tobias był wcześniej dyrektorem ds. danych i analiz w Digital Partners, spółce z Monachium Re.

Tobias kierował zespołem, który opracował integracje danych, analizę biznesową i zaawansowaną analitykę dla wszystkich partnerów z branży insurtech, obejmujących różne linie biznesowe zajmujące się finansami i finansami. Tobias jest także FCAS i zbudował systemy umożliwiające wiodącą wiedzę ekspertom z zakresu ubezpieczeń, aktuarialnych, roszczeń i finansów, koncentrując się jednocześnie na demokratyzacji danych. Lubi podróżować za granicę i spędzać czas ze swoimi 2 małymi córkami. - Elizabeth Barsalou, starszy menedżer, specjalista ds. danych: Przed dołączeniem do Counterpart Elizabeth pracowała jako specjalista ds. analityki danych w dziale pożyczek dla małych firm dla Kabbage i BHG.

Specjalizowała się w budowaniu modeli analityki danych, infrastruktury i strategii udzielania kredytów małym firmom. Mieszka w San Francisco, a wolny czas spędza śpiewając w operze i bawiąc się ze swoimi psami. Nasz szacunkowy zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi od 165 000 do 190 000 dolarów.

Wynagrodzenie podstawowe jest ustalane na podstawie różnych czynników, w tym między innymi danych rynkowych, lokalizacji, równości wewnętrznej i doświadczenia. Zależy nam na tym, aby być miejscem pracy przyjaznym i włączającym dla wszystkich i naszym zamiarem jest upewnienie się, że ludzie czują się szanowani, wspierani i związani w pracy - niezależnie od tego, kim jesteś i skąd pochodzisz. Cenimy i celebrujemy nasze różnice i wierzymy, że otwartość na to, kim jesteśmy, pozwala nam wykonywać najlepszą pracę w naszym życiu.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Nie dyskryminujemy wykwalifikowanych kandydatów ani pracowników ze względu na rasę, kolor skóry, religię, tożsamość płciową, płeć, preferencje seksualne, tożsamość seksualną, ciążę, pochodzenie narodowe, pochodzenie, obywatelstwo, wiek, stan cywilny, niepełnosprawność fizyczną, niepełnosprawność umysłową, stan zdrowia, status wojskowy lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez federalne, stanowe lub lokalne prawo, zasady lub regulacje. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/data-science-actuary-counterpart-group-gmbh